Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Psikologika : Jurnal Pemikiran dan Penelitian Psikologi
Ika Candra
Universitas Gadjah Mada
Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
KOmitmen Karyawan Ditinjau Dari Kualitas Hubungan Atasan-Bawahan dan Persepsi Terhadap Pengembangan Karir Ika Candra; Asmadi Alsa
Psikologika: Jurnal Pemikiran dan Penelitian Psikologi Vol. 2 No. 2 (1997)
Publisher : Fakultas Psikologi dan Ilmu Sosial Budaya Universitas Islam Indonesia Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20885/psikologika.vol2.iss2.art4

Abstract

Tujuan penelitian ini iatah untuk iiiengetahui-ada-tidaknya korelasi antara kualitas hubungan atasan-bawahan dan persepsi terhadappengembangan karir dengan komitmen karyawan pada perusahaan. Asumsi teon'tiknya adalah semakin berkualitas hubungan atasan-ba­wahan dan semakin positif persepsi karyawan terhadap pengembangankarir, maka komitmen karyawan pada perusahaan semakin tinggi. Subjek penelitian adalah karyawan tetap PT fntan Pariwara; Klaten,yang diambif secara acak sebanyak 107 karyawan dari populasinya,yang memiliki ciri-ciri: masa kerja lebih satu tahun dan pendidikan mini­mal adalah SLTA. Melalui metode analisis regresi dua prediktor diketahuibahwa terdapat korelasi yang sangat signifikan antara variabel kualitashubungan atasan-bawahan dan variabel persepsi karyawan terhadappengembangan karir dengan komitmen karyawan pada perusahaan.Secara sendin"·sendiri diketahui bahwa terdapat korelasi positif yangsangar signifikan baik antara variabel kualitas hubungan atasan-bawahandengan komitmen karyawan pada perusahaan, maupun antara persepSIkaryawan terhadap perkembangan karir dengan komitmen ka,yawanpada perusahaan. Kata kunci : komitmen, kategori sikap, kategori perilaku, kualitas nu­ bungan, persepsi terhadap pengembangan karir, dyad.
Co-Authors Asmadi Alsa