Garuda - Garba Rujukan Digital

PENYULUHAN MANAJEMEN MENGGALI POTENSI DAERAH UNTUK MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN PEREKONOMIAN MASYARAKAT KECAMATAN LEUWI DAMAR Marayasa, I Nyoman; Kasmad, Kasmad; Veritia, Veritia
Jurnal Pengabdian Dharma Laksana Vol 1, No 1 (2018): Mengabdi Untuk Negeri
Publisher : LPPM Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

ABSTRAK Tulisan ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana keberhasilan penyuluhan menggali potensi daerah untuk meningkatkan kesejahteraan perekonomian pada masyarakat kecamatan Leuwi Damar. Teknik pendekatan dilakukan dengan metode penyuluhan dan simulasi secara oral dan tanya jawab.Hasil kegiatan dapat meningkatkan kemampuan peserta menggali potensi daerah untuk meningkatkan kesejahteraan perekonomian pada masyarakat kecamatan Leuwi Damar. Kata Kunci : Potensi Daerah, Perekonomian Masyarakat

PENYULUHAN MANAJEMEN MENGGALI POTENSI DAERAH UNTUK MENINGKATKAN KESEJAHTERAAN PEREKONOMIAN MASYARAKAT KECAMATAN LEUWI DAMAR I Nyoman Marayasa; Kasmad Kasmad; Veritia Veritia
Jurnal Pengabdian Dharma Laksana Vol 1, No 1 (2018): JPDL (Jurnal Pengabdian Dharma Laksana)
Publisher : LPPM Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/j.pdl.v1i1.4540

ABSTRAK Tulisan ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana keberhasilan penyuluhan menggali potensi daerah untuk meningkatkan kesejahteraan perekonomian pada masyarakat kecamatan Leuwi Damar. Teknik pendekatan dilakukan dengan metode penyuluhan dan simulasi secara oral dan tanya jawab.Hasil kegiatan dapat meningkatkan kemampuan peserta menggali potensi daerah untuk meningkatkan kesejahteraan perekonomian pada masyarakat kecamatan Leuwi Damar. Kata Kunci : Potensi Daerah, Perekonomian Masyarakat

Penyuluhan Motivasi Dan Pengembangan Sdm Untuk Meningkatkan Kemandirian Wirausaha Home Industry Meja Kursi Dari Ban Bekas Asep Muhammad Lutfi; Ali Maddinsyah; Veritia Veritia; Endang Kustini; Eni Puji Astuti
Jurnal PADMA: Pengabdian Dharma Masyarakat Vol 1, No 1 (2021): PADMA
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jpdm.v1i1.9905

Sampah yang di daur ulang dan diberdayakan dapat menjadi peluang atau berpotensi menjadi dapat meningkatkan ekonomi keluarga. Persediaan barang bekas tidak perlu dikhawatirkan, hanya bermitra dengan bank sampah, maka barang bekas akan sangat mudah diperoleh. Jika barang-barang bekas ini dimanfaatkan dan didaur ulang sedemikian rupa, selain mendatangkan manfaat dan meningkatkan ekonomi keluarga, juga membantu mengatasi permasalahan sampah yang menjadi pekerjaan rumah (PR) bagi suatu pemerintahan terutama kota-kota besar di Indonesia. Untuk itu, pengelolan barang bekas menjadi tanggung jawab kita semua, sebagai sumber atau penghasil sampah. Pada dasarnya sampah dihasilkan dari kegiatan atau aktivitas makhluk hidup. Untuk aktivitas tumbuhan dan hewan justru mendatangkan manfaat bagi makhluk yang lain, tetapi aktivitas manusia dalam kehidupan sehari-hari justru mengahsikan sampah yang sangat berbahaya bagi lingkungan atau ekosistem yang lain, seperti sampah plastic, sampah kaleng, kaca dan sebagainya, belum lagi limbah industry yang mengandung zat adiktif. Jika barang bekas ini dimanfaatkan dan bernilai ekonomi maka dapat menjadi sumber penghasilan bagi keluarga atau dengan bahasa lain dapat meningkatkan ekonomi keluarga. Daur ulang barang bekasini dapat dikemas dalam wirausaha home industry. Sekarang inisudah banyak pelaku home industry daur ulang barang bekas, karena masyarakat sudah mulai sadar tidak mudah mendapatkan pekerjaan ditengah-tengah pesaing yang sangat kompetitif. Meskipun untuk menjadi wirausahawan tidak cukup hanya bermodalkan tekat menjadi wirausahawan tetapi butuh komitmen dan motivasi untuk menjadi wirausahawan. Karena untuk merintis usaha atau membuka usaha home indutry tidaklah semudah membalikan telapak tangan. Jatuh bangun dalam usaha itu hal yang sangat wajar, dan butuh tekat yang sangat kuat untuk tetap eksis, apalagi bahan bakunya barang bekas, terkadang masyarakat masih memandang rendah hasil karya yang berbahan baku barang bekaKata Kunci: Wirausaha, Home Industry, Ekonomi Keluarga Sekitar. Recycled and empowered waste can be an opportunity or have the potential to improve the family economy. The stock of used goods is nothing to worry about, just partnering with a waste bank, so used goods will be very easy to obtain. If these used and recycled items are used and recycled in such a way, in addition to bringing benefits and improving the family's economy, they will also help overcome the waste problem which is homework for a government, especially big cities in Indonesia. For this reason, the management of used goods is the responsibility of all of us, as a source or producer of waste. Basically, waste is generated from the activities or activities of living things. For plant and animal activities, it actually brings benefits to other creatures, but human activities in everyday life actually produce waste that is very dangerous to the environment or other ecosystems, such as plastic waste, cans, glass and so on, not to mention industrial waste that is contains addictive substances. If these used goods are used and have economic value, they can be a source of income for the family or in other languages it can improve the family's economy. Recycled used goods can be packaged in the home industry entrepreneurship. Now there are many home industry players who recycle used goods, because people have started to realize that it is not easy to get a job amidst very competitive competitors. Even though to become an entrepreneur, it is not enough to have the determination to become an entrepreneur, but it takes commitment and motivation to become an entrepreneur. Because starting a business or opening a home industry business is not as easy as turning your hand. The ups and downs in a business are very natural things, and it takes a very strong determination to continue to exist, especially when the raw materials are used goods, sometimes people still look down on the work made of handmade goodsKeywords: Entrepreneurship, Home Industry, Family Economy Around.

Pengaruh Pelatihan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Pharmatia Skin Lab Depok Jawa Barat Veritia Veritia; Dian Alvita
Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 2 No. 1 (2022): Jurnal Tadbir Peradaban
Publisher : Prodi Manajemen STIE Hidayatullah Depok

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara pelatihan dan motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pharmatia Skin Lab Depok, Jawa Barat. Hipotesis penelitian yang diuji adalah terdapat signifikan antara pelatihan dan motivasi terhadap kinerja karyawan padaPT. Pharmatia Skin Lab Depok, Jawa Barat. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif, metode sampling yang digunakan adalah sampel jenuh sebanyak 80 karyawan. Teknik pengumpulan data dengan angket, sedangkan metode analisa data yang digunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier sederhana, analisis regresi linier berganda, analisis koefisien korelasi (R), analisis koefisien determinasi, dan pengujian hipotesis. Dari perhitungan analisis regresi linier berganda diperoleh persamaan regresi Y = 16,336 +0,085x1+0,303x2. Berdasarkan hasil penelitian hasil uji t diperoleh thitung untuk pelatihan 3,892 lebih besar dari nilai ttabel 1,990 atau (3,892 > 1,990) dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Maka dapat disimpulkan bahwa secara parsial pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Hal ini berarti bahwa H0 ditolak dan Ha1 diterima. Nilai thitung dari motivasi lebih besar dari ttabel 1,990 atau ( 3,011 > 1,990) dengan nilai signifikan 0,003 < 0,05. Maka dapat disimpulkan bahwa secara parsial motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sehingga H02 ditolak dan Ha2 diterima. Untuk uji F diperoleh nilai Fhitung sebesar 5,261 dan signifikan sebesar 0,002 sehingga dapat disimpulkan pelatihan dan motivasi secara simultan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dibuktikan dengan nilai f hitung 5,261 > f tabel 3,130 dan nilai signifikan 0,002 < 0,05 maka dapat disimpulkan H03 ditolak dan Ha3 diterima.

PELATIHAN DARING MICROSOFT: EXCEL DAN POWERPOINT PADA SISWA/I SMAN 10 TANGERANG SELATAN Veritia Veritia; Rahmi Hermawati; Rima Handayani; Eni Puji Astuti; Amthy Suraya
INTEGRITAS : Jurnal Pengabdian Vol 4 No 2 (2020): DESEMBER
Publisher : Relawan Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36841/integritas.v4i2.783

Pemanfaatan program komputer seperti Microsoft Excel dan PowerPoint masih kurang maksimal di SMAN 10 Tangerang Selatan. Padahal ketrampilan tersebut sangat dibutuhkan di dunia pekerjaan. Tujuan kegiatan pelatihan daring ini diharapkan siswa/i dapat memiliki bekal ketrampilan lebih baik terkait aplikasi komputer dalam sebagai sarana TIK secara praktik. Juga dapat meningkatnya minat dan hasil belajar dengan menggunakan Microsoft Excel dan PowerPoint di kemudian hari. Metode yang akan dilaksanakan dalam kegiatan ini adalah metode ceramah/presentasi untuk memberikan pengetahuan terkait Microsoft Excel dan PowerPoint, metode tanya jawab untuk menggali Microsoft Excel dan PowerPoint dan simulasi secara langsung melalui daring via aplikasi Zoom, dikarenakan adanya pandemik Covid-19. Peserta diikuti 43 siswa/i dan didampingi 7 wali kelas dan kepala sekolah SMAN 10. Hasil dari kegiatan ini didapat hanya 30% dari peserta pelatihan yang mengumpulkan tugas yang diberikan kepada panitia pelaksana, sisanya 70% tidak mengumpulkan dikarenakan tidak semua menggunakan laptop. Selama pelaksanaan pelatihan peserta sangat antusias mengikuti pelatihan tersebut. Mereka aktif bertanya jika mengalami kesulitan dalam pembuatan tabel-tabel dan rumus sederhana. Dari hasil latihan yang dikirim oleh siswa-siswa SMAN 10 Tangerang Selatan bagus-bagus, hal ini menunjukkan mereka sangat tertarik dan bersemangat mengikuti pelatihan.

Pelatihan Dasar Manajemen pada Usaha Kecil Menengah Umkm Desa Cicalengka Kabupaten Tangerang Jeni Andriani; Veritia Veritia; Lia Asmalah; Feb Amni Hayati; Esti Suntari
DEDIKASI PKM Vol 2, No 3 (2021): DEDIKASI PKM UNPAM
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/dedikasipkm.v2i3.10721

Pada saat ini sumber daya manusia dianggap paling berharga dan memiliki peranan yang sangat penting dalam keberadaan serta keberlangsungan hidup suatu organisasi. Sumber daya manusia sangat dibutuhkan di setiap bidang pekerjaan guna menghasilkan produktivitas kerja sehingga dapat berjalan secara berkesinambungan. Hasil produktivitas kerja yang maksimal perlu didukung dengan adanya sumber daya manusia yang unggul dan berkualitas sehingga dibutuhkan peningkatan kualitas sumber daya manusia. Kualitas sumber daya manusia dapat dibentuk dengan usaha langsung dan tidak langsung sehingga berakibat pada meningkatnya kualitas sumber daya manusia. Kualitas sumber daya manusia dapat ditingkatkan melalui pengembangan kemampuan sikap dan keterampilan.

MEMPERKUAT KINERJA KARYAWAN DENGAN MEREDUKSI FAKTOR STRES DAN MEMBANGUN LINGKUNGAN KERJA YANG NYAMAN Veritia Veritia
Inovasi Vol 9, No 2 (2022): Inovasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/Inovasi.v9i2.p107-112.27447

This study aims to determine and analyze the effect of work stress and physical work environment on employee performance at PT. Jet Technology Express (J&T Express) Ciledug Tangerang Drop Center Branch, either partially or simultaneously. The method used is descriptive quantitative. The sampling technique used saturated sampling where the entire population was used as a sample, in this study there were 55 respondents. Data analysis used validity test, reliability test, classic assumption test, regression analysis, coefficient of determination analysis, and hypothesis testing. The results showed that there was a positive influence between work stress and employee performance partially. Where is the simple linear regression equation Y = 16.243 + 0.678 X1 means that it has a positive effect, the reliability test r = 0.948 is included in the strong category, the coefficient of determination is 48.9% and the remaining 51.1% is influenced by other factors, the t test is tcount 7.115 > ttable 2.00665 then Ha is accepted and Ho is rejected. The results showed that there was a positive influence between the physical work environment and employee performance partially. Where is the simple linear regression equation Y = 31.298 + 0.328 X2 means that it has a positive effect, the reliability test r = 0.881 is included in the strong category, the coefficient of determination is 20.6% and the remaining 80.4% is influenced by other factors, the t test is tcount 3.706 > ttable 2.00665 then Ha is accepted and Ho is rejected. The results showed that there was a positive influence between the variables of work stress and the physical work environment on employee performance simultaneously, where the multiple regression equation Y = 15.932 + 0.805X1 +0.125X2 means a positive effect, the reliability test r = 0.956 is included in the strong category, the coefficient of determination of 50.1% and the remaining 49.9% which is influenced by other factors, the f test of fcount 26.134 > ftable 3.172 means that it can be concluded that the variables of work stress and physical work environment have a significant effect on employee performance.Keywords: Work Stress, Physical Work Environment, Employee Performance

Pelatihan Dasar Manajemen pada Usaha Kecil Menengah Umkm Desa Cicalengka Kabupaten Tangerang Jeni Andriani; Veritia Veritia; Lia Asmalah; Feb Amni Hayati; Esti Suntari
DEDIKASI PKM Vol. 2 No. 3 (2021): DEDIKASI PKM UNPAM
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/dedikasipkm.v2i3.10721

Pada saat ini sumber daya manusia dianggap paling berharga dan memiliki peranan yang sangat penting dalam keberadaan serta keberlangsungan hidup suatu organisasi. Sumber daya manusia sangat dibutuhkan di setiap bidang pekerjaan guna menghasilkan produktivitas kerja sehingga dapat berjalan secara berkesinambungan. Hasil produktivitas kerja yang maksimal perlu didukung dengan adanya sumber daya manusia yang unggul dan berkualitas sehingga dibutuhkan peningkatan kualitas sumber daya manusia. Kualitas sumber daya manusia dapat dibentuk dengan usaha langsung dan tidak langsung sehingga berakibat pada meningkatnya kualitas sumber daya manusia. Kualitas sumber daya manusia dapat ditingkatkan melalui pengembangan kemampuan sikap dan keterampilan.

Analisis Pelatihan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Restoran Waroeng Spesial Sambal Indonesia Di Bogor Veritia Veritia; Nurul Isnaeni
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 2, No 4 (2022): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Pamulang

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja dan disiplin Kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada Restoran Waroeng Spesial Sambal Indonesia di Bogor baik secara parsial maupun secara simultan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 60 karyawan dan diperoleh sampel sebanyak 60 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah Pelatihan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas Kerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 52,5% dan uji hipotesis diperoleh T hitung > T tabel atau (7,999 > 2,002). Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas Kerja karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 42,9% dan uji hipotesis diperoleh T hitung > T tabel atau (6,595 > 2,002). Pelatihan kerja dan disiplin Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas Kerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 7,495 + 0,553X1 + 0,293X2. Nilai koefisien determinasi sebesar 61,5% sedangkan sisanya sebesar 38,5% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (45,469 > 2,770).

MEMPERKUAT KINERJA KARYAWAN DENGAN MEREDUKSI FAKTOR STRES DAN MEMBANGUN LINGKUNGAN KERJA YANG NYAMAN Veritia Veritia
Inovasi Vol 9, No 2 (2022): Inovasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/Inovasi.v9i2.p107-112.27447

This study aims to determine and analyze the effect of work stress and physical work environment on employee performance at PT. Jet Technology Express (J&T Express) Ciledug Tangerang Drop Center Branch, either partially or simultaneously. The method used is descriptive quantitative. The sampling technique used saturated sampling where the entire population was used as a sample, in this study there were 55 respondents. Data analysis used validity test, reliability test, classic assumption test, regression analysis, coefficient of determination analysis, and hypothesis testing. The results showed that there was a positive influence between work stress and employee performance partially. Where is the simple linear regression equation Y = 16.243 + 0.678 X1 means that it has a positive effect, the reliability test r = 0.948 is included in the strong category, the coefficient of determination is 48.9% and the remaining 51.1% is influenced by other factors, the t test is tcount 7.115 > ttable 2.00665 then Ha is accepted and Ho is rejected. The results showed that there was a positive influence between the physical work environment and employee performance partially. Where is the simple linear regression equation Y = 31.298 + 0.328 X2 means that it has a positive effect, the reliability test r = 0.881 is included in the strong category, the coefficient of determination is 20.6% and the remaining 80.4% is influenced by other factors, the t test is tcount 3.706 > ttable 2.00665 then Ha is accepted and Ho is rejected. The results showed that there was a positive influence between the variables of work stress and the physical work environment on employee performance simultaneously, where the multiple regression equation Y = 15.932 + 0.805X1 +0.125X2 means a positive effect, the reliability test r = 0.956 is included in the strong category, the coefficient of determination of 50.1% and the remaining 49.9% which is influenced by other factors, the f test of fcount 26.134 > ftable 3.172 means that it can be concluded that the variables of work stress and physical work environment have a significant effect on employee performance.Keywords: Work Stress, Physical Work Environment, Employee Performance

Title

Found 15 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 15 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 15 Documents
Search