Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik Enrichment : Journal of Management
Suryadi Lambali
Universitas Hasanuddin
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Roles and Leadership Styles in Improving Employee Performance at the Cooperatives and Smes Service Office of South Sulawesi Province Asraid Basman; Sangkala Sangkala; Suryadi Lambali
Enrichment : Journal of Management Vol. 12 No. 2 (2022): Management Science and Field
Publisher : Institute of Computer Science (IOCS)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (837.82 KB) | DOI: 10.35335/enrichment.v12i2.373

Abstract

The purpose of this study was to explore the role and style of leadership in improving performance. Therefore, the leader has full duties and responsibilities in every organization he leads to improve the quality and competence of his followers. With an increase, it means that the challenges will be more severe along with the times. In this case, there are tasks, roles and leadership styles that can make the organization better and more advanced, but in reality it is still running as if the changes are stagnant or insignificant from year to year. This study uses a qualitative method with 15 key informants in the research area. The results of this study identify that exemplary who can set an example, understand the ability of followers and assign tasks to the right people can improve organizational performance.
IMPLEMENTASI INOVASI KEBIJAKAN PROGRAM (SPP) SIMPAN PINJAM PEREMPUAN DI KECAMATAN TANASITOLO KABUPATEN WAJO Resky Amalia P; Andi Agustang; Andi Muhammad Idhan; Suryadi Lambali
Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik Vol 8 No 2 (2021): Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik
Publisher : Universitas Bina Taruna Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37606/publik.v8i2.246

Abstract

Penelitian ini adalah bermaksud untuk mengetahui bagaimana penerapan inovasi kebijakan tersebut jika dilihat dari teori inovasi implementasi yang dikemukakan oleh Toddy Steellman yaitu dari segi faktor individu yang terdiri dari Motivasi, Norma-Norma, dan Kesesuaian. Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif yang bersifat deskriptif yaitu untuk memberikan gambaran secara jelas mengenai masalah-masalah yang diteliti, menginterpratasikan serta menjelaskan data secara sistematis pada UPK kecamatan Tanasitolo. Hasil Penelitian terhadap inovasi kebijakan program SPP diketahui dengan menggunakan tiga faktor yaitu Motivasi, Norma-norma dan Kesesuaian. Implementasi inovasi dari faktor individu dapat dilihat dengan terjadinya peningkatan pelunasan tunggakan setelah kebijakan tersebut diterapkan, kemudian dari faktor norma-norma dapat dilihat dengan tingginya tingkat minat masyarakat terhadap program tersebut karena mampu meningkatkan taraf hidup masyarakat. Sedangkan faktor kesesuain dapat dilihat bahwa inovasi kebijakan jika dilihat dari faktor kesesuaian masih terdapat ketidaksesuaian terhadap masyarakat terbukti dengan adanya satu keluarga yang bertanda tangan dalam surat pernyataan ahli waris meninggalkan daerah setempat tanpa sepengetahuan pihak pemerintah kecamatan Tanasitolo dan pihak UPK.
Co-Authors Agustang, Andi Andi Muhammad Idhan Asraid Basman Resky Amalia P Sangkala Sangkala