Tuban Drijah Herawati
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Brawijaya, Indonesia

Published : 38 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 38 Documents
Search

EFFECT OF CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY TO FINANCIAL PERFORMANCE OF BANKING COMPANIES Hendra, Krisphus Chrestian; Herawati, Tubandrijah
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 1 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research isaimedtoobtain empirical evidance the influence of corporate social responsibility activities to financial performance on banking companies. Return On Assets (ROA), Return On Equity (ROE) and Net Interst Margin (NIM) are used as the proxy of financial performance. Public banking companies which are listed in Indonesia Stock Exchange year 2009-2012 and doing the corporate sosial responsibility disclosure in annual report by successive that produce 14 each year samplesis usedas an object ofresearch. Samples in this research are determined by purposive sampling method. The research data is analyzed by using multiple linear regression. The result showsthatcorporate social responsibility has effect onROA, ROE, and NIM. More and more corporate social responsibility disclosure in the annual report will increasingly affect the company financial performance   Key Words : Corporate Social Responsibility, Financial Performance, ROA,    ROE, NIM
PENGARUH TINGKAT KESEHATAN BANK TERHADAP PERUBAHAN LABA (Studi pada Bank Syariah di Indonesia Tahun 2010-2012) Setyaningsih, Nungky Ratna; Herawati, Tubandrijah
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 2 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tingkat kesehatan bank dengan rasio CAMEL (Capital, Assets, Management, Earnings, dan Liquidity) terhadap perubahan laba pada  Bank  Syariah  periode  2010-2012.  Analisis  rasio  keuangan  yang  digunakan  terdiri  dari CAR, NPL, NPM, BOPO, dan LDR. Data yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh dari Laporan  Keuangan  Publikasi  Bank  Umum  Syariah  yang  diterbitkan  oleh  Bank  Indonesia. Sampel penelitian  terdiri dari 11 bank. Teknik analisis data dalam penelitian  ini menggunakan analisis regresi berganda. Hasil yang diperoleh dari pengujian  secara parsial menunjukkan bahwa CAR, dan NPL tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap perubahan laba, sedangkan variabel NPM, BOPO, dan LDR memiliki pengaruh yang  signifikan  terhadap perubahan  laba. Hasil uji  secara simultan  menunjukkan  bahwa  keenam  variabel  (CAR,  NPL,  NPM,  BOPO,  dan  LDR) berpengaruh signifikan terhadap perubahan laba dengan nilai signifikansi sebesar 0,29% dan nilai adjusted R2 sebesar 23,5%. Kata Kunci: Bank Syariah, Tingkat Kesehatan Bank, CAMEL, Perubahan Laba
The influence of motivation, Learning and behavioral Environment Of Accounting Students Learning Achievements (Study On S-1 Student Accounting University of Brawijaya) Gumilar, Asep Ginanjar Cahya; Herawati, Tuban Drijah
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 2 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research aims to know the influence of learning motivation variables, learning environment, and learning behavior of student learning achievement levels of the end of the Accounting Department of the Faculty of Economics and business, University of Brawijaya Malang. Data collection tools used are questionnaire Likert scale using the closed 1-4 for the weighting of each answer. From the answer weight will then be transformed so that it can be analyzed by using multiple linear regression analysis. The calculation result from multiple linear regression analysis proves that partially, the three variables (the motivation of learning, learning environments, learning and behavior) have a significant influence on the learning achievements of students. The great influence that simultaneously owned by these three variables to the achievement of student learning was 68.3%. And Learning Motivation variables are the variables that affect student learning achievement dominant majoring in accounting and Business Economics University of Brawijaya Malang. Because of the existence of good motivation from within the student personally, the motivation that comes from the outside including the learning environment was also very instrumental in the achievement of student learning achievement. Learning environment also impact significantly to student achievement. Whether it's learning environment at home, on campus and in the surrounding communities. Support the positive learning environment especially learning environment at home making students feel excited and supported by family members to Excel. Family support is moral and material means a lot.Keywords: Learning Motivation, learning environment, Learning Behavior, Learning Achievements
Penerapan PSAK No. 16 tentang Aset Tetap pada PT Perkebunan Nusantara XI (Persero) PG Soedhono Ngawi Pradana, Yoga; Herawati, Tubandrijah
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 3 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Aset tetap memiliki nilai yang  cukup material dalam laporan keuangan  serta merupakan bagian penting dalam mendukung kegiatan operasional perusahaan. Oleh karena itu perusahaan perlu menerapkan  kebijakan akuntansi aset tetap sesuai dengan PSAK No. 16.  Penelitian ini bertujuan untuk  memperoleh bukti empiris dan menganalisis penerapan PSAK No. 16 tentang aset tetap di PT. Perkebunan Nusantara  XI  (Persero)  PG Soedhono. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode penelitian kualitatif dengan studi kasus sebagai pendekatan penelitian. Teknik  pengumpulan data dilakukan dengan wawancara dan dokumentasi. Setelah dilakukan analisis terhadap hasil wawancara dan penelusuran terhadap dokumen terkait dengan   pengakuan, penyusutan, impairment, disposal aset, dan pengungkapan, diketahui bahwa  PT. Perkebunan Nusantara XI (Persero) PG Soedhono  belum sepenuhnya menerapkan PSAK No. 16 dengan baik.  Perlakuan akuntansi terhadap aset tetap yang belum sesuai dengan PSAK No. 16 adalah mengenai  review  atas nilai residu dan umur manfaat aset tetap, penggunaan metode penyusutan garis lurus, penurunan nilai (impairment) aset tetap, serta pecatatan disposal aset. Rekomendasi yang dapat diberikan bagi perusahaan adalah sebaiknya perusahaan melakukan  review  terhadap nilai residu dan umur manfaat minimum setiap akhir tahun buku,  menggunakan metode penyusutan unit produksi,  menerapkan ketentuan terkait dengan akuntansi penurunan nilai (impairment), dan  mengakui kerugian dari disposal aset. Diluar dari hal yang telah disebutkan, perlakuan akuntansi atas aset tetap di PT. Perkebunan Nusantara XI (Persero) PG Soedhono telah sesuai dengan PSAK No. 16.Kata kunci: aset tetap, disposal aset, impairment, pengakuan, pengungkapan, penyusutan.
MANAGEMENT AUDIT TO ASSES THE EFFECTIVENESS OF HUMAN RESOURCE FUNCTION (A Case Study of RSUD Dr. Soeroto Ngawi) Desyana, Hika; Herawati, Tuban Drijah
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 3 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Management audit of human resource function at RSUD Dr. Soeroto Ngawi aimed to asses the effectiveness of human resource function at RSUD Dr. Soeroto Ngawi and to identify its weaknessess by also giving recomendation to solve it. The method used in this research was a descriptive qualitative with case study approach.    Data in this research are obtained from interview, documentation, and questionnaire. The data were then analysed qualitatively. This research focused on eleven (11) human resource functions, they were Plan of Human Resource, Procedure and Recruitment Process of Human Resource, Selection of Human Resource, Orientation and Placement of Human Resource, Training and Development of Human Resource,  Career Development Plan Function Achievement Evaluation, Performance Appraisal, Compensation Management System, Employers Protection, Job Satisfaction and Termination of Employment.Based on the result of the research, ten (10) out of eleven (11) human resource functions run effectively, they were Plan of Human Resource, Procedure and Recruitment Process of Human Resource, Selection of Human Resource, Orientation and Placement of Human Resource, Training and Development of Human Resource, Career Development Plan Function Achievement Evaluation, Performance Appraisal, Employers Protection, Job Satisfaction and Termination of Employment. However, one (1) human resource function was not run effectively, it was Compensation System Management. Based on the weknesses found, the reseracher gave some recommendation for RSUD Dr. Soeroto Ngawi as part of consideration in running the human resource function effectively.Key Words: Management Audit, Human Resource Function, Effectiveness, Recomendation.
ANALISIS KOMPARATIF SEBELUM DAN SESUDAH PEMBERLAKUAN PP NO. 46 TAHUN 2013 PADA LEMBAGA KEUANGAN BANK (Studi Kasus pada Dua BPR di Malang) Pangesti, Sita Resmi Widining; Herawati, Tuban Drijah
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 3 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendiskripsikan administrasi perpajakan PPh badan pada  lembaga  keuangan  dengan  menggunakan  pendekatan  kualitatif.  Teknik analisis  data  yang  digunakan  adalah  teknik  analisis  komparatif  dengan membandingkan konsep dan praktik perhitungan, penyetoran, dan pelaporan PPh Badan di dua BPR  sebelum dan  sesudah pemberlakuan PP No. 46 Tahun 2013. Hasil  penelitian  ini  menunjukan  bahwa  sebelum  pemberlakuan,  kesalahan perhitungan  dan  pelaporan  PPh  badan  terjadi  pada  PT  BPR  1  yang  dapat mengakibatkan  dikenai  sanksi  pajak  berupa  denda.  Sedangan  sesudah pemberlakuan,  kesalahan  perhitungan  dan  penyetoran  terjadi  pada  kedua  BPR yang  mengakibatkan  keduanya  harus  melakukan  perhitungan  ulang  dan mengajukan permohonan pemindahbukuan ke Kantor Pajak.Kata Kunci  :  Administrasi  Perpajakan,  Corporate  income  tax,  PP  No.  46 Tahun 2013
Pengaruh Motivasi Kualitas, Karir, Ekonomi, dan Penghargaan Terhadap Minat Mahasiswa Pendidikan Profesi Akuntansi (PPAk) Untuk Mengikuti PPAk di Universitas Brawijaya Putra, Ryantino Amanda; Herawati, Tuban Drijah
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 2 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh bukti empiris tentang pengaruh motivasi kualitas, karir, ekonomi, dan penghargaan/pengakuan  terhadap minat mahasiswa Program Pendidikan Akuntansi (PPAk) untuk mengikuti PPAk di Universitas Brawijaya. Data yang digunakan pada penelitian ini adalah data primer. Data primer yang digunakan adalah melalui keusioner yang diperoleh dari 69 responden, para mahasiswa PPAk Universitas Brawijaya aktif per Maret 2013. Pengujian menggunakan analisis regresi berganda, dengan dibantu aplikasi SPSS 17. Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa motivasi kualitas dan motivasi karir merupakan faktor yang mempengaruhi minat mahasiswa PPAk untuk mengikuti PPAk di Universitas Brawijaya. Mahasiswa PPAk berminat untuk mengikuti PPAk di Universitas Brawijaya dengan motivasi  untuk meningkatkan kualitas dalam bidang akuntansi dan mendapatkan karir yang baik dengan bekal kualitas yang dimilikinya. Berbeda dengan motivasi kualitas dan karir, motivasi ekonomi  dan penghargaan terbukti bukan merupakan faktor yang mempengaruhi minat mahasiswa PPAk untuk mengikuti PPAk di Universitas Brawijaya. Hal ini membuktikan bahwa mahasiswa PPAk  berminat untuk mengikuti PPAk di  Universitas Brawijaya dengan motivasi untuk mengembangkan diri mereka daripada  hanya  untuk mendapatkan manfaat ekonomis maupun pengakuan dari masyarakat luas.Kata Kunci: Motivasi, kualitas, karir, ekonomi, penghargaan, minat, dan PPAk
ANALISIS IMPLEMENTASI PERATURAN DIRJEN PAJAK NOMOR PER- 31/PJ/2012 TERHADAP MEKANISME PENGHITUNGAN, PEMOTONGAN, PENYETORAN dan PELAPORAN PAJAK PENGHASILAN PASAL 21 (Studi Kasus Pada PT. Pupuk Kalimantan Timur) Puspita, Errin Widya; Herawati, Tuban Drijah
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 3 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perusahaan mempunyai pengaruh yang sangat besar bagi pemerintah karena peranannya sangat penting sebagai pemotong pajak. Tidak sedikit perusahaan besar maupun kecil yang melaksanakan pemotongan pajak tidak sesuai dengan peraturan yang berlaku. PT. Pupuk Kalimantan Timur adalah perusahaan pupuk terbesar di Indonesia yang terletak di Bontang. Penelitian ini bertujuan untuk melihat apakah perusahaan ini telah patuh terhadap peraturan yang berlaku sehubungan dengan tata cara penghitungan, pemotongan, dan pelaporan Pajak Penghasilan  Pasal  21.  Penelitian  ini  menggunakan  metode  deskriptif dengan  pendekatan kualitatif. Metode analisis data yang digunakan adalah metode deskriptif dan metode kualitatif. Penelitian menunjukkan bahwa PT. Pupuk Kalimantan Timur dalam melakukan kegiatan penghitungan, pemotongan, dan pelaporan Pajak Penghasilan Pasal 21 telah sesuai dengan tata cara dan prosedur yang telah diatur oleh peraturan yang berlaku. Modifikasi cara penghitungan yang dilakukan oleh perusahaan pun tidak menyalahi aturan yang berlaku. Pelaporan dan penyetoran PPh Pasal 21 telah tepat waktu dan tidak mengalami keterlambatan sedikitpun.   Kata kunci: PPh Pasal 21, Mekanisme PPh Pasal 21, Penghitungan PPh Pasal 21, PER-31/PJ/2012