Claim Missing Document
Check
Articles

Found 23 Documents
Search

ANALISIS PENGGUNAAN HEDGING FORWARD CONTRACT SEBAGAI UPAYA MENURUNKAN RISIKO EKSPOSUR TRANSAKSI (Studi pada PT Unilever Indonesia, Tbk Tahun 2017-2018) Muhammad Anas Faradisa; Sri Mangesti Rahayu
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 77, No 1 (2019): DESEMBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Multinational companies that conduct international transactions will face risks in the form of imports or exports. Risk that will be faced by multinational companies are transaction exposures arising from currency fluctuations that can effect the company’s cash flow in the future. This research uses quantitative descriptive methods. The purpose of this study was to determine the benefits of forward contract hedging conducted derivative transactions contained in the financial statements of PT Unilever Indonesia, Tbk. The data source used is secondary data obtained from the annual financial statements of PT Unilever Indonesia, Tbk in 2017-2018, besides using historical data of the exchange rate throughout 2017-2018 obtained from Bank Indonesia. The data mentioned above was obtained from the company’s official website PT Unilever Indonesia, Tbk www.unileverindonesia.co.id and Bank Indonesia www.bi.go.id. The formula used in calculating the forward contract is to use the Eiteman formula and the formula from Jeff Madura. The calculation will get a premium or discount for the forward contract transactions that have been carried out by the company. The premium or discount will be compared at the time of the initial agreement (forward rate) with when due (spot rate). Keywords: Export, Import, Hedging, Forward Contract, Trnsaction Exposures АBSTRАK Perusahaan multinasional yang melakukan transaksi internasional akan menghadapi risiko berupa impor maupun ekspor. Risiko yang akan dihadapi oleh perusahaan multinasional adalah eksposur transaksi yang muncul akibat fluktuasi mata uang yang dapat mempengaruhi arus kas perusahaan di masa depan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui manfaat forward contract hedging yang dilakukan oleh PT. Unilever Indonesia, Tbk sebagai upaya untuk menurunkan risiko eksposur transaksi. Penelitian menggunakan objek transaksi derivatif forward contract yang terdapat dalam laporan keuangan perusahaan PT Unilever Indonesia, Tbk. Sumber data yang digunakan merupakan data sekunder yang diperoleh dari laporan keuangan tahunan perusahaan PT Unilever Indonesia, Tbk tahun 2017-2018, selain itu juga menggunakan data historis kurs sepanjang tahun 2017-2018 yang diperoleh dari Bank Indonesia. Data yang telah disebutkan tersebut diperoleh dari website resmi perusahaan PT Unilever Indonesia, Tbk www.unileverindonesia.co.id dan Bank Indonesia www.bi.go.id. Rumus yang digunakan dalam menghitung forward contract adalah menggunakan rumus Eiteman dan rumus dari Jeff Madura. Penghitungan tersebut akan memperoleh hasil premi atau diskonto atas transaksi forward contract yang telah dilakukan perusahaan. Premi atau diskonto tersebut akan menunjukkan jumlah pembayaran yang akan ditanggung perusahaan dan akan dibandingkan pada saat kesepakatan awal (kurs forward) dengan pada saat jatuh tempo (kurs spot). Kаtа Kunci: Ekspor, Impor, Hedging, Forward Contract, Eksposur Transaksi 
ANALISIS SISTEM DAN PROSEDUR PENGGAJIAN DAN PENGUPAHAN DALAM UPAYA MENINGKATKAN PENGENDALIAN INTERN (Studi Pada PT. Panca Mitra Multi Perdana Situbondo) Fedora Elfreda; Moch. Dzulkirom A.R; Sri Mangesti Rahayu
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 41, No 1 (2016): DESEMBER
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (471.971 KB)

Abstract

The profit which gained by the company, is expected to be distributed for the survival of the company and the prosperous of its employees. The employee’s prosperous can be done by giving them good salary or wages which is suitable with their work performance. The purpose of this research is to understand the system and procedure of salary and wages in PT. Panca Mitra Multi Perdana Kabupaten Situbondo. This research is using descriptive research with qualitative approach. The result of this research is the internal control in PT. Panca Mitra Multi Perdana is not well-functioned. The cause of these problems are geminating task by salary department and the employee is not receiving a salary receipt or wages receipt. Organizational structure of the company is good, because salary department and financial department are separated. Based on the problems of the company, it is suggested that the company should divide time keeper function and pay sheet function. The company should make a receipt which is signed by each employee when distributing salary and wages. Keywords: System, procedures, Salaries, Wages, Internal Control   ABSTRAK     Keuntungan yang diperoleh perusahaandiharapkandapat di distribusikan untuk kelangsungan hidup perusahaan dan dapat mensejahterahkan para karyawan yakni dengan memberikan gaji dan upah yang sesuai dengan kemampuan kinerja karyawan tersebut.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui sistem dan prosedur penggajian dan pengupahan pada PT. Panca Mitra Multi Perdana Kabupaten Situbondo.Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini merupakan deskreptif dengan pendekatan kualitatif. Jawaban dari penelitian ini dapat diketahui bahwa. Pada PT Panca Mitra MultiPerdana dalam hal pengendalianinternmasih belum baik, dapat dilihat dari adanya perangkapan fungsi yang dilakukan bagian pnggajian yaitufungsi pencatatan waktu sekaligus pembuat daftar gaji dan upah, membuat bukti kas keluar, dan perhitungan gaji dan upah.Dokumen yang berkaitan dengan sistem penggajian dan pengupahan yang ada diperusahaan belum terdapat bukti tanda terima upah dan bukti tanda terima gaji.Struktur organisasi pada perusahaan terkait Penggajian dan pengupahan sudah berjalan dengan baik karena telah memisahkan bagian gaji dan bagian keuangan.Berdasarkan masalah yang terjadi tersebut maka saran yang dapat diberikan perusahaan sebaiknya memisahkan fungsi pencatatan waktu dengan bagian penggajian.Dokumen bukti terima gaji sebaiknya ditandangani oleh setiap karyawan yang menerima gaji, agar gaji dapat diberikan kepada yang berhak.   Kata Kunci : Sistem, Prosedur, Gaji, Upah, Pengendalian Intern
The Effect of Multi Channel Marketing Strategy and Market Logistics toward the Improvement of MSMEs’ (Micro, Small and Medium Enterprises) Sales during Covid-19 Pandemic (Research Study on Food and Drink Accommodation MSME in East Java) MG Wi Endang; Sri Mangesti Rahayu; Zahroh Z.A; Gunawan Eko Nurtjahjono; Dewi Noor Fatikhah Rokhimakhumullah
JPAS (Journal of Public Administration Studies) Vol. 7 No. 2 (2022)
Publisher : Brawijaya University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21776/ub.jpas.2022.007.02.3

Abstract

MSMEs have a large opportunity for Indonesia state revenue. The momentum of covid 19 pandemic can be used by MSMEs to digitally transform, so they can enter the digital marketplace and become part of national and global supply. MSMEs must be able to adapt to existing business developments and they will be more directed to digital. They no longer playing at a conservative level but must be able to see digital opportunities so that they can target a wider market. This study uses a quantitative analysis that has never been proposed, as well as being the novelty of this research. The sample was taken from MSMEs that had the most impact during the Covid-19 pandemic, which is the business of providing food and beverage accommodation located in the city of Surabaya and the city of Malang. Multi Channel and Market Logistics have a positive and significant impact to increase MSME sales in the Covid-19 Pandemic Era.