Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.857
P-Index
This Author published in this journals
All Journal IJBE (Integrated Journal of Business and Economics) Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis Khadimul Ummah Journal of Social Dedication Owner : Riset dan Jurnal Akuntansi Alignment: Journal of Administration and Educational Management IKRA-ITH EKONOMIKA Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi Terapan Magisma: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) SOLUSI Tematik Fokus Abdimas Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Paulus Wardoyo
Universitas Semarang
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Public Health Social Sciences Other

Published : 16 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 16 Documents
Search

 1   2 
PENYULUHAN TENTANG PELUANG USAHA GUNA MENUMBUHKAN KEMANDIRIAN EKONOMI IBU RUMAHTANGGA KELURAHAN GEDANGANAK, KECAMATAN UNGARAN TIMUR, KABUPATEN SEMARANG Endang Rusdianti; Sri Purwantini; Paulus Wardoyo
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 7 No. 2 (2020): JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT 2020
Publisher : P3M Politeknik Negeri Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The increasing expenditure of the mother's household in Gedanganak is felt along with theincrease in the price of daily necessities. In general, housewives are still less creative in dealingwith household expenses. Most housewives are still monotonous in managing their householdfinances and have not been able to fill their spare time with productive businesses. Therefore it isnecessary to have enlightenment on how best to anticipate business opportunities and provideexamples of how to fill useful free time. One of the solutions provided by the team is to providecounseling on business opportunities and the practice of making dishwashing soap in the hope thatit can help reduce family economic expenses and as a way to open business opportunities that canbe run. In addition, information from village officials, in general, housewives still rely on theirhusbands as the main source of income. This is an interesting phenomenon for counseling about theimportance of fostering economic independence by taking advantage of new business opportunitiesfor housewives. After attending the counseling and practice of making dish soap, participants areexpected to be more creative in taking advantage of business opportunities so that their householdeconomic independence will grow and for those who already have a business, it is hoped that theirbusiness will increase.
Pengaruh Analisis Jabatan, Beban Kerja, Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Intrinsik Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada Kantor BNN Provinsi Jawa Tengah) Elvira Anggraini; Paulus Wardoyo; Albert Albert
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 1 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i1.7073

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh analisis jabatan, beban kerja, dan kompetensi terhadap kinerja pegawai, serta peran motivasi intrinsik sebagai variabel mediasi. Permasalahan yang melatarbelakangi penelitian ini adalah ketidakseimbangan antara jumlah pegawai dan beban kerja serta kurangnya kompetensi menyebabkan penyelesaian pekerjaan tidak sesuai dengan waktu yang telah ditetapkan. Hal ini menandakan kinerja pegawai BNN Provinsi Jawa Tengah dalam penyelesaian pekerjaan masih perlu ditingkatkan dan mendorong pegawai untuk meningkatkan kompetensi di bidangnya masing-masing. Jenis penelitian ini termasuk dalam kuantitatif dengan jenis penelitian yang digunakan adalah explanatory. Penelitian ini menggunakan data primer yaitu data yang diperoleh langsung dari obyek penelitian yang diperoleh dari kuesioner. Penelitian ini dilakukan di lingkungan BNN Provinsi Jawa Tengah dengan sampel sebanyak 82 pegawai. Metode analisa menggunakan analisa three box method dan PLS-SEM Hasil analisa membuktikan bahwa analisis jabatan berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, beban kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja pegawai, kompetensi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, analisis jabatan tidak berpengaruh terhadap motivasi intrinsik, beban kerja tidak berpengaruh terhadap motivasi intrinsik, kompetensi tidak berpengaruh terhadap motivasi intrinsik, dan motivasi intrinsik berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Motivasi intrinsik tidak memediasi pengaruh analisis jabatan, beban kerja, kompetensi terhadap kinerja pegawai. Temuan ini menunjukkan bahwa untuk meningkatkan kinerja pegawai, diperlukan pendekatan secara keseluruhan, di mana faktor motivasi intrinsik diperhatikan selain aspek teknis seperti analisis jabatan, beban kerja, dan kompetensi.
Pemberdayaan Usaha Kecil Mandiri melalui Pengembangan Strategi Penjualan dan Jaringan Distribusi di Kelurahan Siwalan Kecamatan Gayamsari Kota Semarang Djoko Santoso; Paulus Wardoyo; Wyati Saddewisasi; Laurene Istiyawari
Fokus ABDIMAS Vol. 5 No. 1 (2026): April 2026
Publisher : STIE Pelita Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34152/6ws0d605

Abstract

The community service location was chosen for independent small businesses residing in Siwalan Village, Gayamsari District, Semarang City. This location was chosen because it is very close to the Semarang University campus. This area has potential for development, especially for small businesses that have been accommodated in the Jadoel Thematic Village, but have not yet seen success in business. This is due to fundamental problems: their limited ability to implement competitive sales strategies, inadequate utilization of distribution channels, and lack of product diversification, which has not yet developed effectively. The methods used in this community service include outreach and training, as well as evaluations. This activity will involve a question-and-answer session, allowing the team to assess the results of the community service. The results of this community service are targeted for publication in a journal and will help participants improve their entrepreneurial skills and increase sales in the future. Keywords: Independent small businesses, sales strategies and distribution channels, product labels, family income
Implementasi Pemanfaatan Warehouse Management System Pada Pengiriman Tepung Terigu PT Sriboga Flour Mill Semarang Prasetya Panji Kartika Yudha; Paulus Wardoyo; Djoko Santoso
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 8 No. 3 (2025): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 8 No 3 November 2025
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis implementasi Warehouse Management System (WMS) pada proses pengiriman tepung terigu di PT. Sriboga Flour Mill Semarang, khususnya pada sub-departemen finish good product storage (FPS) divisi supply chain. Sebelumnya perusahaan menggunakan sistem pencatatan manual yang kurang efisien, kemudian beralih ke WMS untuk meningkatkan efektivitas kerja dan pencapaian target pengiriman. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi. Informan penelitian terdiri dari manajer, kepala FPS, supervisor, operator forklift, serta tallyman. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan WMS berpengaruh positif terhadap efisiensi sumber daya manusia, peningkatan akurasi pencatatan, kemudahan monitoring produk, dan percepatan proses distribusi. Meski masih terdapat kendala adaptasi karyawan, WMS terbukti mendukung perusahaan dalam meningkatkan efektivitas supply chain dan pemenuhan target pengiriman.
Pengaruh Motivasi Kerja dan Beban Kerjaterhadap Komitmen Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Moderasi (Studi pada PT. PLN Persero UP3 Kudus) Kristian Jajang Saputra; Yuli Budiati; Paulus Wardoyo
Journal Of Administration and Educational Management (ALIGNMENT) Vol. 9 No. 2 (2026): Journal Of Administration and Educational Management (ALIGNMENT)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/38dd9a02

Abstract

This study aims to analyze the influence of work motivation and workload on employee commitment, with job satisfaction as a moderating variable at PT PLN (Persero) UP3 Kudus. The research method used was a descriptive quantitative approach with a census technique involving 124 respondents. Data collection was carried out using a 7-point Likert scale questionnaire. Data analysis was carried out using multiple linear regression and a moderation test using SPSS version 26. The results showed that work motivation and workload had a positive and significant effect on employee commitment, and that job satisfaction also had a positive and significant effect on employee commitment. However, job satisfaction did not moderate the relationship between work motivation and workload on employee commitment. The conclusion of this study is that increased work motivation, proportional workload, and job satisfaction can increase employee commitment, but job satisfaction does not act as a moderating variable in this relationship.   Keywords: Work Motivation, Workload, Job Satisfaction, Employee Commitment, Moderation
PENGARUH KOMPETENSI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING STUDI PADA DINAS PARIWISATA KABUPATEN DEMAK Septi Indah Prasetyaningrum; Paulus Wardoyo; Endang Rusdianti
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 9 No. 1 (2026): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/hfp1vm50

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan beban kerja terhadap kinerja pegawai dengan motivasi kerja sebagai variabel mediasi pada Dinas Pariwisata Kabupaten Demak. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya research gap pada temuan penelitian terdahulu mengenai hubungan antara kompetensi, beban kerja, motivasi kerja, dan kinerja pegawai, serta pentingnya peningkatan kinerja aparatur sektor publik yang dituntut bekerja secara efektif, efisien, dan profesional. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian mencakup seluruh pegawai Dinas Pariwisata Kabupaten Demak sebanyak 54 orang, sehingga teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala Likert 10 poin dan dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Squares (PLS) melalui perangkat lunak SmartPLS versi 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, baik secara langsung maupun tidak langsung melalui motivasi kerja. Motivasi kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Sementara itu, beban kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja dan tidak dimediasi oleh motivasi dalam hubungannya dengan kinerja pegawai. Temuan ini menegaskan bahwa kompetensi merupakan faktor utama dalam meningkatkan kinerja pegawai sektor publik, sedangkan beban kerja cenderung berpengaruh secara terbatas.  
Co-Authors Abdullah Abdullah Adijati Utamingsih Agus Prasetyo Albert Albert Arif Hirmawan Deny Ariyanto Djoko Santoso Elvira Anggraini Endang Rusdianti Kristian Jajang Saputra laurene Istiyawari Prasetya Panji Kartika Yudha Sandra Ellysa Septi Indah Prasetyaningrum Sri Purwantini Tusifatul Utami utaminingsih, adijati Wyati Saddewisasi Yuli Budiati