Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2021 - 2026

0.61

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS) Indonesian Journal of Society Engagement (IJSE) Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Indonesian Journal of Multidisciplinary on Social and Technology Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara

Suprianto Suprianto

Universitas Pamulang

Author-ID : 2692481

Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Health Professions Public Health Social Sciences Other

Published : 5 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

Pengaruh Kompetensi, Gaya Mengajar dan Motivasi terhadap Prestasi Mahasiswa Gatot Kusjono; Suprianto Suprianto
Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS) Vol 3, No 2 (2020): Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS) December
Publisher : Mahesa Research Center

This study aims to determine the effect of competence, teaching style and motivation on student achievement at Pamulang University. The study population was 247 respondents in the regular C odd semester 2019/2020 students in statistics and economics courses, while the research sample was 72 respondents using the Slovin formula. The research method used is descriptive qualitative with data analysis including: instrument test (validity and reliability), classical assumption test, multiple linear regression, F test, t test and coefficient of determination test. The research results obtained: 1) Competence partially does not affect student achievement; 2) Teaching style and motivation partially influence student achievement; 3) Simultaneously competence, teaching style and motivation have a significant effect on student achievement. These results are in accordance with the results of the F test, the value of Fcount (3.238)> of Ftable (2.740) with a significance of 0.027 less than 0.05.

Pelatihan Pembuatan Jurnal Penelitian Pendidikan SMP Negeri 17 Tangerang Selatan Gatot Kusjono; Suprianto Suprianto; Syamruddin Syamruddin; Iman Lubis; Ahmad Yani Nasution
Indonesian Journal of Society Engagement Vol. 1 No. 1: Agustus 2020
Publisher : Lembaga Kajian Demokrasi dan Pemberdayaan Masyarakat (LKD-PM)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33753/ijse.v1i1.9

Community service activities aim to hold an Educational Journal Making Training for teachers of SMP Negeri 17 Kota Tangerang Selatan. As professionals, teachers in addition to educating and teaching are also required to express ideas, ideas and intellectual intelligence in the form of published writing. The obligation to write is a part of teacher performance in the context of continuing professional development as a system of career development and teacher work performance. Problems faced by teachers in improving their professional abilities in terms of writing and publishing their writings will hinder teachers in achieving credit scores and promotion of position. In addition, after having research related to classroom action research and school action research, teachers also have difficulty in publishing in scientific journals. Because in addition to the very limited number of educational journals, teachers must also look for journals managed by universities. Even then, they had to wait very long in the process of being able to be accepted by the teacher. Through this community service, the teachers of SMPN 17 South Tangerang will have the ability to write scientific texts in ISSN journals. In addition, SMPN 17 teachers and teachers from other schools also have no difficulty in publishing their writings because SMP Negeri 17 already has an INVESTIGATION Scientific Journal that will receive a teacher's scientific text which will be published in March and September each year. Targeted outputs in community service activities are published in issuing national scientific journals and national / local newspaper publications. In addition it contributes to the existence of educational journals that can be used by teachers in publishing their scientific work in the world of education. Abstrak Kegiatan pengabdian kepada masyarakat bertujuan untuk mengadakan Pelatihan Pembuatan Jurnal Pendidikan bagi guru-guru SMP Negeri 17 Kota Tangerang Selatan. Sebagai tenaga professional, guru selain mendidik dan mengajar juga dituntut untuk mengungkapkan ide pikiran, gagasan dan kecerdasan intelektual dalam bentuk tulisan yang terpublikasikan. Kewajiban menulis merupakan bagian dari kinerja guru dalam rangka pengembangan keprofesian berkelanjutan sebagai sistem pembinaan karir dan prestasi kerja guru. Permasalahan yang dihadapi guru dalam meningkatkan kemampuan profesionalnya dalam hal menulis dan mempublikasikan hasil tulisannya akan menghambat guru dalam pencapaian angka kredit dan kenaikan golongan jabatan. Selain itu, setelah memiliki penelitian yang berkaitan dengan penelitian tindakan kelas maupun penelitian tindakan sekolah, guru juga kesulitan dalam mempublikasikan dalam jurnal ilmiah. Karena selain jumlah jurnal pendidikan yang sangat terbatas, guru juga harus mencari jurnal yang dikelola oleh perguruan tinggi. Itupun harus menunggu sangat lama dalam proses naskah guru bisa diterima. Melalui kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini, maka guru-guru SMPN 17 Tangerang Selatan akan memiliki kemampuan dalam menuliskan naskah ilmiah pada jurnal ber-ISSN. Selain itu Guru SMPN 17 maupun guru dari sekolah lainnya juga tidak mengalami kesulitan dalam mempublikasikan tulisannya karena SMP Negeri 17 sudah memiliki Jurnal Ilmiah INVESTIGASI yang akan menerima naskah ilmiah guru yang akan di publikasikan pada bulan Maret dan September setiap tahunnya. Luaran yang ditargetkan dalam kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini yaitu terpublikasi di jurnal ilmiah nasional ber issn serta publikasi koran nasional/lokal. Selain itu memberikan konstribusinya bagi keberadaan jurnal pendidikan yang dapat digunakan guru-guru dalam mempublikasikan karya ilmiahnya dalam dunia pendidikan. Kata Kunci: pelatihan; jurnal; pendidikan; investigasi

Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompensasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Emka Putra Pratama Jakarta Utara Pertiwi Agustina; Gatot Kusjono; Suprianto Suprianto
Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol 1, No 1 (2021): Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA)
Publisher : Universitas Pamulang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan kompensasi kerja terhadap poduktivitas kerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dan data dikumpulkan menggunakan kuesioner. Jumlah populasi dan sampel sebanyak 67 responden. Analisis yang digunakan meliputi: uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, regresi sederhana, regresi berganda, analisa koefisien, uji t dan Uji F. Hasil uji parsial diperoleh motivasi kerja dan kompensasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Sedangkan hasil uji simultan motivasi kerja dan kompensasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap porduktivitas kerja kayawan dengan nilai Fhitung 69,437 > Ftabel dan probability signifikansi 0,000 dengan konstribusi sebesar 36,9% Kata Kunci : Motivasi; Kompensasi; Produktivitas Kerja

Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Madani Solusi Internasional Jakarta Selatan Saskhia Safitri Suryodiningrat; Suprianto Suprianto
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Vol. 3 No. 02 (2026): APRIL - MEI 2026
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Madani Solusi Internasional Jakarta Selatan baik secara parsial maupun secara simultan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini 55 Responden Teknik pengambilan sampel menggunkan sampling jenuh diperoleh sampel dalam penelitian ini berjumlah 55 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji relibilitas, uji asumsi klasik, analisis regeresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah Pengaruh Budaya Organisasi (X1) terhadap Kinerja Karyawan (Y) Berdasarkan hasil analisis, diperoleh nilai persamaan regresi Y = 25.101 + 0,795 X1. Uji hipotesis diperoleh nilai t hitung > f tabel atau (5,997 > 2,006). Dengan demikian, Ho1 ditolak dan Ha1 diterima, yang berarti Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) Berdasarkan hasil pengujian diperoleh nilai persamaan regresi Y = 18,978 + 0,989 X2. Uji hipotesis diperoleh nilai t hitung > f tabel atau (8,450 > 2,006). Dengan demikian Ho2 ditolak dan Ha2 diterima artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara Lingkungan Kerja Fisik terhadap kinerja karyawan. Pengaruh Budaya Organisasi (X1) dan Lingkungan Kerja Fisik (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) Berdasarkan hasil penelitian, menjunjukan bahwa Budaya Organisasi (X1) dan Lingkungan Kerja Fisik (X2) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan diperoleh persamaan regresi Y 14,599 + 0,332 X1 + 0,772 X2. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (41,845 > 3,18). Dengan demikian Ho3 ditolak, dan Ha3 diterima artinya terdapat pengaruh signifikan secara simultan antara Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Karyawan

Pengaruh Komunikasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Beban Kerja Karyawan pada Koperasi Warga Komplek Gandaria, Jakarta Selatan Yulira Tirtawati; Suprianto Suprianto
Indonesian Journal of Multidisciplinary on Social and Technology Vol. 4 No. 3 (2026): Juli - Oktober
Publisher : PT Ilmu Data Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.69693/ijmst.v4i3.13473

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi dan gaya kepemimpinan terhadap beban kerja karyawan pada Koperasi Warga Komplek Gandaria Jakarta Selatan, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian berjumlah 35 karyawan, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh, sehingga seluruh populasi dijadikan responden. Data penelitian diperoleh melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi linier sederhana, regresi linier berganda, koefisien korelasi, koefisien determinasi, serta uji hipotesis menggunakan uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap beban kerja karyawan, dengan nilai t hitung sebesar 2,596 lebih besar dari t tabel 2,039 dan kontribusi sebesar 67,7%. Gaya kepemimpinan juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap beban kerja karyawan, dengan nilai t hitung sebesar 3,377 lebih besar dari t tabel 2,039 dan kontribusi sebesar 71,2%. Secara simultan, komunikasi dan gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap beban kerja, dengan nilai F hitung sebesar 51,216 lebih besar dari F tabel 3,30 dan koefisien determinasi sebesar 74,7%. Dengan demikian, komunikasi dan gaya kepemimpinan memiliki pengaruh signifikan terhadap beban kerja karyawan pada Koperasi Warga Komplek Gandaria Jakarta Selatan. Hasil penelitian ini diharapkan menjadi bahan evaluasi bagi pengelola koperasi.

Co-Authors Ahmad Yani Nasution Gatot Kusjono Iman Lubis Pertiwi Agustina Saskhia Safitri Suryodiningrat Syamruddin Syamruddin Yulira Tirtawati

Title

Found 5 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 5 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 5 Documents
Search