Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.325
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ad'ministrare: Jurnal Pemikiran Ilmiah dan Pendidikan Administrasi Perkantoran Scientific Journal of Reflection : Economic, Accounting, Management and Business Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS) Jurnal Pengabdian Dharma Laksana Penentuan harga obligasi dan teori tingkat bunga PINISI Discretion Review DEDIKASI PKM Jurnal PADMA: Pengabdian Dharma Masyarakat Jurnal Arastirma JUMANDIK Jurnal Sinergi Manajemen
Eni Puji Astuti
Universitas Pamulang
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Automotive Engineering Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 14 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 14 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Pt Satria Antaran Prima (Sap) Jakarta Timur Darmadi Darmadi; Priehadi Dhasa Eka; Eni Puji Astuti; Rima Handayani; Angga Pratama
Jurnal Arastirma Vol 3, No 2 (2023): JURNAL ARASTIRMA
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/arastirma.v3i2.32008

Abstract

Tujuan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Satria Antar Prima (SAP) secara parsial maupun simultan.Metode. penelitian menggunakan metode peneltian kuantitatif dengan pendekatan kuantitatif deskriptif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampel jenuh yakni menggunakan seluruh populasi yang berjumlah 68 orang sebagai sampel. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis.Hasil.   Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif antara variabel gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan secara simultan, dimana hasil uji f sebesar fhitung 81,922 > ftabel 3,138.Implikasi. Seorang pimpinan harus lebih baik lagi dalam mengendalikan bawahannya agar karyawannya bisa bekerja lebih optimal pimpinan harus memberikan tugas pekerjaan sesuai dengan tugas yang diterima karyawan sehingga karyawan tidak merasa terbebani dengan banyaknya tugas yang diberikan yang membuat pekerjaan juga lebih efisien dan efektif.
PENGARUH KERJA SAMA TIM DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. KOMINDO BIZOLUSI JAKARTA PUSAT Rima Handayani; Eni Puji Astuti
SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION : Economic, Accounting, Management and Business Vol. 6 No. 4 (2023): SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION: Economic, Accounting, Management, & Business
Publisher : Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Pustek

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37481/sjr.v6i4.738

Abstract

This research aims to examine the impact of team collaboration and career development on employee job satisfaction at PT. Komindo Bizolusi in Central Jakarta, both individually and collectively. The study employs a quantitative approach, utilizing a saturated sampling technique with a sample size of 75 respondents. Data collection is carried out through questionnaires, and data analysis involves validity tests, reliability tests, classical assumption tests, regression analysis, correlation coefficient analysis, coefficient of determination analysis, and hypothesis testing. Based on the research findings, the following results are revealed: (1) Team collaboration significantly influences employee job satisfaction at PT. Komindo Bizolusi in Central Jakarta, with the t-test value (14.766) exceeding the t-table value (1.993). (2) Career development also significantly impacts employee job satisfaction at PT. Komindo Bizolusi in Central Jakarta, as the t-test value (13.845) surpasses the t-table value (1.960). (3) Simultaneously, team collaboration and career development have a significant combined effect on employee job satisfaction at PT. Komindo Bizolusi in Central Jakarta, with the F-test value (135.125) exceeding the F-table value (2.730).
PENGARUH DEBT TO EQUITY RATIO (DER) DAN RETURN ON ASSET (ROA) TERHADAP HARGA SAHAMPADA PT UNILEVER INDONESIA TBK PERIODE 2010-2023 Siti Khodijah; Eni Puji Astuti
Jurnal Sinergi Manajemen Vol 2 No 1 (2025): Jurnal SINERGI Manajemen
Publisher : YBAMB

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70285/y5dzpw74

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Debt to Equity Ratio (DER) dan Return on Asset (ROA) terhadap harga saham. penelitian ini dilakukan terhadap sampel dengan menggunakan data historis, maka desain penelitian ini menggunakan time series design. penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif dan kuantitatif dengan metode uji asumsi klasik, uji hipotesa, uji t, uji f, dan teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian debt to equity ratio secara parsial terdapat pengaruh signifikan terhadap harga saham sesuai dengan thitung > ttabel atau (6,855 > 2,179) dan nilai ρvalue < sig. 0,050 atau (0,014 < 0,050), dengan demikian maka ha1 diterima dan h01 ditolak, hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara debt to equity ratio terhadap harga saham. Hasil penelitian return on asset secara parsial terdapat pengaruh signifikan terhadap harga saham sesuai dengan thitung > ttabel atau (7,013 > 2,179) dan nilai ρvalue < sig. 0,050 atau (0,003 < 0,050), dengan demikian maka ha2 diterima dan h02 ditolak, hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara return on asset terhadap harga saham. Secara simultan terdapat pengaruh signifikan antara debt to equity ratio dan return on asset terhadap harga saham sesuai dengan Fhitung > Ftabel atau (6,785 > 3,980) dan nilai ρvalue < sig. 0,050 atau (0,012 < 0,050), dengan demikian maka ha3 diterima dan h03 ditolak, hal ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara debt to equity ratio dan return on asset terhadap harga saham.
PENGARUH CURRENT RATIO DAN DEBT TO EQUITY RATIO TERHADAP RETURN ON ASSETS PADA PT GUDANG GARAM TBK PERIODE 2016 – 2023 Sania Afrianti; Eni Puji Astuti
Jurnal Manajemen & Pendidikan [JUMANDIK] Vol 4 No 2 (2026): Jurnal Manajemen dan Pendidikan
Publisher : LAP4B

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58174/scr67654

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh Current Ratio (CR) dan Debt to Equity Ratio (DER) terhadap Return on Assets (ROA) pada PT Gudang Garam Tbk selama periode 2016-2023. Data yang digunakan merupakan data sekunder yang bersumber dari laporan keuangan PT Gudang Garam Tbk yang telah dipublikasikan di situs resmi https://www.gudanggaramtbk.com. Penelitian ini mengambil 8 sampel data dari laporan keuangan PT Gudang Garam Tbk periode 2016-2023. Metode penelitian ini bersifat deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui studi pustaka serta pengambilan data langsung dari sumber yang tersedia. Data yang diperoleh kemudian diolah dan dianalisis secara sistematis untuk menghasilkan kesimpulan. Hasil penelitian pada uji statistik menunjukkan bahwa data memenuhi asumsi klasik, di mana data terdistribusi normal, tidak terdapat multikolinearitas, heteroskedastisitas, maupun autokorelasi. Dari analisis regresi linear berganda diperoleh persamaan Y = -78,117 + 0,203 X1 + 0,862 X2 + e. Hasil uji t menunjukkan bahwa variabel CR dan DER secara parsial memiliki pengaruh signifikan terhadap ROA. Selain itu, uji F menunjukkan bahwa secara simultan CR dan DER tidak berpengaruh signifikan terhadap ROA. Koefisien Korelasi (R) diperoleh 0,768 yang artinya tingkat hubungan CR dan DER terhadap ROA dinyatakan kuat. Koefisien determinasi (R Square) yang diperoleh adalah sebesar 0,590 atau 59%. Artinya, variabel CR dan DER memberikan kontribusi pengaruh sebesar 59% terhadap ROA, sedangkan sisanya, sebesar 41%, dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini.
Co-Authors Angga Pratama Asep Muhammad Lutfi Ayu Lestari Darmadi Darmadi Endang Kustini Erlita Kurniawaty Farah Maulia Husna Komarudin Komarudin Lindawati Lindawati N. Lilis Suryani Ninik Anggraini Nur Amalah Priehadi Dhasa Eka Rahmi Hermawati Rika Ardila Rima Handayani Sania Afrianti Siti Khodijah Suraya, Amthy Veritia, Veritia