Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Economics and Business UBS An-Nidhom : Jurnal Manajemen Pendidikan Islam Jurnal Dialektika Politik
Desti Fitriani
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Pendidikan Desti Fitriani
An-Nidhom Vol 3 No 1 (2018): Juni 2018
Publisher : JURUSAN MANAJEMEN PENDIDIKAN ISLAM PROGRAM PASCASARJANA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32678/annidhom.v3i1.4467

Abstract

Sumber daya manusia perlu dikelola dengan baik sehingga dapat berperan sesuai dengan fungsinya. Itulah sebabnya perlu adanya manajemen sumber daya manusia. Pengelolaan sumber daya manusia merupakan suatu proses yang berhubungan dengan implementasi dari fungsi-fungsi pengelolaan atau manajemen sumber daya manusia yang secara langsung diserahkan kepada satuan pendidikan sekolah untuk dikembangkan sesuai dengan potensi yang dimiliki oleh sekolah. Adapun ruang lingkup pengelolaan sumber daya manusia meliputi: perencanaan pegawai; pengadaan pegawai; pembinaan dan pengembangan pegawai; promosi dan mutasi; pemberhentian pegawai; kompensasi, dan penilaian pegawai. Semua itu perlu dilakukan dengan baik dan benar agar apa yang diharapkan dapat tercapai
KEPEMIMPINAN KEPALA DESA DALAM MENINGKATKAN KINERJA PERANGKAT DESA DI KABUPATEN GUNUNGKIDUL Indriyaningsih Septeri, Dyah; Desti Fitriani; Diana Nofita Sari; Galih Vitria Febrianti; Aisyah Setya Ayu
Jurnal Dialektika Politik Vol. 9 No. 1 (2025): Jurnal Dialektika Politik
Publisher : STISIP Widyapuri Mandiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37949/jdp.v9i1.204

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kepemimpinan kepala desa atau lurah dalam meningkatkan kinerja pegawai di Kalurahan Kemiri, Kapanewon Tanjungsari, Kabupaten Gunungkidul. Adapun metode penelitian yang digunakan yaitu deskriptif kualitatif, dimana teknik pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data dilakukan dengan pengumpulan data, reduksi data, penyajian data, dan menarik kesimpulan. Sedangkan untuk teknik keabsahan data menggunakan triangulasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa kepemimpinan lurah dalam meningkatkan kinerja perangkat desa/ pamong di Kalurahan Kemiri sudah dikatakan baik. Melalui pembuktian teori indikator kepemimpinan menurut Siagian (2011) yaitu tentang peran interpersonal, peran informasional, peran pengambilan keputusan, peran pengawasan, kuantitas pekerjaan, kualitas pekerjaan, ketepatan waktu, kehadiran dan kemampuan kerja sama. Beberapa faktor penghambat dalam kepemimpinan lurah yaitu terdapat satu pegawai Kalurahan yang memiliki ilmu yang sesuai dengan pekerjaan yang ada di kalurahan, sedangkan pegawai yang lain hanya tamatan SMA sederajat, terdapat masalah pribadi dari pegawai, dan banyak pegawai yang melakukan pekerjaan lain di luar pekerjaannya. Upaya untuk mengatasi hambatan tersebut ialah memberikan motivasi dan semangat kepada pegawai, memberikan teguran secara lisan dan tulisan kepada pamong yang kurang maksimal dalam penyelesaian tugas, melakukan pengawasan kepada pamong mengenai penyelesaian tugas dan tanggung jawab, memberikan jalan keluar dalam penyelesaian masalah, serta memberikan pelatihan-pelatihan kepada pegawai mengenai kemampuan penggunaan aplikasi laporan yang berbasis digital.
Evaluasi Prosedur Audit Substantif Atas Kas dan Setara Kas: Studi Kasus Pada Perusahaan Teknologi Informasi di Indonesia Desti Fitriani; Zaneta Grace Meiliana
Journal of Economics and Business UBS Vol. 14 No. 5 (2025): Journal of Economics and Business UBS
Publisher : Cv. Syntax Corporation Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52644/4d9kv621

Abstract

Kas dan setara kas merupakan salah satu akun yang paling krusial dalam laporan keuangan, karena mencerminkan likuiditas perusahaan sekaligus menjadi akun yang rawan terhadap salah saji maupun kecurangan. Oleh sebab itu, prosedur audit substantif atas kas dan setara kas memainkan peran penting dalam menjamin keandalan laporan keuangan. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pelaksanaan prosedur audit substantif atas akun kas dan setara kas pada PT ABC, sebuah perusahaan teknologi informasi di Indonesia, yang diaudit oleh KAP XYZ untuk periode yang berakhir pada 31 Desember 2024. Dengan menggunakan pendekatan studi kasus deskriptif, penelitian ini menganalisis data dari dokumentasi audit (lead schedule, rekening koran, surat konfirmasi bank, rekonsiliasi bank, dan cash count) serta observasi langsung dalam pelaksanaan audit. Hasil analisis menunjukkan bahwa prosedur audit substantif yang dilakukan telah sesuai dengan Standar Audit yang berlaku di Indonesia dan mendukung ketercapaian seluruh asersi audit, yaitu keberadaan (existence), kelengkapan (completeness), hak dan kewajiban (rights and obligations), akurasi (accuracy), cut-off, dan klasifikasi (classification). Temuan ini menegaskan pentingnya penerapan prosedur audit yang ketat pada akun dengan risiko salah saji tinggi, serta memberikan kontribusi praktis dalam meningkatkan pemahaman auditor junior mengenai praktik audit di lapangan. Selain itu, penelitian ini memperluas literatur akuntansi dengan menyoroti implementasi standar audit dalam konteks perusahaan teknologi di Indonesia.
Co-Authors Aisyah Setya Ayu Diana Nofita Sari Dyah Indriyaningsih Septeri Galih Vitria Febrianti Zaneta Grace Meiliana