Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

p-Index From 2020 - 2025

0.61

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Jurnal Manajemen Kompeten

Ika Rakhmalina

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Rahmaniyah

Author-ID : 2697482

Economics, Econometrics & Finance

Published : 4 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

PENGARUH KOMUNIKASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA DINAS PERHUBUNGAN MUSI BANYUASIN Ika Rakhmalina; Avissa Calista
Jurnal Manajemen Kompeten Vol 2 No 1 (2019): Jurnal Manajemen Kompeten
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Rahmaniyah Sekayu

The purpose of this research is to understand the influence communication andmotivation work to performance state civil apparatus. Reveal and analyze the empiricalfacts, in order to know how communication is done and work motivation performanceagainst the state civil apparatus. This study uses a quantitative analytical researchdesign. The study population was the entire apparatus of state civil Banyuasin DistrictDepartment of Transportation. The study authors use a sampling technique that thecensus technique, in which the entire study population sampled, so the number of samplesin this study were 50 civilian state apparatus. Based on the analysis based on the resultsof analysis on the obtained value of regression testing F-hitung 30.981 (30.981 F count>F-table 3.20), the level of significance together independent variables to the dependentvariable, namely 0,000 (sig F = 0.000 <α 0.05). This result proves the communicationand motivation to work together have real influence / significantly to the performance ofcivil state apparatus 56.9% against the performance of employees in providing services,and the remaining 43.1% of the state civil apparatus performance is influenced by otherfactors. This proves the better communication and motivation will increase performanceof the apparatus of civil state in providing services to the people within the Departmentof Transportation Musi this Banyuasin.

Pengaruh Harga Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Keputusan Konsumen Pada Provider Muba Net. Di Sekayu Yeni Marsih; Ika Rakhmalina
Jurnal Manajemen Kompeten Vol 5 No 1 (2022): Jurnal Manajemen Kompeten
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Rahmaniyah Sekayu

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan apakah harga dan kualitas pelayanan berpengaruh terhadap keputusan konsumen pada MUBA Net Provider di Sekayu.Sampel menggunakan rumus Slovin dengan jumlah responden sebanyak 219 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah dengan memberikan kuesioner kepada para Net Provider MUBA di Sekayu. Analisis data menggunakan Metode Kuantitatif, yaitu menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis korelasi, analisis determinasi, uji F dan uji t dengan menggunakan SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa harga dan kualitas pelayanan berpengaruh terhadap keputusan konsumen pada MUBA Net Provider di Sekayu. Hubungan antara variabel harga, kualitas pelayanan dan keputusan konsumen mempunyai nilai positif yang menunjukkan hubungan searah, dengan kata lain harga dan kualitas pelayanan akan berpengaruh secara signifikan terhadap konsumen terhadap kualitas pelayanan MUBA Net Provider di Sekayu yang menunjukkan hubungan yang kuat karena berada pada kisaran 0,79 0,60 - 0,7 Koefisien determinasi atau angka R square adalah 0,464 atau 46,4%. Harga dan kualitas pelayanan memiliki pengaruh terhadap keputusan konsumen pada MUBA Net Provider di Sekayu. Kata kunci: harga, kualitas pelayanan, dan keputusan konsumen.

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI PADA KELURAHAN BALAI AGUNG KECAMATAN SEKAYU KABUPATEN MUSI BANYUASIN Ika Rakhmalina; Yeni Marsih; Feri Supriyanto; Laidy Zubardi
Jurnal Manajemen Kompeten Vol 5 No 2 (2022): Jurnal Manajemen Kompeten
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Rahmaniyah Sekayu

Gaya kepemimpinan yang sesuai dengan keadaan pemerintahan dan keinginan Kelurahan akan mendorong dalam peningkatan kinerja pegawai dalam pencapaian sasaran dan tujuan pemerintahan. Dalam pelaksanaan kegiatannya para pemimpin mempunyai gaya tersendiri dalam proses untuk mempengaruhi dan mengarahkan pegawainya, sehingga diharapkan mau bersama-sama berusaha mencapai tujuan pemerintahan melalui pelaksanaan pekerjaan yang telah ditentukan. Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh gaya kepemimpinan terhadap disiplin kerja pegawai. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif. Subjek penelitian adalah Pegawai pada Kelurahan Balai Agung Kecamatan Sekayu. Waktu penelitian dilakukan pada bulan September 2021 hingga November 2021. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara kepada pegawai pada Kelurahan Balai Agung Kecamatan Sekayu, untuk menggali informasi mengenai 1) Gaya Kepemimpinan, dan 2) Disiplin Kerja. Hasil penelitian menemukan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap disiplin kerja. Disiplin kerja dapat diterapkan dengan baik apabila adanya aturan tertulis tentang tata tertib lingkungan Kelurahan.

PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KABUPATEN MUSI BANYUASIN Desi Ulpa Anggraini; Ika Rakhmalina; Ropal Tores
Jurnal Manajemen Kompeten Vol 6 No 1 (2023): Jurnal Manajemen Kompeten
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Rahmaniyah Sekayu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51877/mnjm.v6i1.300

ABSTRACT This study aims to determine the effect of Organizational Citizenship Behavior on Employee Performance at the Office of Public Works and Spatial Planning in Musi Banyuasin Regency. This study used a quantitative method, this research was conducted on employees of the Office of Public Works and Spatial Planning of Musi Banyuasin Regency, the source of the research data was primary data and secondary data with data collection techniques using questionnaires, observation, questionnaires and documentation. The population in this study were employees of the Public Works and Spatial Planning Office of Musi Banyuasin Regency. The sample in this study was 117 respondents using Sugiyono's theory of probability sampling technique, namely a technique that provides equal opportunities for each element (member) of the population to be selected as a sample. The data processing technique for this research used the SPSS version 22 computer. The results of this study indicate that Organizational citizenship behavior (X) influences employee performance (Y). This is based on a correlation value of 0.408 with a significance level of 1.000, which means Organizational citizenship behavior and employee performance have a moderate relationship. In the t test (hypothesis test), the value of tcount > ttable is 4.785 > 1.980 and is corroborated by sig. T is 0.000 <0.05, which means that Organizationalal citizenship behavior influences employee performance improvement. Keywords : Organizational Citizenship Behavior, Employee Performance, Office of Public Works and Spatial Planning of Musi Banyuasin Regency.

Co-Authors Avissa Calista Desi Ulpa Anggraini Feri Supriyanto Laidy Zubardi Ropal Tores Yeni Marsih Yeni Marsih

Title

Found 4 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 4 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 4 Documents
Search