Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.466
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Akuntansi dan Keuangan Jurnal Manajemen dan Bisnis International Conference on Law, Business and Governance (ICon-LBG) Jurnal EMT KITA Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research eCo-Buss Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan International Journal of Education, Social Studies, And Management (IJESSM) Sibatik Journal : Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan eCo-Fin JAMBURA: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS BUSINESS AND ENTERPREUNERSHIP JOURNAL International Journal of Accounting, Management, Economics and Social Sciences (IJAMESC) Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos Jurnal Manajemen dan Bisnis (JMB) Business and Enterpreneurship Journal (BEJ) International Journal of Economics, Business and Innovation Research Jurnal Ilmiah Cano Ekonomos
Farida Efriyanti
Universitas Bandar Lampung
Religion Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 27 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : eCo-Buss

 1 
Pengaruh Struktur Modal dan Likuiditas Terhadap Profitabilitas Pada Usaha Mikro Kecil Menengah (UMKM) di Kecamatan Kemiling Tiara, Tiara; Efriyanti, Farida
eCo-Buss Vol. 7 No. 3 (2025): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v7i3.2028

Abstract

Riset ini dilakukan untuk memahami hubungan pada struktur modal, likuiditas, dan profitabilitas dalam Usaha Mikro Kecil, dan Menengah (UMKM) di Kecamatan Kemiling. Riset yang dilakukan adalah pendekatan kuantitatif, peneliti mengambil sampel sebanyak 98 pelaku UMKM dengan menggunakan rumus purposive sampling. Riset dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis dengan teknik regresi linier berganda. mengevaluasi akibat variabel bebas terhadap variabel terikat. Instrumen penelitian memakai skala Likert untuk mengukur persepsi keuangan dan kinerja responden. Struktur Modal dan Likuiditas menjadi variabel bebas, sementara Profitabilitas berperan sebagai variabel terikat. Peneliti menggunakan analisis statistik untuk menguji signifikansi hubungan antar variabel serta mengukur tingkat pengaruhnya. Hasil analisis menunjukan bahwa Likuiditas memberikan dampak positif pada Profitabilitas, sementara, Struktur Modal tidak menunjukkan dampak positif pada Profitabilitas. Temuan ini mempunyai implikasi penting bagi pengembangan strategi keuangan UMKM, menekankan pentingnya pengelolaan likuiditas dalam meningkatkan kinerja bisnis. Penelitian merekomendasikan untuk mengoptimalisasi pengelolaan modal usaha, peningkatan akses pembiayaan dan pengembangan kapasitas keuangan UMKM melalui intervensi strategis pemerintah dan lembaga terkait.
Pengaruh Motivasi Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja karyawan Pada CV. Galih Langgeng Jaya Pamungkas, Galih; Efriyanti, Farida
eCo-Buss Vol. 8 No. 1 (2025): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v8i1.2872

Abstract

Dalam suatu organisasi, Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan aset paling strategis yang memainkan peran krusial dalam menentukan efektivitas operasional serta daya saing jangka panjang perusahaan. Hal ini menjadi semakin penting khususnya di sektor jasa, di mana Perusahaan tidak dapat lepas dari pentingnya memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan. Untuk itu, performa karyawan menjadi faktor sentral dalam membangun keunggulan kompetitif. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak motivasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada CV. Galih Langgeng Jaya. Dalam dinamika industri jasa yang kompetitif, kinerja karyawan menjadi kunci keberhasilan perusahaan. Pendekatan kuantitatif diterapkan melalui survei dengan menggunakan kuesioner yang dibagikan kepada 50 responden, yang ditentukan berdasarkan rumus Slovin dari jumlah populasi sebanyak 100 karyawan. Teknik analisis regresi linier berganda digunakan dengan bantuan SPSS 25. Temuan ini menjelaskan jika baik motivasi maupun gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Temuan ini memberikan implikasi bahwa perusahaan perlu meningkatkan strategi motivasi dan mengadopsi gaya kepemimpinan yang partisipatif serta transformasional guna mendukung pencapaian kinerja optimal.  
Co-Authors Aminah, Aminah Arinaldo, Wendi Audy Frisca Rosa Eva Sari Ferdy Rahman Galih Pamungkas, Galih Ghaniyy, Arrafi Hepiana Patmarina Herry Goenawan Soedarsa Hutagalung, Krisman Daniel Indrayenti Indrayenti Iskandar Ali Alam Luke Suciyati Amna M Daffa Arrizky Muhammad Fadil Muhammad Rafi Fadila Murtini, Henny Nelson, Farrel Ni Komang Rada Ni Putu Widhia Rahayu Nurma Zulia Saputri Olivia Wijaya Rafi Fadila, Muhammad Ramadhan, M.Agung Setia Ramadhani Wulandari Randy Claudio Owen Retno Anggraini Riswan RISWAN Sarah Genevine Sarifatul Khotijah Sufyan Edi Hartanto Sujawerni, v Wiratna Syamsu Rizal Tiara, Tiara Vonny Tiara Narundana Wayan Saputra Yunus Fiscal