Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.249
P-Index
This Author published in this journals
All Journal eCo-Buss JUDIMAS (Jurnal Inovasi Pengabdian Kepada Masyarakat) JEKKP (JURNAL EKONOMI, KEUANGAN DAN KEBIJAKAN PUBLIK) Joong-Ki : Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Dunia Pendidikan Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen Jurnal Peradaban Masyarakat (JPM) Journal of Community Dedication Jurnal Visi Manajemen (JVM) JURNAL HANDAYANI PGSD FIP UNIMED Jurnal bintang manajemen Joong-Ki Jurnal Ekonomi Bisnis Digital Joong-Ki
Tika Nirmala Sari
Universitas Potensi Utama
Religion Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 16 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Dunia Pendidikan

 1 
Pengaruh Kompensansi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Di Resto Ayam Penyet Jakarta Arif Akbar Lubis; Tika Nirmala Sari
Jurnal Dunia Pendidikan Vol 4 No 3 (2024): Jurnal Dunia Pendidikan
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Olahraga dan Kesehatan Bina Guna

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55081/jurdip.v4i3.2040

Abstract

Karyawan di store ayam penyet Jakarta belum mampu bekerja tanpa diarahkan oleh pimpinan untuk mencapai kinerja yang baik, artinya pimpinan di store ayam penyet Jakarta menilai bahwa karyawan belum optimal dalam menyelesaikan pekerjaannya karena kurangnya tanggung jawab dari para karyawan. karyawan di store ayam penyet Jakarta tidak disediakannya insentif meskipun karyawan berkerja dengan sesuai peraturan yang telah ditentukan, sehingga hal ini mempengaruhi kinerja karyawan sehingg tidak mencapai target. pimpinan di resto Ayam Penyet Jakarta belum dapat bersikap adil terhadap seluruh karyawan, pimpinan belum dapat memberikan rasa nyaman bagi para karyawan dalam melaksanakan tugas, artinya pimpinan belum mampu mensugesti para karyawan untuk dapat bekerja dengan lebih baik dalam menyelesaikan tugas dan tanggung jawab nya.jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan menggunakan data primer dan sekunder, lokasi atau tempat penelitian ini dilakukan di salah satu resto Ayam Penyet Jakarta yang terlatak Di Jl, kl, Yossudarso.no.59, Glugur,Medan Barat dan Jl. Kapten Muslim no. 166, Medan Helvetia Sumatra Utara. kompensasi (X1) secara parsial beperngaruh terhadap kinerja karyawan (Y), kepemimpinan (X2) secara parsial tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y). dan dari hasil temuan menunjukkan bahwa secara simultan kompensasi (X1) dan kepemimpinan (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil analisis data uji hipotesis secara simultan pengaruh Kompensasi dan Kepemimpinan berpengaruh Positif Dan Signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada Resto Ayam Penyet Jakarta dalam hal kualitas serta kuantitas dalam bekerja, disiplin kerja, inisiatif, tanggung jawab dan keterampilan pekerjaan.
Co-Authors Adhitya, Wisnu Rayhan Adinda Adinda Ananda Fitriani Dewi Ari Prabowo Arif Akbar Lubis Dita Wandini Fitri Yani Imam Munandar Jumeida Simatupang Jumeida Simatupang Parhusip, Austin Alexander Ridho Gilang Adiko Rina Budiarti Rina Budiarti Santi Rizki Siregar, Ratih Anggraini Siti Aisyah Taufik Risal Taufiq Risal Taufiq Risal Taufiq Risal Winda Bella Syafira Wisnu Rayhan Adithya Yahya Tanjung Yuli Arnida Pohan Yuli Arnida Pohan Yuli Arnida Pohan