Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
7.377
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Proceeding Seminar LPPM UMP Tahun 2014 Jurnal Abdimas BSI: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Akuntansi Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Dinamisia: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI (JRAMB) Jurnal Riset Akuntansi Mercu Buana AMALIAH: JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Jurnal Akuntansi Bisnis dan Ekonomi (JABE) MONSU'ANI TANO Jurnal Pengabdian Masyarakat Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Ilomata International Journal of Tax and Accounting Budimas : Jurnal Pengabdian Masyarakat BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Scientia Jurnal Ekuilnomi Journal of Economics and Business UBS JURPIKAT (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) VALUE: Jurnal Ilmiah Akuntansi, Keuangan dan Bisnis Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Jurnal Akuntansi dan Keuangan (JAK) Jurnal Abdi Masyarakat Indonesia KARYA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Co-Value : Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan Akuntansi'45 Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Indonesia (JPKMI) JCOMENT (Journal of Community Empowerment) Jurnal Ekonomi dan Bisnis Digital (MINISTAL) Jurnal Pengabdian Mandiri CEMERLANG :Jurnal Manajemen dan Ekonomi Bisnis Sejahtera: Jurnal Inspirasi Mengabdi Untuk Negeri Journal of Management and Creative Business Income Journal: Accounting, Management and Economic Research Akuntansi: Jurnal Riset Ilmu Akuntansi Ebisnis Manajemen GEMBIRA (Pengabdian Kepada Masyarakat) El-Mujtama: Jurnal Pengabdian Masyarakat Harmoni Sosial : Jurnal Pengabdian Dan Solidaritas Masyarakat Jurnal Pengabdian Masyarakat J-CEKI
Martinus Budiantara
Universitas Mercu Buana Yogyakarta
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 61 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat

 1 
Peningkatan Kualitas Mekanisme Pengupahan Melalui Pelatihan bagi Pelaku UMKM By Maninda Beauty dan Jasmine Laundry Sari, Ervita Puspita; Martinus Budiantara
Jurnal Pengabdian Masyarakat (JUDIMAS) Vol. 2 No. 1 (2024)
Publisher : Pusat Penelitian dan Pengabdian Masyarakat STIKes Banyuwangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54832/judimas.v2i1.223

Abstract

Tujuan dari pengabdian ini adalah untuk meningkatkan pemahaman dan praktek pengupahan yang adil dan berkelanjutan di kalangan pelaku UMKM, khususnya By Maninda Beauty dan Jasmine Laundry. Kami melakukan observasi, wawancara, dan studi dokumentasi untuk memahami mekanisme pengupahan saat ini. Kami menemukan bahwa mekanisme pengupahan pada pelaku UMKM salon dan laundry terdiri dari pemberian pekerjaan, akad, pelaksanaan pekerjaan dan pemberian upah. Sistem pengupahan by Maninda Beauty dan Jasmine Laundry menggunakan sistem upah premi, yang mana bahwa upah yang diterima karyawan bukan upah pokok saja, tetapi dalam sistem upah premi yaitu disediakan upah tambahan atau premi bagi karyawan yang mampu bekerja lebih baik. Pemberian upah dilakukan ketika pekerjaan telah selesai dengan pembayaran sesuai kesepakatan diawal sebelum proses pengerjaan. Upah yang diberikan hanya upah hasil kerja mereka, tidak ada upah sebagai pengganti transportasi atau tunjangan lainnya.tersebut menggunakan sistem upah premi, di mana karyawan menerima upah pokok dan premi tambahan berdasarkan kinerja mereka. Kegiatan pengabdian ini menggunakan metode pelatihan dan pendampingan dimana tim berusaha membantu UMKM ini untuk mengembangkan dan menerapkan mekanisme pengupahan yang lebih adil dan berkelanjutan, yang tidak hanya meningkatkan kesejahteraan karyawan, tetapi juga produktivitas dan keberlanjutan bisnis mereka. Artikel ini berharap dapat memberikan wawasan dan inspirasi bagi UMKM lainnya dalam mengelola pengupahan karyawan.
Co-Authors Agus Slamet Agustina Haryeni Aisyah Khallossa Angeline Aprilia Aninda Ira Mustikawati Anis Astiyah Anis Nur Kholivah Ardinitya Hangesti Utami Azfa Mutiara Ahmad Pabulo Bahy Falahannaufal Bekti Mayasari Berlian Amalia Ramadhani Cahyaningrum, Anissa Devi Kurniasti Dhea Aristy Pricylia Dhini Ramadhanty Diana Airawaty Diva Naja Restiana Diva Retafany Eriyana Ega Pazrilia Elfridus Wahyudi Elizabeth Febrica Ambarita Endang Sri Utami Fiki Rihadani Florensia Indah Kusumaningtyas Florentina Rusmawati Galih Refa Sugiarto Galih Refa Sugiarto Hamzah Gunawan Herlina Kunthi Prabawati Ika Wulandari Ilma Nurhasanati Jelly Kurnia Telaumbanua Kharisma Apriliana Putri Kinarona Ekanareswari Susilo Lutfiah Yuliana Made Surya Aditya Mariana Mariana Mariela Susana Leta Meliana Sinta Dewi Mohd Norullah Ab Razak Muhammad Khodry Rusadi Nadya Putri Ayu Darmawati Nugraeni Nugraeni Nurfadilla Nurfadilla Odilia Trisindy Beo Petrus Wahyudi Putri Nurmalasari Rambio Hasiholan Manalu Ratri Paramitalaksmi Ratri Paramitalaksmi Rika Setyaningsih Rochmad Bayu Utomo Sari, Ervita Puspita Satria Pinayungan Nugroho Putra Shintike Indriyani Lahundo Siska Merdiana SRI UTAMI Stefanus, Carlos Deo Tri Cahyani Trirahmadi Minsyahnaz Widia Rahma Warnika Wildan Ari Wiguna Winny Chrisanti Tarigan Yudas Tadius Andi Candra Yuliano Osvaldo Lado Zaenal Wafa Zainnita Julia Qhoirunnisa