Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Ilmu Administrasi Publik Jurnal Ad'ministrare: Jurnal Pemikiran Ilmiah dan Pendidikan Administrasi Perkantoran Jurnal Office Jurnal Ad'ministrare
Haedar Akib
Public Administration Department, Universitas Negeri Makassar
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences Other

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Provinsi Sulawesi Selatan Jamaluddin Jamaluddin; Rudi Salam; Harisman Yunus; Haedar Akib
Jurnal Ad'ministrare Vol. 4 No. 1, Januari - Juni 2017
Publisher : Pendidikan Administrasi Perkantoran, Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (436.894 KB) | DOI: 10.26858/ja.v4i1.3443

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pendidikan Pemerintah Provinsi Sulawesi Selatan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang menunjukkan hubungan yang bersifat sebab-akibat. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 47 pegawai. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, angket dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis statistik deskriptif dengan menggunakan persentase, rata-rata,  dan standar deviasi serta untuk analisis statistik inferensial menggunakan uji normalitas data, analisis regresi linear sederhana, dan analisis korelasi product moment. Hasil penelitian menunjukkan budaya organisasi berada pada kategori sangat baik ditinjau dari segi indikator yaitu : Inovasi dan Keberanian mengambil risiko; Perhatian terhadap detail; Berorientasi kepada hasil; Berorientasi kepada manusia; Berorientasi tim; Agresif; dan Stabil. Kinerja Pegawai berada pada kategori sangat baik ditinjau dari indikator Kedisiplinan petugas pelayanan, Tanggung jawab petugas pelayanan, Kemampuan petugas pelayanan, Kesopanan dan keramahan petugas, berdasarkan analisis regresi linear sederhana menunjukkan bahwa terdapat Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pendidikan Pemerintah Provinsi Sulawesi Selatan. Dari hasil analisa korelasi product moment diperoleh tingkat hubungan yang signifikan antara pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada kantor Dinas Pendidikan Pemerintah Provinsi Sulawesi Selatan dengan kategori Kuat. Kata kunci: Budaya organisasi dan Kinerja pegawai
Maintenance of Office Facilities at the Makassar City Public Works Service Haedar Akib; Nur Rini Abdullah; Risma Niswaty; Sitti Hardiyanti Arhas; M. Awaluddin
Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Publik Vol 12, No 1 (2022)
Publisher : Program Pascasarjana Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/jiap.v12i1.32767

Abstract

Maintenance is the activity to maintain equipment so that the activation process can run smoothly to get the results as planned. One of the needs to support the smooth productivity and competitiveness of the office is the availability of office facilities that can support the success of the office to meet shared needs. The purpose of this study was to find out how to maintain office facilities at the Makassar City Public Works Department. To determine the purpose of the study, qualitative descriptive research was used. There were 7 informants in this study using data collection techniques through observation, interviews, and documentation. The data obtained from the research results are then processed using data analysis techniques consisting of data reduction, data presentation, and drawing conclusions. The results showed that the maintenance of office facilities at the Makassar city public works service was routine, periodic, emergency, and prevention is good enough. Thus it can be concluded that the maintenance of office facilities at the Makassar City Public Works Department has been carried out properly.
Pengaruh Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Provinsi Sulawesi Selatan Jamaluddin Jamaluddin; Rudi Salam; Harisman Yunus; Haedar Akib
Jurnal Ad'ministrare: Jurnal Pemikiran Ilmiah dan Pendidikan Administrasi Perkantoran Vol. 4 No. 1, Januari - Juni 2017
Publisher : Pendidikan Administrasi Perkantoran, Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (436.894 KB) | DOI: 10.26858/ja.v4i1.3443

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pendidikan Pemerintah Provinsi Sulawesi Selatan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang menunjukkan hubungan yang bersifat sebab-akibat. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 47 pegawai. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, angket dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis statistik deskriptif dengan menggunakan persentase, rata-rata,  dan standar deviasi serta untuk analisis statistik inferensial menggunakan uji normalitas data, analisis regresi linear sederhana, dan analisis korelasi product moment. Hasil penelitian menunjukkan budaya organisasi berada pada kategori sangat baik ditinjau dari segi indikator yaitu : Inovasi dan Keberanian mengambil risiko; Perhatian terhadap detail; Berorientasi kepada hasil; Berorientasi kepada manusia; Berorientasi tim; Agresif; dan Stabil. Kinerja Pegawai berada pada kategori sangat baik ditinjau dari indikator Kedisiplinan petugas pelayanan, Tanggung jawab petugas pelayanan, Kemampuan petugas pelayanan, Kesopanan dan keramahan petugas, berdasarkan analisis regresi linear sederhana menunjukkan bahwa terdapat Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pendidikan Pemerintah Provinsi Sulawesi Selatan. Dari hasil analisa korelasi product moment diperoleh tingkat hubungan yang signifikan antara pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada kantor Dinas Pendidikan Pemerintah Provinsi Sulawesi Selatan dengan kategori Kuat. Kata kunci: Budaya organisasi dan Kinerja pegawai
Effectiveness of Online Learning Implementation Haedar Akib; Ahmad Amran; Muh. Darwis
Jurnal Office Volume 7, Number 1, January-June 2021
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/jo.v7i1.36968

Abstract

The implementation of online learning during covid-19 is a learning model that is now applied throughout Indonesia, as a form of government policy in an effort to reduce the chain of transmission of covid-19 in the country. This research was carried out with the aim of determining the level of effectiveness of the implementation of online learning during covid-19 (Study in the Department of Administrative Sciences, Faculty of Social Sciences and Law, State Universitas Negeri Makassar). This research uses a quantitative research approach with a descriptive type of research. The population in this study was students of the Department of Administrative Sciences, Faculty of Social Sciences, State University of Makassar, class of 2018 – 2020 with a total of 1,050 people.  The total sample was 15%, which was 157 people. Data collection is carried out with various techniques including observation, questionnaires, interviews and documentation. The data analysis technique used is percentage analysis. The results showed that the level of effectiveness of the implementation of online learning during Covid-19 (Study in the Department of Administrative Sciences, Faculty of Social Sciences and Law, Universitas Negeri Makassar) is classified as effective in terms of indicators of the presence of content or learning materials relevant to learning objectives, using appropriate learning methods, using learning media in various formats such as texts,  visual, video, multimedia, etc., and can occur synchronously or asynchronously.
Keefektifan Pelayanan Kartu Tanda Penduduk Elektronik (KTP-EL) Nurfitri Wahyuni; Haedar Akib; Muhammad Darwis
Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Publik Vol 7, No 1 (2017)
Publisher : Program Pascasarjana Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (160.556 KB) | DOI: 10.26858/jiap.v7i1.3434

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Keefektian Pelayanan KTP-el pada Kantor Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Bantaeng. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif  kualitatif  dengan jumlah informan sebanyak 7 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan teknik observasi, wawancara dan dokumentasi. Sedangkan analisis data yang digunakan terdiri dari empat alur kegiatan yaitu: pengumpulan data, reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan (verifikasi).Hasil penelitian menunjukkan bahwa keefektifan pelayanan KTP-el pada Kantor Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Bantaeng berada dalam kategori cukup baik. Melihat fokus dalam penelitian yaitu:1) prosedur pelayanan telah ditetapkan dengan cukup baik, 2) kedisiplinan pegawai berada dalam kategori cukup baik, 3) keadilan pegawai berada dalam kategori cukup baik, 4) keawajaran biaya telah ditetapkan dengan cukup baik, 5) penyamanan pelayanan berada dalam kategori cukup baik. Kata kunci: Efektif, Pelayanan, KTP-EL
Co-Authors Ahmad Amran Harisman Yunus Jamaluddin Jamaluddin Muh. Darwis Nur Rini Abdullah Nurfitri Wahyuni Risma Niswaty Rudi Salam Sitti Hardiyanti Arhas