Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen, Ekonomi Sains Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis
Hadi Suriono
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH KONFLIK, STRES KERJA, KEPUASAN KERJA, DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PADA CV HONDA KARYA UTAMA KISARAN Bima Hardi; Hadi Suriono; Heri Prasuhanda Manurung
Jurnal Manajemen, Ekonomi Sains Vol 1, No 1 (2019): Agustus 2019
Publisher : Universitas Asahan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36294/mes.v1i1.707

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh konflik, stres kerja, kepuasan kerja dan beban kerja terhadap turnover intention karyawan pada CV Honda Karya Utama Kisaran. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan CV Honda Karya Utama sebanyak 37 orang, dengan menggunakan teknik sempling jenuh yaitu mengambil semua populasi dan dijadikan sampel. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan teknik analisis regresi linear berganda yang kemudian diperoleh persamaannya Y = 0,475 + 0,403 X1 + 0,317 X2 – 0,051 X3 + 0,241 X4 + e dan uji hipotesis menggunakan uji F secara simultan, uji t secara parsial dan uji koefisien determnasi (R2) .Hasil dari penelitian ini adalah variabel konflik, stres kerja, kepuasan kerja dan beban kerja secara simultan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention dengan hasil Fhitung > Ftabel (25,298 > 2,67) dengan signifikansi sebesar 0.000 < 0,05. Variabel konflik berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention dengan hasil thitung (4,078) > ttabel (2.036)  dan signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Variabel stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention dengan hasil thitung (3,940) > ttabel (2.036) dan signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Pada variabel kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap turnover intention dengan hasil thitung (-0,691) < ttabel (2.036)  dan signifikansi sebesar 0,494 > 0,05. Variabel beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention dengan hasil thitung (2,508) > ttabel(2.036) dan signifikansi sebesar 0,017 < 0,05. Koefisien determinasi dalam penelitian ini adalah Adjusted R Squer dengan nilai 0,730 yang berarti bahwa variabel konflik, stres kerja, kepuasan kerja dan beban kerja dapat mempengaruh turnover intention sebesar 73,0%. Sedangkan sisanya 27,0% turnover intention dipengruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini.
Pengaruh Net Profit Margin, Current Ratio, dan Debt to Equity Ratio terhadap Return on Asset pada Perusahaan Subsektor Makanan dan Minuman yang Terdaftar di BEI Periode 2021-2024 Dian Novita Sari Pane; Hadi Suriono
Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis Vol. 5 No. 2 (2026): Mei : Jurnal Publikasi Sistem Informasi dan Manajemen Bisnis
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jupsim.v5i2.6893

Abstract

This study aims to analyze the effect of NPM, CR, and DER on ROA in food and beverage subsector companies listed on the Indonesia Stock Exchange during the 2021–2024 period. This research uses a quantitative approach with secondary data obtained from the companies’ financial statements published on the official website of the Indonesia Stock Exchange. The sampling technique used purposive sampling, resulting in 11 companies with a total of 44 observations. Data analysis was conducted using multiple linear regression with the assistance of the SPSS program, starting with classical assumption tests followed by partial and simultaneous hypothesis testing. The results show that partially NPM has a positive and significant effect on ROA, CR has no significant effect on ROA, while DER has a negative and significant effect on ROA. Simultaneously, NPM, CR, and DER have a significant effect on ROA. The coefficient of determination value of 0.821 indicates that the independent variables explain 82.1% of ROA, while the remaining 17.9
Co-Authors Bima Hardi Dian Novita Sari Pane Heri Prasuhanda Manurung