Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.81
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Alignment: Journal of Administration and Educational Management Jurnal Edueco Majalah Ilmiah Warta Dharmawangsa Jurnal Manajemen Jurnal Ilmu Manajemen METHONOMIX Journal of Research in Business, Economics, and Education Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Jurnal AKMAMI (Akuntansi Manajemen Ekonomi) AKSELERASI: Jurnal Ilmiah Nasional Manajemen dan Bisnis JRMB (JURNAL RISET MANAJEMEN & BISNIS) JEKKP (JURNAL EKONOMI, KEUANGAN DAN KEBIJAKAN PUBLIK) PERMANA : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Jurnal Ekonomi Bisnis Digital Jurnal Ekonomi Bisnis Digital
Hendra Nazmi
Universitas Prima Indonesia
Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Social Sciences Other

Published : 26 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Jurnal Edueco

 1 
PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN, PERTUMBUHAN PERUSAHAAN, DAN PERTUMBUHAN PENJUALAN TERHADAP HARGA SAHAM PERUSAHAAN ENERGY DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2020-2021 Lestari Putri Halawa; Hendra Nazmi; Sri Puspa Dewi; Rosta Elsabina Br Tarigan
Jurnal Edueco Vol. 6 No. 1 (2023): Juni
Publisher : Prodi Pendidikan Ekonomi Universitas Balikpapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36277/edueco.v6i1.156

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel ukuran perusahaan, pertumbuhan perusahaan, dan pertumbuhan penjualan terhadap harga saham pada perusahaan Energy di Bursa Efek Indonesia tahun 2020-2021. Penelitian ini di kelola dengan menggunakan SPSS 25. Perusahaan yang diteliti dalam penelitian ini yaitu perusahaan Energy di Bursa Efek Indonesia dengan populasi terdiri dari 80 perusahaan, dan menggunakan 12 perusahaan sebagai sampel yang memenuhi kriteria dalam penelitian. Berdasarkan hasil uji mengungkapkan bahwa secara parsial variabel Ukuran Perusahaan berpengaruh signifikan terhadap Harga saham pada Perusahaan Energy di Bursa Efek Indonesia tahun 2020 -2021, sedangkan variabel Pertumbuhan perusahaan dan variabel Pertumbuhan Penjualan tidak berpengaruh signifikan terhadap harga saham pada perusahaan Energy di Bursa Efek Indonesia tahun 2020 -2021. Berdasarkan dari hasil pengujian simultan variabel Ukuran perusahaan, Pertumbuhan perusahaan, dan Pertumbuhan Penjualan tidak ada pengaruh terhadap Harga Saham pada Perusahaan Energy di Bursa Efek Indonesia tahun 2020 -2021. Kata Kunci : Ukuran Perusahaan, Pertumbuhan Perusahaan, Pertumbuhan Penjualan, Harga Saham.
PENGARUH KOMPETENSI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN FLEKSIBILITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI ERA NEW NORMAL PADA PT. TORGANDA KANDIR MEDAN Ripaldo Subakti; Sri Meilin Rajagukguk; Van Daniel Hutahaean; Hendra Nazmi; Nur Augus Fahmi
Jurnal Edueco Vol. 6 No. 1 (2023): Juni
Publisher : Prodi Pendidikan Ekonomi Universitas Balikpapan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36277/edueco.v6i1.160

Abstract

Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi Kerja, Disiplin Kerja Dan Fleksibilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Era New Normal Pada Pt. Torganda Kandir Medan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian eksplanatori. Direncanakan, penelitian ini akan dilaksanakan selama 3 bulan mulai dari November 2022 hingga Januari 2023 di PT. Torganda Kandir Medan, yang berlokasi di JL. Abdullah Lubis No.26, Babura, Kec. Medan Baru, Kota Medan, Sumatera Utara 20153. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Torganda Kandir Medan, dengan sampel yang diambil adalah seluruh karyawan tetap PT. Torganda Kandir Medan. Pengumpulan data dilakukan melalui penggunaan kuesioner yang akan didistribusikan kepada karyawan sebagai responden. Selain itu, wawancara juga dilakukan dengan karyawan PT. Torganda Kandir Medan. Metode ini Digunakan peneliti untuk mendapatkan informasi tentang perusahaan berdasarkan laporan yang diberikan oleh perusahaan. Data primer dalam penelitian ini mencakup hasil wawancara dengan karyawan PT. Torganda Kandir Medan dan pengisian kuesioner yang diberikan kepada perusahaan tersebut. Sementara itu, sumber data sekunder melibatkan studi dokumentasi. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan, secara parsial variabel Kompetensi Kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Torganda Kandir Medan di era New Normal. Begitu pula, secara parsial variabel Disiplin Kerja juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Torganda Kandir Medan di era New Normal. Selain itu, secara parsial variabel Fleksibilitas Kerja juga memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Torganda Kandir Medan di era New Normal.
Co-Authors Ade Irma Agnes Veraita Sitanggang Amrani Amrani Angel Lorenza Anita Dewi Asima Rosiana Purba Calvin Wijaya Calvina Dwi Kolim Cindy Cindy Anggelina Clara Apriliana Br. Pinem Cut Fitri Rostina Cynthia Chandra Dearmasi Gultom Desiana Sagala Eddy Susanto Edria Jesslyn Tania Eiklecia Ventriani U Zebua Elisya Simalango Erlena Putri Evelyn Lorencia Sanjaya Fen ny Gilbet Saferius Gold win Hany Hany Inta nia Irwan Kejar Iman Teguh Hulu Ivannie Angel Gunawan Jhon Raphael Saragih Lenna Valentina Lestari Putri Halawa Lulu Syahwitri Mei lissa Michael Michael Nova Lentina Br Hutabalian Novi Yuliani Hutagalung Novita Mariana Nur Augus Fahmi Richo Steve Rikky Rikky Rio Clensia Ripaldo Subakti Riyon Pamila Robert Ruslim Rosta Elsabina Br Tarigan S. Yudhistira Selfilia Annastasia Benaria Telaumbanua Shelly Cristy Sri Meilin Rajagukguk Sri Puspa Dewi Sri Puspa Dewi Stephanie Beatrice Enggoro Ulina Sri Yuni Peranginangin Valerie Roselin Van Daniel Hutahaean Veronica Veronica Vin cent