Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Psikobuletin: Buletin Ilmiah Psikologi
Jhon Herwanto
Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau
Religion Humanities Education Physics Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Work Family Enrichment Dan Work Engagement: Studi Korelasional Tommy Purmana Putra; Jhon Herwanto
Psikobuletin:Buletin Ilmiah Psikologi Vol 1, No 1 (2020): Psikobuletin : Buletin Ilmiah Psikologi
Publisher : Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24014/pib.v1i1.8438

Abstract

Work engagement merupakan modal utama yang harus dimiliki pegawai bagi efektifitas sebuah organisasi. Tingkat work engagement yang tinggi berdampak positif bagi peningkatan produktifitas organisasi. Faktor yang mempengaruhi work engagement diantaranya work family enrichment. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 103 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling. Data penelitian diperoleh dengan menggunakan alat ukur work family enrichment dari Carlson (2006) dan alat ukur work engagement dari Schaufeli, Salanova, Gonzales-Roma, & Bakker (2002). Berdasarkan hasil analisis korelasi pearson product moment diperoleh nilai korelasi (r) sebesar 0,360 signifikan pada p=0,000 yang artinya terdapat hubungan yang positif yang signifikan antara work family enrichment dengan work engagement. 
Hubungan Antara Psychological Capital Dengan Komitmen Organisasi Pada Karyawan Koperasi Rimba Mutiara Banso Riau Suci Maharani; Jhon Herwanto
Psikobuletin:Buletin Ilmiah Psikologi Vol 4, No 2 (2023): Psikobuletin: Buletin Ilmiah Psikologi
Publisher : Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24014/pib.v4i2.22335

Abstract

Komitmen organisasi diartikan sebagai keinginan untuk mempertahankan keanggotaannya dalam organisasi yang ditunjukkan dalam sikap  penerimaan,  keyakinan  yang  kuat  terhadap  nilai-nilai  dan  tujuan sebuah organisasi. Tujuan penelitian untuk mengetahui hubungan antara psychological capital dengan komitmen organisasi pada karyawan koperasi Rimba Mutiara Banso Riau. Hipotesis penelitian terdapat hubungan antara psychological capital dengan komitmen organisasi pada karyawan koperasi Rimba Mutiara Banso Riau. Jumlah subjek penelitian sebanyak 225 orang karyawan koperasi Rimba Mutiara Banso Riau, yang ditentukan dengan menggunakan teknik simple random sampling. Penelitian dikumpulkan dengan menggunakan dua skala, yakni skala Organizational Commitment Questionnaire (OCQ) Allen dan Meyer (1990) dan skala Psychological Capital Questionnaire (PCQ) Luthans, Youssef & Avolio (2007). Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis korelasi pearson product moment dibantu  dengan  SPSS  for Windows  23.0.  Penelitian ini menghasilkan korelasi r = 0.479 dengan nilai signifikansi (p = 0.000 < 0.01). Hasil analisis data penelitian menunjukkan terdapat hubungan  signifikan antara psychological capital dengan komitmen organisasi pada karyawan koperasi Rimba Mutiara Banso Riau.Kata Kunci: Psychological Capital, Komitmen Organisasi, Karyawan
Hubungan Antara Efikasi Diri dengan Pengambilan Keputusan Karir pada Siswa Kelas XI Madrasah Aliyah Negeri M Naufal Alfarras; Jhon Herwanto
Psikobuletin:Buletin Ilmiah Psikologi Vol 4, No 3 (2023): Psikobuletin: Buletin Ilmiah Psikologi
Publisher : Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24014/pib.v4i3.25511

Abstract

Efikasi diri merupakan hal yang sangat penting dimiliki oleh siswa dalam proses pengambilan keputusan karir. Siswa dengan efikasi diri yang tinggi akan yakin pada kemampuannya dalam melakukan pengambilan keputusan karir yang sesuai dengan dirinya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara efikasi diri dengan pengambilan keputusan karir siswa kelas XI Madrasah Aliah Negeri. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif korelasional dengan alat pengumpulan data berupa skala pengambilan keputusan karir (Conger, 1991) dan skala efikasi diri (Bandura, 1997). Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 109 siswa kelas XI Madrasah Aliah Negeri dengan teknik pengambilan sampel yaitu cluster random sampling. Teknik analisis data yang digunakan yaitu korelasi product moment pearson. Hasil analisis menunjukan bahwa terdapat hubungan antara efikasi diri dengan pengambilan keputusan karir pada siswa kelas XI Madrasah Aliah Negeri Kampar dengan nilai r = 0,351 (p = 0,000 < 0,01).
Co-Authors M Naufal Alfarras Suci Maharani Tommy Purmana Putra