Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

ANALISIS FAKTOR QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP KINERJA PELAYANAN KESEHATAN PEGAWAI RUMAH SAKIT PENDIDIKAN UNHAS DI KOTA MAKASSAR Rianda Ridho Hafizh Thaha; Ria Mardiana; Fauziah Umar
Media Kesehatan Masyarakat Indonesia Vol. 12 No. 3: SEPTEMBER 2016
Publisher : Faculty of Public Health, Hasanuddin University, Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (271.32 KB) | DOI: 10.30597/mkmi.v12i3.1072

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh Quality of Work Life yang terdiri dari variabel lingkungan kerja, partisipasi, sistem imbalan, pengembangan karir terhadap kinerja pelayanan kesehatan karyawan Rumah Sakit serta untuk menguji variabel paling dominan memengaruhi kinerja karyawan pada Rumah Sakit Universitas Hasanuddin di Makassar. Jenis penelitian yang di gunakan adalah cross sectional, untuk menganalisis digunakan analisis chi square dan regresi berganda. Berdasarkan hasil penelitian menggunakan analisis chi square menunjukkan bahwa ada hubungan antara lingkungan kerja (p=0,001), sistem imbalan (p=0,024), pengembangan karir (p=0,017) dengan kinerja pelayanan kesehatan karyawan, sedangkan pada variabel partisipasi (p=0,055) tidak terdapat hubungan yang signifikan dengan kinerja pelayanan kesahatan karyawan RS Unhas. Dari hasil analisisregresi diperoleh persamaaan regresi ketiga variabel, yakni lingkungan kerja, sistem imbalan dan pengembangan karir mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap peningkatan kinerja pelayanan kesehatan karyawan pada Rumah Sakit Universitas Hasanuddin di Makassar, variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Rumah Sakit Universitas Hasanuddin di Makassar adalah lingkungan kerja, hal ini dikarenakan lingkungan kerja yang baik, suasana yang positif, metode kerja yang teratur, komunikasi yang baik antar karyawanakan meningkatkan kinerja Rumah Sakit Universitas Hasanuddin di Kota Makassar.
PEMBERDAYAAN UMKM MELALUI PENGUATAN STRATEGI ADAPTASI NON-KONFRONTATIF DALAM MENGHADAPI PERUBAHAN TATA RUANG KOTA DI KABUPATEN MAROS Baginda Hamzah; Abdullah Sanusi; Rianda Ridho Hafizh Thaha; Sastra, Eka; Andi Bella Oktavia; Tenri Tajeng; Ine Agustia Afriany Firmansyah; Muhammad Fadhl Jafar Shadiq; Aliyah Sakila Rasyidah; Nur Annisa; Novita Fitri Anggraeni; Aura Puspa Fitriyani
J-ABDI: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 5 No. 11 (2026): April 2026
Publisher : Bajang Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kabupaten Maros menghadapi tantangan perubahan tata ruang kota yang berdampak langsung pada operasional UMKM lokal. Kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat ini berfokus pada pemberdayaan UMKM melalui penguatan strategi adaptasi non-konfrontatif dalam menghadapi dinamika perubahan ekonomi dan tata ruang. Tujuannya adalah memperkuat kapasitas teknis dan manajerial pelaku UMKM dalam mengembangkan ketahanan usaha yang adaptif dan berkelanjutan. Pendekatan yang digunakan meliputi pelatihan kewirausahaan, digital marketing, resilience without resistance, serta strategi bisnis dan mitigasi risiko. Strategi pelaksanaan dilakukan secara partisipatif dengan metode penyuluhan, pelatihan langsung, dan pendampingan berkelanjutan. Hasil kegiatan menunjukkan peningkatan signifikan dalam pemahaman strategi adaptasi, keterampilan digital marketing, serta kesiapan peserta dalam menghadapi tantangan perubahan tata ruang kota, yang berkontribusi terhadap penguatan ketahanan dan daya saing UMKM di Kabupaten Maros