Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI Adrianto Adrianto
Ensiklopedia Social Review Vol 3, No 3 (2021): Volume 3 No 3 Oktober 2021
Publisher : Lembaga Penelitian dan Penerbitan Hasil Penelitian Ensiklopedia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33559/esr.v3i3.976

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi oleh rendahnya kinerja pegawai pada Dinas-Dinas Perangkat Daerah Kota Pariaman. Tujuan penelitian ini adalah 1) untuk menganalisis pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai pada dinas-dinas perangkat daerah Kota Pariaman. 2) untuk menganalisis pengaruh kompensasi terhadap kinerja pegawai pada dinas-dinas perangkat daerah Kota Pariaman. 3) untuk menganalisis pengaruh kecerdasan emosional dan kompensasi secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai pada dinas-dinas perangkat daerah Kota Pariaman. Metode yang digunakan dalam penelitian ini dengan menggunakan  metode  kuantitatif  asosiatif, dengan  variabel  independent yaitu variabel kecerdasan emosional (X1), kompensasi (X2), dan variabel dependent yaitu kinerja pegawai (Y). Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai dinas-dinas perangkat daerah Kota Pariaman yang berjumlah 740 orang. Sampel diperoleh melalui penggunaan rumus slovin, dengan standar error 5%, sehingga sampel dalam penelitian ini berjumlah 262 orang. Teknik pengambilan sampel adalah dengan menggunakan teknik propotinal random sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi berganda.  Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada dinas-dinas perangkat daerah Kota Pariaman, 2) kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada dinas-dinas perangkat daerah Kota Pariaman, 3) terdapat pengaruh antara kecerdasan emosional dan kompensasi secara simultan terhadap kinerja pegawai pada dinas-dinas perangkat daerah Kota. Sehingga dapat disarankan 1) secara menyeluruh kecerdasan emosional pegawai dikategorikan cukup baik diharapkan kedepan perlu perbaikan terhadap mengenali emosi diri, mengelola emosi, memotivasi diri, mengenal emosi orang lain, empati dan penyadaran diri agar kinerja pegawai menjadi lebih baik lagi, 2) secara menyeluruh kompensasi pegawai dkategorikan cukup baik diharapkan kedepan perlu perbaikan lagi terutama pada insentif dan fasilitas, agar kinerja pegawai menjadi lebih baik lagi, 3) secara umum kinerja pegawai pada Dinas-Dinas perangkat Daerah Kota Pariaman dalam kategori cukup baik, perlu peningkatan secara menyeluruh disamping meningkatkan kecerdasan emosional dan kompensasi juga perlu membuat standar yang efektif, menentukan target kerja serta mengawasi pegawai dalam melakukan pekerjaan.
Sistem Proporsional Terbuka Bukan Akar Politik Uang Dalam Pemilu Adrianto Adrianto; Achmad Musyaddad; Rini Admiwati; Wahyu Muharomdoni; Adji Suradji Muhammad
JURNAL HUKUM, POLITIK DAN ILMU SOSIAL Vol. 4 No. 2 (2025): Juni: JURNAL HUKUM, POLITIK DAN ILMU SOSIAL
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jhpis.v3i3.3909

Abstract

The influence of an open proportional representation system with a majority vote does not explain the rise of money politics and political corruption after the election period. Systemically, the influence of the electoral system is aimed more at establishing a stable party system and modeling coalition models to produce a model of political balance in managing relations between the Government and Parliament. Meanwhile, the quality of the implementation of the electoral system is actually determined by the quality of the institutionalization of political parties, including the tendency of the type of party. Money politics is the result of the poor quality of political institutions in a type of party that only focuses on electoral interests.
Asistensi Penerapan Nilai-Nilai Islami dalam Pembelajaran Akidah Akhlak di MTS Darunnajah Tomi Bidjai; Kusno Setiadi; Resti Riancana; Vini Desiyanti Monoarfa; Nurhajja M Hadji; Adrianto Adrianto; Irma Irma
Karunia: Jurnal Hasil Pengabdian Masyarakat Indonesia Vol. 4 No. 1 (2025): Jurnal Hasil Pengabdian Masyarakat Indonesia
Publisher : Fakultas Teknik Universitas Maritim AMNI Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58192/karunia.v4i1.3181

Abstract

The application of Islamic values ​​in learning aqidah and akhlak at MTs Darunnajah aims to shape students' characters in accordance with Islamic teachings. This activity is carried out to improve the understanding and practice of Islamic values ​​in students' daily lives. The method used is a participatory approach, involving teachers and students in designing and implementing learning programs. The activity begins with a survey and observation to determine the conditions and needs of teaching in schools. Furthermore, training materials are prepared and delivered to students to introduce Islamic values ​​that can be applied in their lives. The results of this service show that most students begin to understand the importance of implementing Islamic values. Madrasahs need to continue this program in order to form better student characters and lead to the practice of Islamic teachings in everyday life.