Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.778
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Politico: Jurnal Ilmu Politik JURNAL ADMINISTRASI PUBLIK JURNAL EKSEKUTIF JURNAL ADMINISTRASI BISNIS JURNAL ILMIAH SOCIETY Jurnal Administrasi Bisnis
Maxi Egeten
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Social Sciences

Published : 21 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : Jurnal Administrasi Bisnis

 1 
PENGARUH PENDIDIKAN DAN LATIHAN TERHADAP PENINGKATAN SUMBER DAYA APARATUR PEMERINTAH DAERAH (Studi di kantor Badan Pendidikan dan Pélatihan Propinsi Sulawesi Utara) Maxi Egeten
JURNAL ADMINISTRASI BISNIS Vol. 4 No. 027 (2014): JURNAL ADMINISTRASI BISNIS
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35797/jab.v4.i027.%p

Abstract

Abstrak :Pentingnya mengikuti pendidikan dan latihan bagi seorang PNS yaitudalam rangka meningkatkan kinerja guna menunjang perwujudan kesejahteraanmasyarakat melalui pelayanan umum kepada masyarakat. tujuan dalam penelitianini adalah untuk mengetahui Apakah Diklat dapat mempengaruhi Sumber DayaAparatur / pegawai yang ada diKantor Badan Diklat Propinsi Sulut.Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif analisis. Populasi dalampenelitian ini yaitu seluruh Pegawai Negeri Sipil yang ada di Badan Pendidikan danPelatihan Propinsi Sulawesi Utara yang berdasarkan data ada sebanyak 63 orang.Adapun jenis sampel yang digunakan adalah purposive samplingHasil penelitian menunjukkan Diklat dapat memberi pengaruh terhadappeningkatan sumber daya manusia melalui kompetensi serta wawasan yang secaraluas yang telah diperoleh dalam kegiatan pedidikan dan pelatihanKata Kunci : Pendidikan dan Pelatihan, Sumber Daya Aparatur
PERILAKU BIROKRASI PEMERINTAH DALAM PELAYANAN PERIZINAN D1 KABUPATEN MINAHASA SELATAN Maxi Egeten
JURNAL ADMINISTRASI BISNIS Vol. 4 No. 027 (2014): JURNAL ADMINISTRASI BISNIS
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35797/jab.v4.i027.%p

Abstract

Abstrak : munculnya paradigma good governance.birokrasi pemerintah diharuskan berubahsikap dan perilakunya serta mampu memberikan layanan publik yang professional,akuntabel dan transparan sebagaimana keinginan masyarakat. tujuan penelitian ini adalahuntuk mengetahui faktor-faktor apa yang menyebabkan perilaku birokrasi dalam pelayananperizinan di Kabupaten Minahasa Selatanyang belum baik. Hasil dari tujuan penelitian inidiupayakan untuk ditemukannya konsep baru dalam rangka pengembangan ilmuadministrasi publik.penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif dengan maksud bahwa dalam penelitian inidapat mengungkap, menguraikan serta memahami fenomena yang terjadi pada Iatar danobyek penelitian yang dalam hal ini perilaku birokrasi. Analisis data yang digunakan dalampenelitian ini adalah analisa deskriptif kualitatif. Informan ditetapkan berdasarkanpertimbangan bahwa mereka dianggap dapat memberikan data dan informasi mengenaiperilaku birokrasi pemerintah dalam pelayanan perizinan di Kabupaten Minahasa SelatanHasil Penelitian menunjukkan Perilaku Birokrasi Pemerintah dalam pelayanan perizinan diKabupaten Minahasa Selatan menunjukkan realitas yang belum baik. Beberapa faktor yangmenyebabkan perilaku birokrasi pemerintah dalam pelayanan perizinan sehingga pelayananbelum baik antara lain adalah faktor perilaku individu, perilaku kelompok serta strukturorganisasi.Kata Kunci : Birokrasi Pemerintah, Pelayanan Perizinan
Peran Moderasi Gender Terhadap Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan dan Kinerja Pegawai Egeten, Maxi
JURNAL ADMINISTRASI BISNIS (JAB) Vol. 14 No. 3 (2024)
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perhatian terhadap isu-isu gender karena peran perempuan dalam posisi-posisi top manajemen tidak signifikan dibandingkan dengan peran laki-laki. Penelitian ini menyelidiki pengaruh gender terhadap efektifitas kepemimpinan transformasional, juga menganalisis peran gender terhadap hubungan antara kepemimpinan transformasional terhadap pemberdayaan pegawai. Penelitian ini menggunakan metode survey dengan pendekatan deskriptif kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah pegawai di Kabupaten Minahasa. Sampel penelitian diambil dengan teknik simple random sampling. Terpilih 100 sampel yang dipilih secara acak dari pegawai di Pemerintah Kabupaten Minahasa. Teknik Analisis data, dijaring melalui sebaran kuesioner yang diberi nilai dan ditabulasikan untuk kemudian dianalisis dan jawaban yang diperoleh responden sesuai dengan nilai variable yang telah ditetapkan selanjutnya akan dianalisis dengan menggunakan bantuan software smartPLS. Skala pengukuran yang digunakan adalah skala Likert. Teknik analisis yang digunakan adalah Structural Equation Modelling. Untuk mengolah data, studi ini menggunakan software PLS 3. Hasil penelitian menunjukan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, gender memoderasi hubungan antara kepemimpinan transformasional dan kinerja pegawai.
Co-Authors Arpi Rondonuwu Bambuena, Merdika Putra Femmy Nurul Akbar Hanibe, Glandy Michael Intje Supriadi Indama Lintjewas, Olga Y L Marthen Kimbal, Marthen Michael Mamentu, Michael Mogot, Alfa Bible Nayoan, Herman Ngato, Arifman Pangemanan, Sofia Pati, Agustinus Pati, Agustinus Pramana, Phutut Eka Rakinaung, Michael REMBANG, MAX REINHART RUNDENGAN, STEYDY Sangki, Adianto A. Saroinsong, Rivan Johanis Tamowangkay, Ventje Trisno Mais, Trisno WILLIAM AREROS