Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.764
P-Index
This Author published in this journals
All Journal EKONOMIS : Journal of Economics and Business JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia) Jurnal Lokabmas Kreatif : Loyalitas Kreatifitas Abdi Masyarakat Kreatif DEDIKASI PKM Jurnal Ekonomi Efektif Jurnal PADMA: Pengabdian Dharma Masyarakat Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat : Kreasi Mahasiswa Manajemen
Nariah Nariah
Universitas Pamulang
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Physics Social Sciences Other

Published : 25 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 25 Documents
Search

 1   2   3 
Pelatihan Dalam Pengelolaan Manajamen dan Dana Yayasan Yatim Piatu Sahabat Yatim RMJ di Serpong Tangerang Selatan Dodi Persada; Nopi Oktavianti; Yusni Nuryani; Nariah Nariah; Aprilia Astuti
DEDIKASI PKM Vol. 3 No. 3 (2022): DEDIKASI PKM UNPAM
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/dedikasipkm.v3i3.23930

Abstract

Kegiatan Pengabdian ini bertujuan untuk memberikan pelatihan pengelolaan manejemen dan dana Yayasan Sahabat Yatim RMJ yang berada diwilayah Serpong, Tanggerang Selatan, yang diwakili oleh tenaga pengajar di Yayasan Sahabat Yatim RMJ. Hasil kegiatan menunjukan bahwa sebelum pelaksanaan PKM, para peserta masih kurang menguasai pengelolaan manajemen dan dana yayasan, namun setelah pelaksanaan kegiatan dilakukan peserta kegiatan PKM ini sudah dapat dapat melakukan pengelolaan manajemen dan dana yayasan. Metode kegiatan yang digunakan adalah berdiskusi bersama kepada para tenaga pendidik diYayasan Sahabat Yatim RMJ didaerah Tanggerang Selatan, sehingga dapat memberikan solusi yang tepat dalam permasalahan tersebut.
Pengaruh Beban Kerja dan Keselamatan & Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT Cipta Abadi Bogor Novi Oktavianti; Nariah Nariah; Aprilia Astuti
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 3, No 2 (2023): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jism.v3i2.31507

Abstract

Tujuan penelitan adalah untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan beban kerja, keselamatan kerja dan produktivitas kerja karyawan PT Cipta Abadi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Cipta Abadi. Sedangkan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampel jenuh sebanyak 90 responden. Teknik pengumpulan data dengan cara kuesioner dan Teknik analisis data menggunakan uji instrument, uji asumsi klasik, analisis jalur, uji t-hitung dan uji f-hitung. Hasil penelitian menunjukan, Pengaruh beban kerja (X1) terhadap produktivitas kerja (Y) pada PT. Cipta Abadi berpengaruh signifikan yang dapat dilihat dari nilai t-hitung lebih besar dari t-tabel dari hasil uji t t-tabel sebesar 18,243> 1.663 dan taraf signifikansi lebih kecil sebesar 0.000 < 0.05.  Maka H0 ditolak dan H1 diterima. Pengaruh Kesehatan keselamatan kerja (X2) terhadap kepuasan kerja (Y) pada PT. Cipta Abadi berpengaruh secara signifikan yang dapat dilihat dari nilai t-hitung lebih besar dari t-tabel sebesar 12,630 > 1.663 dan  taraf signifikansi lebih kecil sebesar 0.000 < 0.05. Maka H0 ditolak dan H2 diterima.Pengaruh Beban kerja (X1) terhadap Kesehatan keselamatan  Kerja (Y) pada PT. Cipta Abadi berpengaruh secara signifikan dapat dilihat dari nilai t-hitung lebih besar dari t Nilai F hitung lebih besar dari F-tabel sebesar 185.527 > 3,101 dengan signifikansi F sebesar 0,000 < 0,05. Maka H0 ditolak dan H3 diterima.
Strategi Mengembangkan Usaha dengan E Commerce di Tictocshop Official di Tanggerang Selatan Yeni Liana Sari; Abdul Rahman Safiih; Nariah Nariah
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat : Kreasi Mahasiswa Manajemen Vol 3, No 3 (2023): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat : Kreasi Mahasiswa Manajemen
Publisher : Unpam Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/kmm.v3i3.33839

Abstract

Pengabdian ini bertujuan untuk memberikan pelatihan strategi perkembangan usaha TictocShop Official, Tanggerang Selatan, yang diwakili oleh karyawan Tictoc Shop, Tanggerang Selatan.Metode kegiatan yang digunakan adalah berdiskusi bersama kepada para karyawan TictocShop Official Tanggerang Selatan, sehingga dapat memberikan solusi yang tepat dalam permasalahan tersebut. Hasil kegiatan menunjukan bahwa sebelum pelaksanaan PKM, para peserta masih kurang menguasai atrategi perkembangan usaha, namun setelah pelaksanaan kegiatan dilakukan peserta kegiatan PKM ini sudah dapat dapat melakukan strategi perkembangan usaha dengan E Commerce,
BERDERMA SEBAGAI LANGKAH SOLUSI EKONOMI DI BABAKAN TANGERANG SELATAN Liawati Liawati; Iskandar Zulkarnain; Nariah Nariah; Karolina Karolina; Nurilah Hanum
Jurnal Lokabmas Kreatif : Loyalitas Kreatifitas Abdi Masyarakat Kreatif Vol. 1 No. 3 (2020): November 2020
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jlkklkk.v1i3.p63-68.7726

Abstract

Pada pelaksanaan Pengabdian Kepada Masyarakat kali ini, kami melakukan kerjasama dengan Kelurahan Babakan Tangerang Selatan di daerah babakan kelapa dua. Saat ini pemerintah pusat sudah mengeluarkan peraturan warga dilarang keluar rumah disebabkan adanya pandemic covid-19. Peraturan dikeluarkan guna mencegah penyebaran covid-19 disekitarnya, atau wilayah Tangerang Selatan sehingga dikeluarkan peraturan resmi daerah mengenai Pembatasan Sosial Bersekala Besar ( PSBB ). Belakangan ini banyak masyarakat yang terkena efek dari wabah covid-19 sehingga banyak yang mengalami kesulitan secara ekonomi. Ada sebagian masyarakat khususnya menengah kebawah bener-benar kehilangan pekerjaan akibat efek akibat wabah yang berkepanjangan. Dari problema kita tersebut maka tergerak hati kami untuk membantu para korban yang sulit memenuhi kebutuhannya sehari- hari maka sebagai solusi dalam mengatasi ekonomi tersebut maka pentingnya berdema terhadap bersama. Tentunya berderma adalah sebagai langkah solusi ekonomi yang sangat efektif untuk menghadapi krisis wabah ini. Jenis berdema yang dilakukan dapat berupa materil maupun inmateriil, langkah inmateriil seperti memberikan sedekah ilmu dan bergotong royong kemudian langkah materiil seperti memberikan sembako dan uang secukupnya kepada para duafa sehingga mereka dapat bertahan hidup. Dengan berderma maka dapat menumbuhkan jiwa social dan juga meningkatkan kualitas kemanusiaan. Selain itu memperkuat hubungan baik kita tehadap allah sebagai pencipta makhluk.
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Balai Besar Meteorologi, Klimatologi, Dan Geofisika Wilayah II Tangerang Selatan Intani Aulia; Nariah Nariah
JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN Vol. 2 No. 8 (2024): JURNAL ILMIAH EKONOMI DAN MANAJEMEN (JIEM)
Publisher : CV. KAMPUS AKADEMIK PUBLISING

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61722/jiem.v2i8.2323

Abstract

This research aims to determine the influence of work motivation and work stress on employee performance at the Center for Meteorology, Climatology and Geophysics Region II, South Tangerang, both partially and simultaneously. method used is quantitative. results of the t test research showed that the calculated t for work motivation was 5.770 > t table of 1.665 or a significance of 0.00 < 0.05, meaning that partially there was a significant influence of work motivation on employee performance. And the calculated t for work stress is -5.150 > t table 1.665 or a significance of 0.00 < 0.50, meaning that partially there is a significant influence of work stress on employee performance. For the f test, the calculated f is 34.312 > f table 3.15 or a significance of 0.000 < 0.05, meaning that simultaneously there is a significant influence of work motivation and work stress on employee performance. Multiple linear regression analysis obtained the equation Y = 40.569 + 0.250 (X1) - 0.217 (X2). The determination analysis obtained a value of 0.471 with a percentage of 47.1%, while the remaining 48.7% was caused by other variables. The results of the f test obtained a calculated f of 34.312 > f table 3.15 or a significance of 0.000 < 0.05, meaning that simultaneously there is a significant influence of work motivation and work stress on employee performance, and the coefficient of determination is 0.471. This illustrates that the variables Work Motivation (X1) and Work Stress (X2) have an influence of 47.1% on Employee Performance (Y), while the remaining 48.7% is caused by other variables not investigated in this research.
Co-Authors Abdul Rahman Safiih Ade Yusuf Agus Sudarsono Ahmad Maulana Irfanudin Anum Nuryani Aprilia Astuti Desi Prasetiyani Didi Sunardi Dodi Persada Hafis Laksmana Nuraldy Imbron Imbron Intani Aulia Irfan Rizka Akbar Iskandar Zulkarnain Karolina Karolina Lia Asmalah Liawati Liawati Muhammad Musyfiq Salam Nopi Oktavianti Novi Oktavianti Nurilah Hanum Ratna Sari Reni Hindriari Retno Japanis Permatasari Suryadi Marthadinata Yeni Liana Sari Yeti Kusumawati Yusni Nuryani