Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : FIRM: Journal of Management Studies

THE INFLUENCE OF FINANCIAL RATIOS AND GOOD CORPORATE GOVERNANCE TOWARDS FINANCIAL DISTRESS ON ISLAMIC BANKS IN INDONESIA Nandita Salatifa Diwanti; purwanto .
FIRM Journal of Management Studies Vol 5, No 1 (2020): FIRM JOURNAL OF MANAGEMENT STUDIES
Publisher : President University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33021/firm.v5i1.984

Abstract

This research aims to empirically prove the influence of debt to total assets ratio, capital adequacy ratio, total assets turnover, return on assets, and good corporate governance towards financial distress by Altman Z-Score. This research uses the population of Islamic banks published in the Financial Service Authority during the period 2013-2018, where the data is collected from official bank websites. Adopting a quantitative research and has 72 observations from 12 banks in six years. The result shows that capital adequacy ratio and return on assets have significant positive influence towards financial distress. While debt to total assets ratio has the significant negative influence to financial distress. However, total assets turnover and good corporate governance have a negative insignificant influence to Financial Distress. Simultaneously, all independent variables have a significant influence on financial distress, which is indicated by a value of 59.9%.
DETERMINASI EVA, MVA, LIKUIDITAS DAN FIRM SIZE TERHADAP HARGA SAHAM DI PERUSAHAAN RETAIL INDONESIA Mastor Chris Thover; Dedi Rianto Rahadi; purwanto purwanto
FIRM Journal of Management Studies Vol 5, No 2 (2020): FIRM JOURNAL OF MANAGEMENT STUDIES
Publisher : President University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33021/firm.v5i2.1135

Abstract

Tujuan studi ini adalah mengetahui pengaruh economic value added (EVA), market value added (MVA), likuiditas dan firm size terhadap harga saham di industri perdagangan bidang retail. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 12 perusahaan selama periode 2012-2016 di Bursa Efek Indonesia. Data sekunder yang diambil mengacu laporan keuangan yang dipublikasikan secara tahunan. Tahapan prosesnya melalui analisa deskripsi yang meliputi rata-rata, minimum, maksimum dan standar deviasi. Proses selanjutnya uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, heterokedastisitas, multikolinearitas, autokorelasi dan diestimasikan dengan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel EVA, MVA dan firm size berpengaruh positif signifikan terhadap harga saham, sedangkan likuiditas berkontribusi negatif signifikan. Selanjutnya seluruh variabel bebas mempunyai efek signifikan terhadap variabel terikat. EVA memiliki nilai yang paling tinggi perannya dibanding variabel lainnya. Nilai proporsi yang digambarkan dengan koefisien determinasi sebesar 85,6% dan sisanya 14,4% yang tidak dijelaskan dalam riset ini.
DISIPLIN KERJA, MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT. MEGATAMA SPRING, CIKARANG) Rangga Pradana; Purwanto Purwanto
FIRM Journal of Management Studies Vol 7, No 2 (2022): FIRM JOURNAL OF MANAGEMENT STUDIES
Publisher : President University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33021/firm.v7i2.3911

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan pengaruh disiplin kerja, motivasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Megatama Spring, Cikarang. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan operator produksi pada PT. Megatama Spring, Cikarang 115 orang. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 115 orang dengan teknik pengambilan sampel jenuh. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara serempak disiplin kerja, motivasi dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Megatama Spring, Cikarang. Hasil penelitian ini secara parsial menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh signifikan  terhadap kinerja karyawan sedangkan motivasi dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan terhadap kinerja karyawan pada PT. Megatama Spring, Cikarang.