Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.745
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Mirai Management Jurnal Aplikasi Dan Inovasi Ipteks SOLIDITAS Jurnal Pengabdian Masyarakat Formosa (JPMF) BULETIN BISNIS & MANAJEMEN (BBM) NUSANTARA: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Journal Economic Insights Prosiding Seminar Nasional Unimus Harmoni Sosial : Jurnal Pengabdian Dan Solidaritas Masyarakat Jurnal Manajemen Bisnis Digital Terkini
Dian Anita Sari
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 12 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Journal Economic Insights

 1 
Pengaruh Karakteristik Individu, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Budaya dan Pariwisata Kabupaten Rembang Nabilah Nur Rosyiqoh; Dian Anita Sari
Journal Economic Insights Vol. 3 No. 1 (2024): Journal Economic Insights
Publisher : Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Selamat Sri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51792/jei.v3i1.109

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik individu, lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Budaya dan Pariwisata Kabupaten Rembang. Populasi yang digunakan yaitu pegawai Dinas Budaya dan Pariwisata Kabupaten Rembang. Model pengambilan sampel yang digunakan yaitu total sampling. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan metode survei dengan cara menyebar kuesioner pada 35 pegawai. Data yang digunakan adalah data primer, teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) karakteristik individu berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai, 2) lingkungan kerja berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja pegawai dan 3) kepuasan kerja berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap kinerja pegawai. Nilai adjusted R square adalah 0,895 artinya variabel independen pada model penelitian ini dapat menjelaskan variabel dependen sebesar 89,5% sedangkan 10,5% dijelaskan oleh faktor lain diluar model penelitian ini.
Co-Authors A.Aviv Mahmudi Abdul Hamim Jazuli Aelia Rara Dianti Agus Widodo Ahmad Fathur Rizky Anisa Rosiana Anggraheni Muhammad Kholilur Rohman Muhammad Tahwin Muhammad Zaim Mustofa Murtadho, Sub'khan Nabila Brilliana Putri Nabilah Nur Rosyiqoh Nita Sari Saadatul Mar’ah Sabti Ramadhina Sayyidati Nafisah Siti Ratnasari Siti Utami Susanti Dwi Ilhami Syaiko Rosyidi Wulandari Dyah Pitaloka