Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
4.405
P-Index
This Author published in this journals
All Journal ACCOUNTABILITY Widya Cipta : Jurnal Sekretari dan Manajemen Perspektif : Jurnal Ekonomi dan Manajemen Universitas Bina Sarana Informatika Moneter : Jurnal Akuntansi dan Keuangan Jurnal Ekonomi Pembangunan STIE Muhammadiyah Palopo Equilibrium: Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Jurnal STEI Ekonomi AKMENIKA Akrab Juara : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Abdi Masya Abditeknika - Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Akasia: Artikel Ilmiah Sistem Informasi Akuntansi Jurnal Abdimas Ekonomi dan Bisnis Jurnal Abdimas Komunikasi dan Bahasa Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi)
Wangsit Supeno
Universitas Bina Sarana Informatika
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Social Sciences Other

Published : 33 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 33 Documents
Search

 1   2   3   4 
Transformasi Kreatif Pelatihan Artificial Intelligence Menggunakan Canva Untuk Meningkatkan Keterampilan Presentasi Siswa MTS Darul Hikmah Nurachim, Rusma Insan; Supeno, Wangsit; Lestari, Ade Fitria; Rahmawati, Mari
Jurnal Abdimas Komunikasi dan Bahasa Vol. 4 No. 1 (2024): Juni 2024
Publisher : LPPM Universitas Bina Sarana Informatika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31294/abdikom.v4i1.5023

Abstract

Pengabdian masyarakat ini bertujuan untuk melakukan transformasi kreatif dalam pelatihan artificial intelligence (AI) menggunakan Canva guna meningkatkan keterampilan presentasi siswa di MTS Darul Hikmah. Dalam era digital yang terus berkembang, kemampuan presentasi yang baik menjadi keterampilan penting yang harus dimiliki oleh siswa. Pelatihan ini mengintegrasikan teknologi AI dengan platform desain Canva untuk memberikan bimbingan praktis dalam membuat presentasi yang menarik dan efektif. Program ini mencakup sesi pelatihan intensif tentang penggunaan AI dalam Canva untuk merancang slide presentasi yang berkualitas, serta teknik presentasi yang memukau. Metode yang diterapkan termasuk workshop, sesi praktik langsung, dan evaluasi berkala untuk memastikan siswa mampu menerapkan ilmu yang diperoleh. Hasil pengabdian masyarakat ini menunjukkan adanya peningkatan yang signifikan dalam kualitas presentasi siswa, serta peningkatan kepercayaan diri dan kreativitas mereka. Program ini diharapkan dapat menjadi model bagi pelatihan serupa di institusi pendidikan lain dan memberikan kontribusi positif terhadap pengembangan keterampilan presentasi siswa secara umum.   This community service aims to carry out creative transformation in artificial intelligence (AI) training using Canva to improve students' presentation skills at MTS Darul Hikmah. In the ever-evolving digital era, good presentation skills are an important skill that students must have. This training integrates AI technology with Canva's design platform to provide practical guidance in creating engaging and effective presentations. The program includes intensive training sessions on using AI in Canva to design quality presentation slides, as well as stunning presentation techniques. The methods applied include workshops, hands-on practice sessions, and periodic evaluations to ensure students are able to apply the knowledge they have acquired. The results of this community service show a significant improvement in the quality of students' presentations, as well as an increase in their confidence and creativity. This program is.
ANALISIS PERBANDINGAN KINERJA NPL DAN BOPO TERHADAP ROA PADA BPR DI KOTA TANGERANG PROVINSI BANTEN Aminudin, Aam; Supeno, Wangsit
Jurnal Ekonomi Pembangunan STIE Muhammadiyah Palopo Vol 11, No 2 (2025)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35906/jep.v11i2.2598

Abstract

ABSTRAKBPR sebagai lembaga keuangan bank pada akhir-akhir ini cukup banyak yang menghadapi hambatan dalam kinerja operasionalnya sehingga berdampak pada menurunnya tingkat kesehatan bank dan memburuknya kinerja keuangan yang menjadi penyebab beberapa BPR dilikuidasi oleh Otoritas Jasa Keuangan. Berkaitan dengan hal tersebut, BPR akan dapat terus beroperasi jika memiliki kinerja keuangan dan manajemen yang sehat, efisien serta memiliki kemampuan profitabilitas yang terus meningkat dari tahun ke tahun. Kinerja keuangan yang sehat meliputi aktivitas penyaluran kredit dengan rasio Non Performing Loan (NPL) yang sehat sehingga dapat beroperasi secara efisien agar mampu meningkatkan profitabilitas yang diukur dengan rasio Return On Assets. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauhmana kondisi perkembangan kinerja keuangan BPR yang diteliti menggunakan rasio NPL, BOPO dan ROA selama tahun 2022-2024 pada enam BPR yang memiliki total aset di atas 70 Miliar dengan wilayah operasional di Kota Tangerang Provinsi Banten. Penelitian ini menerapkan metode deskriptif kuantitatif non statistik dengan menggunakan data sekunder bersumber dari laporan keuangan publikasi diunduh dari website Otoritas Jasa Keuangan (OJK). Pengolahan data keuangan dalam penelitian ini memakai metode analisa rasio keuangan dengan pendekatan trend. Hasil analisis dan pembahasan penelitian ini menunjukkan bahwa kinerja kredit bermasalah selama empat tahun yang diukur dengan rasio Non Performing Loan telah melampaui standar industri yang sehat kecuali BPR Magga Jaya Utama dan BPR Rifi Maligi. Pada tahun 2024 BPR Hariarta Sedana dan BPR Dana Niaga dinilai tidak efisien dalam operasionalnya sehingga rasio BOPO menunjukkan tidak sehat dan rasio ROA kedua BPR tersebut negatif.   ABSTRACTRecently, many rural banks (BPR) have faced obstacles in their operational performance, resulting in a decline in bank health and worsening financial performance, which has led to the liquidation of several BPRs by the Financial Services Authority. In this regard, BPRs will be able to continue operating if they have sound and efficient financial and management performance and their profitability continues to increase from year to year. Sound financial performance includes lending activities with a healthy Non-Performing Loan (NPL) ratio so that they can operate efficiently in order to increase profitability as measured by the Return On Assets ratio. This study aims to determine the extent of the development of the financial performance of the BPRs studied using the NPL, BOPO, and ROA ratios during 2022-2024 in six BPRs with total assets above 70 billion in the operational area of Tangerang City, Banten Province. This study applies a non-statistical quantitative descriptive method using secondary data sourced from financial reports published on the Financial Services Authority (OJK) website. Financial data processing in this study uses the financial ratio analysis method with a trend approach. The results of the analysis and discussion of this study show that the performance of non-performing loans over four years, as measured by the Non-Performing Loan ratio, has exceeded healthy industry standards, except for BPR Magga Jaya Utama and BPR Rifi Maligi. In 2024, BPR Hariarta Sedana and BPR Dana Niaga were assessed as inefficient in their operations, resulting in unhealthy BOPO ratios and negative ROA ratios for both BPRs.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PANDU SIWI SENTOSA JAKARTA Irintia Azzahra Alfian; Wangsit Supeno; Rosento Rosento
Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 13 No 3 (2025): Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35145/procuratio.v13i3.5237

Abstract

The progress of a company is largely determined by the support of employees who work optimally in an atmosphere that creates comfort and the availability of adequate work facilities to enable them to work more optimally. In addition, leadership and guidance from management are needed in communicating work policies and regulations so that employees are encouraged to work well without mental pressure that causes stress. The purpose of this study is to determine the extent to which the work environment and the level of work stress of employees can affect their work performance. This study used a quantitative method through a statistical testing process. The respondents in this study included sixty employees. They were asked to fill out a questionnaire that had been tailored to the situation and conditions of the company to make it easier to answer. After testing, it was found that the independent variables studied, which were related to the employees' working environment, had a significant and positive effect on employee performance. However, the work stress level factor studied did not show a significant effect on employee performance. Meanwhile, for the three variables, it was found that the working environment and work stress, when tested together, had a significant effect on employee performance. Kemajuan perusahaan sangat ditentukan oleh dukungan karyawan yang bekerja secara optimal dalam suasana yang dapat menciptakan kenyamanan dan tersedianya fasilitas kerja yang memadai untuk bisa bekerja lebih optimal. Selain itu diperlukan kepemimpinan dan pengarahan dari manajemen dalam menyampaikan kebijakan dan peraturan kerja agar karyawan terdorong untuk bekerja dengan baik tanpa tekanan mental yang menimbulkan stres. Tujuan penelitian untuk mengetahui sejauh mana lingkungan dalam area kerja dan juga tingkat stres kerja para karyawan dapat berdampak pada hasil kerja para karyawan. Penelitian memakai metode kuantitatif dengan melalui proses uji statistik. Responden dalam penelitian ini meliputi para karyawan sebanyak enam puluh orang. Mereka diminta mengisi daftar pertanyaan yang telah disesuaikan isinya dengan situasi dan kondisi perusahaan agar mempermudah dalam menjawab. Setelah dilakukan pengujian, ditemukan indikasi variabel bebas yang diteliti berkaitan dengan lingkungan karyawan bekerja berpengaruh dengan signifikan dan positif terhadap kinerja dari para karyawan. Akan tetapi dalam hal faktor tingkat stres kerja yang diteliti tidak menunjukkan adanya pengaruh yang signifikan terhadap kinerja dari para karyawan. Sedangkan terhadap ketiga variabel tersebut ditemukan bahwa lingkungan kerja dan stres kerja pada saat dilakukan pengujian secara bersama-sama mempunyai indikasi pengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan.
Co-Authors Aam Aminudin Ade Fitria Lestari Aminudin, Aam Arief Setya Budi Budi, Arief Setya Etika Sabariah Ida Hendarsih Ira Karina Putri Irintia Azzahra Alfian Ketut Martana Mari Rahmawati Ratna Ningsih, Sari Rosento Rusma Insan Nurachim Rusma Insan Nurachim Setiawati, Tiara Masri Dwiriski Vina Islami Wiwin Wianti, Wiwin