Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Kewirausahaan COSMOS JIMAD : Jurnal Ilmiah Multidisiplin
Basuki Haryono
Unknown Affiliation
Religion Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Implementasi Digital Environment di Universitas IPWIJA dalam Rangka Menghadapi Era Society 5.0 Amir, Jafar; Margono, Hery; Mohammad, Wily; Windriasih, Yeni; Haryono, Basuki
JIMAD : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol. 1 No. 1 (2023): JIMAD : Jurnal Ilmiah Multidisiplin (Oktober)
Publisher : Asosiasi Guru dan Dosen Seluruh Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59585/jimad.v1i1.173

Abstract

Penelitian kualitatif ini bertujuan untuk menggambarkan implementasi digital environment di Universitas IPWIJA dalam Rangka Menghadapi Era Society 5.0. Metode pengumpulan data menggunakan observasi dan studi pustaka melalui website dan internet. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Universitas IPWIJA telah mengadopsi berbagai elemen Digital Environment, termasuk Digitalization of information exchange, Digitalization of client interaction, dan Digitalization of Data Storage, dengan langkah-langkah positif. Langkah tersebut meliputi keberadaan yang kuat dalam hasil pencarian online, pemanfaatan media sosial, mobile payment, dan lainnya. Namun, masih terdapat ruang untuk perbaikan, seperti melengkapi dan memperbarui situs web, mengembangkan e-commerce, mempertimbangkan kerjasama dengan bank lain, serta memperkuat reputasi online dengan artikel-artikel yang mencakup berbagai prestasi universitas. Selain itu, pengembangan implementasi VR/AR dan lebih banyak penggunaan IoT dalam pendidikan juga menjadi pilihan. Dengan memperhatikan saran-saran ini, Universitas IPWIJA dapat terus meningkatkan pelayanan dan mencapai tujuan pendidikan dengan lebih baik, sejalan dengan era Society 5.0.
EFEK LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPETENSI PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI SEBAGAI INTERVENING Imelda, Rani; Haryono, Basuki
Jurnal Manajemen Kewirausahaan Vol 20, No 1 (2023): JMK EDISI JUNI 2023
Publisher : Universitas IPWIJA (Sekolah Tinggi Ilmu Ekonimi IPWI Jakarta)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33370/jmk.v20i1.1117

Abstract

Navitas Powerindo is a single-owned company founded in 2011 in Jakarta and continues to compete with similar companies and develops following Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan, menganalisis, dan mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kompetensi pegawai terhadap kinerja pegawai di PT Navitas Powerindo dengan menggunakan motivasi pegawai sebagai variabel intervening. Untuk menganalisis permasalahan tersebut, digunakan semua pegawai yang berjumlah sebanyak 30 responden baik pegawai tetap maupun pegawai kontrak melalui metode non-probability sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan survei dengan kuesioner tertutup sebagai alat. Analisis data dilakukan dengan uji validitas, uji reabilitas, uji model, dan uji hubungan antar variabel menggunakan software warppls 8.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja dan kompetensi pegawai terhadap motivasi pegawai sebagai intervening mampu memberi pengaruh positif terhadap kinerja pegawai. Lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap motivasi pegawai dan kompetensi pegawai berpengaruh positif tidak signifikan terhadap motivasi pegawai. Kata kunci: kinerja perusahaan, kompetensi pegawai, lingkungan kerja, motivasi ABSTRACT This study aims to describe, analyze, and determine the effect of the work environment and employee competence on employee performance at PT Navitas Powerindo by using employee motivation as an intervening variable. To analyze these problems, all employees, totaling 30 respondents, both permanent employees and contract employees, were used through the non-probability sampling method. The data collection technique used a survey with a closed questionnaire as a tool. Data analysis was carried out by testing validity, reliability testing, model testing, and testing the relationship between variables using Warppls 8.0 software. The results showed that the variables of work environment and employee competency on employee motivation as an intervener were able to have a positive and significant impact on employee performance. The work environment has a significant positive effect on employee motivation and employee competency has an insignificant positive effect on employee motivation. Keywords: company performance, employee competence, motivation, work environment
PENGARUH INDEK PENGEMBANGAN MANUSIA (IPM) TERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI DI PROVINSI JAWA TIMUR 2022-2023 Haryono, Basuki; Margono, Hery
COSMOS : Jurnal Ilmu Pendidikan, Ekonomi dan Teknologi Vol 1 No 5 (2024): Agustus
Publisher : PUSDATIN Institut Agama Islam Sultan Muhammad Syafiuddin Sambas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37567/cosmos.v1i5.176

Abstract

This quantitative research aims to investigate the relationship between Human Development Index (HDI) and Economic Growth across 38 districts in East Java, Indonesia, using data from Badan Pusat Statistik for the years 2022-2023. The study employs Structural Equation Modeling with Partial Least Squares (SEM-PLS) methodology using SmartPLS to analyze the data. The path analysis revealed a statistically significant positive relationship between HDI and Economic Growth, suggesting that improvements in human development contribute significantly to economic advancement in the region. Based on these findings, recommendations include enhancing investments in education, healthcare, and infrastructure to further strengthen human capital and stimulate economic growth in East Java.
Co-Authors Amir, Jafar Hery Margono Imelda, Rani Mohammad, Wily Windriasih, Yeni