Tohir Tohir
Universitas Jenderal Soedirman

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : Performance

PENGARUH ASIMETRI KONFLIK TUGAS TERHADAP KINERJA DAN PERAN MANAJEMEN KONFLIK KOLABORASI (Kasus pada Organisasi Non Profit) Dwita Darmawati; Tohir Tohir; Anisa Sri Restanti
Performance: Jurnal Personalia, Financial, Operasional, Marketing dan Sistem Informasi Vol 26 No 2 (2019): Performance
Publisher : Faculty of Economics and Business Universitas Jenderal Soedirman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (639.863 KB) | DOI: 10.20884/1.jp.2019.26.2.1332

Abstract

This study aims to explore the influence of the composition of perceptual task conflicts on group performance in non-profit organizations. In addition, this study also explores the role of moderators of collaborative conflict management on the influence of the composition of perceptual task conflicts on group performance. Data collection is done by questionnaire. Data were analyzed using hierarchical regression analysis. This study involved 232 respondents from 58 teams / working groups from non-profit organizations namely college scouts, libraries, village level government institutions, early childhood education, PKK organizations and dasa wisma. The results of hierarchical regression analysis indicate that the composition of perceptual task conflicts negatively affects group performance. However, there is not enough evidence of the role of collaboration conflict management in with the influence of the composition of the conflict on the task of the group on group performance. Several implications are given based on the results of this study
PENGARUH ASIMETRI KONFLIK TUGAS TERHADAP KINERJA DAN PERAN MANAJEMEN KONFLIK KOLABORASI (Kasus pada Organisasi Non Profit) Dwita Darmawati; Tohir Tohir; Anisa Sri Restanti
Performance: Jurnal Personalia, Financial, Operasional, Marketing dan Sistem Informasi Vol 26 No 2 (2019): Performance
Publisher : Faculty of Economics and Business Universitas Jenderal Soedirman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to explore the influence of the composition of perceptual task conflicts on group performance in non-profit organizations. In addition, this study also explores the role of moderators of collaborative conflict management on the influence of the composition of perceptual task conflicts on group performance. Data collection is done by questionnaire. Data were analyzed using hierarchical regression analysis. This study involved 232 respondents from 58 teams / working groups from non-profit organizations namely college scouts, libraries, village level government institutions, early childhood education, PKK organizations and dasa wisma. The results of hierarchical regression analysis indicate that the composition of perceptual task conflicts negatively affects group performance. However, there is not enough evidence of the role of collaboration conflict management in with the influence of the composition of the conflict on the task of the group on group performance. Several implications are given based on the results of this study
Pengaruh Kebijakan Dividen Terhadap Nilai Perusahaan Pada Saat Pandemi Covid-19 : Intensitas Penelitian Dan Pengembangan Sebagai Variabel Moderasi Tohir Tohir; Bambang Sunarko; Jaryono Jaryono; Sri Lestari; Habib Fuady Rasyid; Sulistyandari Sulistyandari
Performance: Jurnal Personalia, Financial, Operasional, Marketing dan Sistem Informasi Vol 30 No 1 (2023): Performance
Publisher : Faculty of Economics and Business Universitas Jenderal Soedirman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32424/1.jp.2023.30.1.8831

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki pengaruh kebijakan dividen terhadap nilai perusahaan dengan menggunakan intensitas penelitian dan pengembangan sebagai variabel moderasi. Penelitian ini terutama berfokus pada perusahaan manufaktur selama pandemi Covid-19 (tahun 2019 dan 2020). Pemilihan sampel berdasarkan sejumlah kriteria, salah satu kriteria tersebut adalah perusahaan yang mempublikasikan laporan keuangan lengkap, merinci alokasi biaya penelitian dan pengembangan, dan membayar dividen kepada investor selama tahun 2019 dan 2020. Peneliti menggunakan beberapa metode di dalam penelitian ini. Pertama, pemilihan model dengan menggunakan uji chow dan juga uji haussman,. Kedua, untuk menentukan pengaruh variabel bebas dan variabel terikat peneliti menggunakan metode regresi berganda, dan ketiga menggunakan metode MRA (Moderated Regression Analysis) untuk menguji variabel moderasi. Hasil penelitian dan analisis data menunjukkan: 1) Kebijakan Dividen tidak mempengaruhi nilai perusahaan secara positif, dan 2) Intenitas penelitian dan pengembangan memoderasi pengaruh kebijakan dividen terhadap nilai perusahaan. Keterbatasan pada penelitian ini antara lain adalah : Pertama, penelitian ini tidak bisa dinilai untuk keselutruhan aspek bisnis di perusahaan di BEI, terutama sektor manufaktur. Hal tersebut dikarenakan penelitian ini dibatasi oleh beberapa hal, yang pertama adalah ketika waktu penelitian dilakukan, adanya perubahan kondisi yang ekstrim pada tahun 2020 dimana pandemi covid sedang melanda dunia. Kedua, data besaran alokasi dana penelitian dan pengembangan terbatas, dimana tidak semua perusahaan mencantumkan dana yang dialokasikan untuk kegiatan penelitian dan pengembangan pada perusahaan.