Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Pengaruh Angka Kecukupan Gizi (AKG) Terhadap Personal Branding UMKM Makanan Ringan Mr. Gelenk Hartini Prasetyaning Pawestri; Wahyu Febrianto; Lani Agustina; Nindya Faradiba
JURNAL APLIKASI DAN INOVASI IPTEKS "SOLIDITAS" (J-SOLID) Vol 5, No 1 (2022): Jurnal Aplikasi Dan Inovasi Ipteks SOLIDITAS
Publisher : Badan Penerbitan Universitas Widyagama Malang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31328/js.v5i1.3582

Abstract

Kegiatan berwirausaha sangat menjanjikan karena menghasilkan keuntungan bagi pihak pemilik atau pelaku usaha. Keuntungan tersebut berupa relasi dan keuntungan finansial. Sehingga muncul banyak sekali Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) yang mulai berdiri, salah satu contoh UMKM itu adalah Mr. Gelenk dengan usaha berupa makanan ringan popcorn dan minuman sari jeruk nipis. Kandungan angka kecukupan gizi (AKG) yang saat ini menjadi salah satu patokan besarnya minat masyarakat untuk membeli produk tersebut. Oleh karna itu untuk menggait minat dan kepercayaan masyarakat atas produk Mr. Gelenk dibutuhkan pengujian laboratorium dan penambahan AKG produk yang dihasilkan.
Optimalisasi Kinerja Dosen Berbasis Quality Of Work Life Nindya Faradiba; Adya Hermawati; Soedjono Soedjono
Jurnal Riset Ekonomi dan Akuntansi Vol. 1 No. 3 (2023): September : JURNAL RISET EKONOMI DAN AKUNTANSI
Publisher : Institut Teknologi dan Bisnis (ITB) Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54066/jrea-itb.v1i3.637

Abstract

This study aims to determine the effect of Quality of Work Life on Lecturer Performance through strengthening Organizational Commitment. The population in this study were all lecturers working at Insitut Teknologi Sains dan Kesehatan RS dr. Soepraoen Malang. The sampling technique used in this study is Nonprobability Sampling with a total of 71 respondents and the data is processed through Smart Partial Least Square (PLS) software. The results of this study indicate that the better the Quality of Work Life, the more it will contribute to the lecturer performance of Insitut Teknologi Sains dan Kesehatan RS dr. Soepraoen Malang. Likewise with the Quality of Work Life which is getting better it will contribute to the organizational commitment of lecturers. It was also found in this study that organizational commitment which was still low could not contribute to improving the lecturer performance of Insitut Teknologi Sains dan Kesehatan RS dr. Soepraoen Malang. And organizational commitment has not been able to play a role in mediating the relationship between Quality of Work Life and lecturer performance of Insitut Teknologi Sains dan Kesehatan RS dr. Soepraoen Malang.