Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.77
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Perisai : Islamic Banking and Finance Journal Juripol (Jurnal Institusi Politeknik Ganesha Medan) Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Jurnal Cahaya Keadilan SEIKO : Journal of Management & Business NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Jurdimas (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) Royal Competitive Jurnal Akuntansi dan Keuangan Value: Jurnal Manajemen dan Akuntansi eCo-Buss Jurnal Ekuivalensi JURNAL ILMIAH MAKSITEK JURNAL ILMIAH KOHESI JOURNAL OF BUSINESS AND ECONOMICS RESEARCH (JBE) Journal of Economics and Business UBS Ekobis: Jurnal Ilmu Manajemen dan Akuntansi ABDI SABHA (Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat) Transformasi : Jurnal Kepemimpinan dan Pendidikan Islam Jurnal Valuasi : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen dan Kewirausahaan Jurnal Pengabdian Masyarakat (ABDIRA) MOVE: Journal of Community Service and Engagement Jurnal Puan Indonesia National Conference on Applied Business, Education & Technology (NCABET) Inovbiz: Jurnal Inovasi Bisnis Seri Manajemen, Investasi dan Kewirausahaan e-Jurnal Apresiasi Ekonomi Glow: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Prosiding Seminar Nasional Ilmu Sosial dan Teknologi (SNISTEK)
Hikmah Hikmah
Universitas Putera Batam
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 43 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 8 Documents
Search
Journal : eCo-Buss

 1 
Pengaruh Motivasi, Kompetensi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Karimun Marine Shipyard Wilson Wiranto; Hikmah Hikmah
eCo-Buss Vol. 5 No. 1 (2022): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v5i1.327

Abstract

Sumber daya manusia atau biasanya disingkat SDM merupakan salah satu bagian yang penting dalam perusahaan karena merupakan roda berjalannya kegiatan perusahaan sehingga bisa mencapai tujuannya. Masalah utama dari sumber daya manusia yang patut diperhatikan dalam suatu perusahaan adalah kinerja karyawan. Kinerja karyawan tidak terlepas dari beberapa faktor, misalnya motivasi, kompetensi, dan kepuasan kerja. PT Karimun Marine Shipyard juga menyadari hal ini. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui adanya pengaruh motivasi, kompetensi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT Karimun Marine Shipyard. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan jenis penelitian eksplanatori. Populasi berjumlah 266 karyawan PT Karimun Marine Shipyard dan sampel berjumlah 160 responden. Teknik sampling yang digunakan adalah random sampling. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda, uji hipotesis terdiri dari uji t dan uji F. Sebelum uji statistik, dilakukan terlebih dahulu uji kualitas data yang terdiri dari uji validitas dan uji reliabilitas, serta uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji multikolinearitas, dan uji heteroskedastisitas. Berdasarkan hasil perhitungan, dapat diketahui bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (H1 diterima), kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (H2 diterima), kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (H3 diterima), serta motivasi, kompetensi, dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan (H4 diterima).
Pengaruh Motivasi dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT OSI Electronics Indonesia Batam Rina Desika Nainggolan; Hikmah Hikmah
eCo-Buss Vol. 5 No. 2 (2022): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v5i2.490

Abstract

Human undoubtly still one of the most important source that company should be aware of, therefore to find out what things that impactful on performance is a must. The method used were using test of validity, reliable test, normal test, multicolinearity test, heterocedasticity test, multiple liniar regresion analytict, coeficient of determination analytic, t test and F test by using the help of software SPSS 26 . Data collected by using the answer of questioner that spread to to 150 respondant. This test obtained a calculated f value of 31.558, with table F the magnitude is 3.06. In this test, the relationship of all variables which are motivation and job training are both giving impact. This statement is supported by the calculated F which is higher than the F table, and the significant value is 0.000 which is fewer than 0.05. and it come to a conlusion that motivation and job training affect work performance of OSI Electronics employees
Pengaruh Beban Kerja, Motivasi Kerja dan Insentif Terhadap Kinerja Karyawan PT Anugerah Sentosa Abadis Carina Steffany; Hikmah Hikmah
eCo-Buss Vol. 5 No. 3 (2023): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v5i3.622

Abstract

Seiring dengan perkembangan zaman di waktu sekarang ini, banyak perusahaan yang sadar betapa pentingnya mengelola dan memanajemen sumber daya yang ada dalam perusahaan terutama sumber daya manusia, karena perlunya perusahaan untuk melatih dan mengingatkan setiap karyawannya untuk mampu bekerja secara efektif dan efisien sehingga dapat menghasilkan kinerja yang baik bagi perusahaan. Aspek yang perlu diperhatikan oleh sebuah perusahaan untuk meraih keberhasilan perusahaanya adalah beban kerja, motivasi kerja dan insentif karena ketiga aspek ini sanggup mempengaruhi kinerja karyawan dalam sebuah perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisa seberapa besar peran beban kerja, motivasi kerja dan insentif terhadap kinerja karyawan di PT Anugerah Sentosa Abadis. Dalam penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan populasi seluruh karyawan PT Anugerah Sentosa Abadis. Jumlah populasi karyawan PT Anugerah Sentosa Abadis sebesar 160 karyawan serta jumlah sampel yang akan digunakan sebesar 160 responden. Teknik sampling yang digunakan yaitu random sampling. Metode analisis data yang digunakan yaitu metode uji validitas, reliabilitas, normalitas, multikolinearitas, heterokedastisitas, analisis regresi linear berganda, uji t dan uji F dengan bantuan aplikasi SPSS versi 26. Hasil penelitian, ditemukan bahwa beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Anugerah Sentosa Abadis, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Anugerah Sentosa Abadis, Insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Anugerah Sentosa Abadis, serta beban kerja, motivasi kerja dan insentif berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap variabel kinerja karyawan.
Pengaruh Komunikasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Bintang Lima Imada di Kota Batam Nur Hidayah; Hikmah Hikmah
eCo-Buss Vol. 6 No. 1 (2023): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v6i1.640

Abstract

Faktor penggerak berjalannya suatu perusahaan adalah bagaimana cara perusahaan mengatur atau menempatkan sumber daya manusia dalam suatu tatanan kerja. Masalah yang sering muncul adalah yang berkaitan dengan sumber daya manusia dalam perusahaan pentingnya komunikasi dalam lingkungan kerja dan disiplin kerja karyawan yang berpengaruh pada kinerja karyawan. Permasalahan komunikasi yang kurang baik, pesan yang disampaikan kurang dipahami oleh penerima, maupun karyawan yang terlambat masuk kerja yang berdampak negative terhadap kinerja. metode analisis yang digunakan analisis deskriptif dengan analisis linier berganda. Hasil penelitian komunikasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Komunikasi dan disiplin kerja berpengaruh secara bersamaan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Bintang Lima Imada.
Pengaruh Kompetensi, Beban Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Komunikasi dan Informasi Pemerintah Kota Batam Dheo Ananda Putra; Hikmah Hikmah
eCo-Buss Vol. 6 No. 2 (2023): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v6i2.653

Abstract

Penelitian ini dilator belakangi oleh adanya keganjalan pada kompetensi, beban kerja dan motivasi yang terjadi pada KOMINFO Batam. Sehingga, bertujuan untuk mengetahui apakah kompetensi, beban kerja dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada KOMINFO Batam. Pada populasi yang diambil ialah 105 pegawai sehingga sampel yang digunakan ialah sampel jenuh yang berjumlah 105 pegawai. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Pada hasil uji t didapat kompetensi 3,127 > 1,982, pada beban kerja didapat 2,670 > 1,982 dan motivasi 3,496 > 1,982 sehingga pada uji t dapat dihasilkan berpengaruh secara parsial. Pada uji F dihasilkan 28,791 > 3,07 maka hasilnya berpengaruh secara simultan.
Pengaruh Profitabilitas, Likuiditas dan pertumbuhan Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan Sektor Perbankan Atika Metasari; Hikmah Hikmah
eCo-Buss Vol. 6 No. 3 (2024): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v6i3.681

Abstract

Tujuan dari kajian ini ialah guna memahami peran profitabilitas (ROE), likuiditas (CR), serta pertumbuhan perusahaan dalam menentukan nilai pasar perusahaan disektor perbankan yang tercatat di BEI. Populasi kajian ini terdiri dari 46 lembaga keuangan, dan sampel diambil sebanyak 27 sampel dengan menggunakan teknik Purposive Sampling. Sumber data yang digunakan adalah data sekunder dan jenis datanya adalah data kuantitatif. Data laporan keuangan perusahaan perbankan yang digunakan pada periode 2019-2021. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda, uji t, uji f dan analisis koefisien determinan (R2) dengan menggunakan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Profitabilitas (ROE) berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap nilai perusahaan perbankan, Likuiditas (Current ratio) berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap nilai perusahaan perbankan, Pertumbuhan perusahaan (Growth Asset) berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan perbankan, Profitabilitas, likuiditas dan pertumbuhan perusahaan berpengaruh signifikan secara simultan terhadap nilai perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2019-2021.
Pengaruh Tenaga Kerja Terhadap Pendapatan UMKM, Modal Sendiri, dan Kredit Usaha Rakyat (Studi Kasus di Kecamatan Sekupang Kota Batam) Kartika Sari; Hikmah Hikmah
eCo-Buss Vol. 7 No. 1 (2024): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v7i1.776

Abstract

This study aims to ascertain the effects of employment, capital, and private enterprise on the revenue of MSMEs in Batam City. Quantitative procedures are employed to carry out this research since the research data is presented as numbers and is analyzed using statistics. The total number of MSMEs in Sekupang Regency is the study population, while 286 MSMEs in Sekupang Regency are used as research samples. The Unknown Populations Approach method was used to calculate the number of samples in the study population while selecting the sample population for this study. The t test's findings suggest that Batam City's MSME income is favorably influenced by own capital (X1) and KUR, while business income in Batam City is positively influenced by KUR (X2). While the number of employees is only statistically significant, it has a positive effect on the profits of SMEs in Batam City. While the quantity of employees is only statistically significant, it has a positive effect on the financial performance of SMEs in Batam City. However, it can be deduced from the f test results that own capital, labor, and individual company loans all concurrently have a significant and beneficial effect on MSME revenue in Batam City.
Pengaruh Influencer Marketing, Digital Marketing, dan Brand Image Pada Minat Beli Konsumen Tokopedia Pebrina Paska Yanti Tambunan; Hikmah Hikmah
eCo-Buss Vol. 7 No. 2 (2024): eCo-Buss
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/eb.v7i2.1505

Abstract

This study aims to examine the influence of influencer marketing, digital marketing, and brand image on consumer purchase intention on the Tokopedia e-commerce platform. A quantitative research method with a replication approach was conducted in Batam City, Riau Islands, involving 204 Tokopedia users as respondents. Data were collected through questionnaires and analysed using SPSS version 26. The findings indicate that influencer marketing, digital marketing, and brand image significantly influence consumer purchase intention on Tokopedia. Data analysis shows good validity and reliability for all variables studied. Normality tests indicate that the data are normally distributed, and multicollinearity tests confirm no issues among the independent variables. These findings provide insights into the critical roles of digital marketing strategies and brand image management in influencing consumer purchasing behaviour on Tokopedia. Practical implications highlight the importance for Tokopedia to continually optimize digital marketing strategies and enhance brand image quality to support growth and competitive advantage in the competitive e-commerce market. Moreover, the study contributes to the existing literature by emphasizing the specific mechanisms through which influencer marketing and digital strategies shape consumer perceptions and behaviours in the online marketplace. Future research could explore additional variables or conduct longitudinal studies to further understand the evolving dynamics of consumer behaviour in the digital age.
Co-Authors Ade Wilda Damanik Ance Jusmaya Atika Metasari Carina Steffany Dheo Ananda Putra Dian Efriyenti Dola Sagita Siringo-ringo Efriyenty, Dian Greis Putri Lase IRA RAHMADANIA PUTRI Joni Joni Kartika Sari Khadijah Khadijah Khadijah Khadijah Kharunia Nova MARSINTA JUNIARTI ARITONANG MAULI SIAGIAN Neneng Anjarwati NONI LISTIA SARI Nur Hidayah Parlindungan Siregar Pebrina Paska Yanti Tambunan Putu Hari Kurniawan Recit Pernanda Rina Desika Nainggolan Risca Azmiana SARAH DESTARY SILABAN Sri Afridola Sri Afridola Syaifullah Syaifullah Teresia Veronika Simamora Triana Ananda Rustam Wilson Wiranto