Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pendidikan Ekonomi & Bisnis
Dedi Kurniawan
Fakultas Ekonomi, Universitas Negeri Jakarta
Economics, Econometrics & Finance Education

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
JOB INSECURITY, KEPUASAN KERJA DAN TURNOVER INTENTION: STUDI PADA KARYAWAN PT “X” DI JAKARTA Dedi Kurniawan; Dedi Purwana ES.; Umi Widiyastuti
Jurnal Pendidikan Ekonomi Dan Bisnis (JPEB) Vol 4 No 1 (2016): Jurnal Pendidikan Ekonomi & Bisnis (DOAJ Indexed)
Publisher : Faculty of Economics, State University of Jakarta.

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (171.891 KB) | DOI: 10.21009/JPEB.004.1.5

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh job insecurity dan kepuasan kerja terhadap turnover intention pada karyawan PT “X” di Jakarta. Metode penelitian yang digunakan adalah survei dengan pendekatan korelasional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT “X” di Jakarta yang berjumlah 210 karyawan. Sampel yang digunakan sebanyak 89 orang dengan teknik acak proposional. Penelitian ini membuktikan bahwa: 1) job insecurity (X1) dan kepuasan kerja (X2) secara serentak berpengaruh terhadap turnover intention (Y); 2) job insecurity berpengaruh positif terhadap turnover intention; 3) kepuasan kerja berpengaruh negatif terhadap turnover intention. Hasil Uji analisis jalur diperoleh besaran job insecurity terhadap kepuasan kerja sebesar -0,441 dan pengaruh job insecurity terhadap turnover intention sebesar -0,417. Penelitian ini juga membuktikan terdapat pengaruh tidak langsung antara job insecurity (X1) dengan turnover intention (Y) yang dimoderatori oleh kepuasan kerja (X2) dengan nilai koefisien jalur px1x2 . pyx2 = -0,441 x -0,417 = 0,184 atau 18,4%. Adapun nilai R2 adalah sebesar 0,554 yang berarti bahwa turnover intention dipengaruhi oleh variabel job insecurity dan kepuasan kerja sebesar 55,4% dan sisanya 44,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.
Co-Authors Purwana E.S., Dedi Umi Widiyastuti