Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Administrasi Publik : Public Administration Journal MIMBAR : Jurnal Penelitian Sosial Dan Politik
Soehito Efendi
Universitas Prof. Dr. Hazairin, SH
Social Sciences

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Analisis Penerapan Elektronik Kesehatan (E-Kes) di Puskesmas Rawat Inap Kota Bengkulu Deni Triyanto; Soehito Efendi
Jurnal Administrasi Publik (Public Administration Journal) Vol 9, No 2 (2019): Jurnal Administrasi Publik (Public Administration Journal), December
Publisher : Universitas Medan Area

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31289/jap.v9i2.2901

Abstract

The purpose of this research is to analyze the application of Health Electronics (E-Kes) on Puskesmas Bengkulu city and what are the obstacles, using a descriptive qualitative research method with indicators from (Indrajit, 2006), namely Support, Capacity and Value. Data collection techniques through interviews, observation and documentation. The informants of this research were stakeholders, policy implementers, Heads, Operators, and the community. The results of the study revealed that the support or support of stakeholders in the implementation of E-Kes had not been maximized such as the socialization support of the implementation of e-Kes not carried out continuously, the capacity available at the Puskesmas has not been able to support the application of E-Kes to the maximum, the Value or benefits felt by the government are very By applying this E-case, the related office can analyze the resource needs in the Puskesmas. The inhibiting factors in the application of E-Kes on Puskesmas Bengkulu City are: Human resources, infrastructure and collaboration between stakeholders. The conclusion that the application of E-Kes on Puskesmas Bengkulu City is not optimal because there are still problems with human resources, infrastructure and weak collaboration between stakeholders 
HUBUNGAN PELAKSANAAN MUTASI DENGAN PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA DINAS SOSIAL TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN BENGKULU SELATAN Soehito Efendi
Mimbar : Jurnal Penelitian Sosial Dan Politik Vol 3 No 2 (2014): Mimbar : Jurnal Penelitian Sosial dan Politik (Juni)
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Prof Dr Hazairin, SH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Salah satu asset instansi atau perusahaan yang disepakati dianggap terpenting adalah sumber daya manusia. Untuk itu setiap instansi atau perusahaan yang ingin meningkatkan kinerjanya harus mempunyai komitmen terhadap pengembangan kualitas sumber daya manusianya, agar dapat melahirkan sumber daya manusia yang berkualitas dan berpotensi sehingga mampu menyediakan suatu keunggulan yang bersaing dan berkesinambungan (Sustainnable Competitive Advantage) bagi instansi atau perusahaan. Dari hasil penelitian ini, maka koefisien korelasi yang menunjukkan keeratan hubungan antara mutasi dengan prestasi kerja adalah kuat, terbukti dengan R=0,966 dan besarnya R2 = 0,934 artinya 93,4% prestasi kerja pada Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Bengkulu Selatan dipengaruhi oleh variasi variabel mutasi dan 6,6% lagi dipengaruhi oleh variasi variabel lain. Hipotesis yang diterima pada penelitian ini adalah hipotesis kedua yakni terdapat hubungan yang positif dan signifikan antara mutasi terhadap prestasi kerja. Hal ini terbukti dari probabilitas 0,000 ≤ 0,05 (taraf kesalahan). Mutasi yang dilaksanakan pada Dinas Sosial Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Bengkulu Selatan masuk dalam kategori tinggi, ini berarti mutasi telah berjalan dengan baik. Selanjutnya diiringi dengan hasil kuesioner mengenai prestasi kerja masuk dalam kategori tinggi, dapat diartikan bahwa prestasi kerja pegawai sudah menunjukkan prestasi yang baik pula.
FUNGSI KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN PRESTASI KERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT KEDURANG KABUPATEN BENGKULU SELATAN Soehito Efendi; Edi Darmawi; Hernowo Noviyanto
Mimbar : Jurnal Penelitian Sosial Dan Politik Vol 8 No 1 (2019): Mimbar : Jurnal Penelitian Sosial dan Politik (Juni)
Publisher : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Prof Dr Hazairin, SH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32663/jpsp.v8i1.937

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui fungsi kepemimpinan dalam meningkatkan prestasi kerja pegawai Kantor Camat Kedurang Kabupaten Bengkulu Selatan. Karena diharapkan fungsi kepemimpinan dari camat ini nanti dapat meningkatkan prestasi kerja pegawai, sebab dalam observasi sebelumnya terindikasi bahwa prestasi kerja pegawai kecamatan masih belum maksimal. Penelitian ini termasuk dalam penelitian kualitatif deskriptif dengan mengacu pada indikator Fungsi kepemimpinan pegawai Hadari Nawawi (1992). Penelitian ini dilakukan di Kecamatan Kedurang, narasumber dari Camat Kecamatan Kedurang, Sekretaris Camat Kedurang, Kasi Pelayanan Umum Kecamatan Kedurang, Kepala Desa Keban Agung II dan Tokoh Masyarakat. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan observasi, wawancara, dokumen dan catatan lapangan. Kemudian data dianalisis secara deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa prestasi kerja pegawai secara keseluruhan sudah dapat dikatakan optimal, walaupun masih ada indikator yang tidak maksimal, SOP menjadi pedoman kerja bagi pegawai, prestasi kerja pada pelayanan umum masih dikategorikan belum maksimal, namun pada fungsi partisipatif sudah maksimal terlihat dari keikutsertaan pegawai dalam kegiatan dan rencana kerja pemerintah kecamatan yang selalu diikuti dengan aktif dan konsultatif. SDM sebagian pegawai yang masih rendah sehingga tidak dapat mencerna dengan baik instruksi dari camat, seperti masih ada pegawai yang kurang termotivasi dan tidak dapat mengoperasikan komputer , dengan adanya pegawai diharapkan pekerjaan kantor dapat terselesaikan dengan tepat waktu, dan outputnya adalah pelayanan yang prima dan pemberdayaan bagi masyarakat kecamatan kedurang
Analisis Penerapan Elektronik Kesehatan (E-Kes) di Puskesmas Rawat Inap Kota Bengkulu Deni Triyanto; Soehito Efendi
Jurnal Administrasi Publik (Public Administration Journal) Vol. 9 No. 2 (2019): Jurnal Administrasi Publik (Public Administration Journal), December
Publisher : Universitas Medan Area

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31289/jap.v9i2.2901

Abstract

The purpose of this research is to analyze the application of Health Electronics (E-Kes) on Puskesmas Bengkulu city and what are the obstacles, using a descriptive qualitative research method with indicators from (Indrajit, 2006), namely Support, Capacity and Value. Data collection techniques through interviews, observation and documentation. The informants of this research were stakeholders, policy implementers, Heads, Operators, and the community. The results of the study revealed that the support or support of stakeholders in the implementation of E-Kes had not been maximized such as the socialization support of the implementation of e-Kes not carried out continuously, the capacity available at the Puskesmas has not been able to support the application of E-Kes to the maximum, the Value or benefits felt by the government are very By applying this E-case, the related office can analyze the resource needs in the Puskesmas. The inhibiting factors in the application of E-Kes on Puskesmas Bengkulu City are: Human resources, infrastructure and collaboration between stakeholders. The conclusion that the application of E-Kes on Puskesmas Bengkulu City is not optimal because there are still problems with human resources, infrastructure and weak collaboration between stakeholders 
Co-Authors Deni Triyanto Edi Darmawi Hernowo Novi Yanto