Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Pro Bisnis Jurnal Ekonomi dan Teknik Informatika
Marynta Putri Pratama
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Pengaruh Proactive Personality Dan Pemberdayaan Psikologis Terhadap Perilaku Inovatif Melalui Creative Self Efficacy Irfan Helmy; Marynta Putri Pratama
Pro Bisnis Vol 11, No 2: Agustus (2018)
Publisher : Universitas Amikom Purwokerto

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (441.067 KB) | DOI: 10.35671/probisnis.v11i2.697

Abstract

The purpose of this study was to examine the effect of proactive personality and psychological empowerment on innovative behavior with creative self efficacy (CSE) as a mediating variable. This research was carried out in elementary schools with a total of 150 teachers. This study uses a quantitative approach with a path analysis statistical test tool. The results showed that proactive personality, psychological empowerment and CSE influence innovative behavior. In addition CSE has been proven to mediate the relationship between proactive personality and psychological empowerment of innovative behavior.
ANALISIS FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP PERILAKU KEWARGANEGARAAN ORGANISASI PADA APARATUR DESA DI KABUPATEN KEBUMEN Marynta Putri Pratama
JURNAL EKONOMI DAN TEKNIK INFORMATIKA Vol 7 No 1 (2019): JURNAL EKONOMI DAN TEKNIK INFORMATIKA
Publisher : Politeknik Sawunggalih Aji

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (359.159 KB)

Abstract

The purpose of this study is to analyze the influence of friendship in the workplace and person-Organization Fit on Organizational Citizenship Behavior through Job Satisfaction as an intervening variable in the village apparatus of Kebumen District. The population in this study were all employees of the Kebumen District apparatus with 150 employees. The instrument used in this study is a questionnaire to obtain the primary data needed. The research method is quantitative analysis, data obtained based on answers from respondents on the questionnaire, analyzed by statistical techniques of multiple linear regression analysis, regression models were tested with classical assumptions in order to meet the requirements and feasible to be used to predict the influence of independent variables on the dependent variable. The results of regression calculations are tested by the t test and coefficient of determination. The results of this study indicate that friendship variables in the workplace and PO-fit affect the Organizational Citizenship Behavior through Job Satisfaction in the Kebumen village apparatus. In this study, it is known that friendship in the workplace is the independent variable with the greatest influence on employee Organizational Citizenship Behavior compared to other independent variables.
PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Irfan Helmy; Marynta Putri Pratama
JURNAL EKONOMI DAN TEKNIK INFORMATIKA Vol 9 No 2 (2021): JURNAL EKONOMI DAN TEKNIK INFORMATIKA
Publisher : Politeknik Sawunggalih Aji

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (319.243 KB) | DOI: 10.37601/jneti.v9i2.171

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi intrinsik dan work life balance terhadap organizational citizenship behavior dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening. Variabel dalam penelitian ini terdiri dari tiga jenis variabel, yaitu variabel bebas yang meliputi motivasi intrinsik dan work life balance. Variabel terikat meliputi organizational citizenship behavior dan variabel intervening yaitu komitmen organisasi. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai yang berkeja pada instansi swasta di Kabupaten Kebumen berjumlah 135 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan simple random sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, analisis data yang digunakan adalah uji instrument validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, uji hipotesis, analisis korelasi, analisis jalur, dan sobel test. Alat bantu pengelolaan data menggunakan SPSS for windows. Hasil penelitian menunjukan bahwa motivasi intrinsik tidak berpengaruh terhadap komitmen organisasi. Work life balance berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi. Motivasi intrinsik tidak berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior. Work life balance berpengaruh positif terhadap organizational citizenship behavior. Komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap organizational citizenship behavior. Komitmen organisasi tidak dapat memediasi antara motivasi intrinsik terhadap organizational citizenship behavior. Komitmen organisasi dapat memediasi antara work life balance terhadap organizational citizenship behavior. Penelitian ini merekomendasikan lingkungan kerja yang ideal untuk mendorong perilaku OCB karyawan di tempat kerja.
Analisis Intention to Length of Stay Wisatawan dengan Menggunakan Theory of Reason Action yang di modifikasi (Studi pada Wisatawan di Objek Wisata Kebumen) Dewi Noor Susanti; Marynta Putri Pratama
JURNAL EKONOMI DAN TEKNIK INFORMATIKA Vol 8 No 1 (2020): JURNAL EKONOMI DAN TEKNIK INFORMATIKA VOL. 8 NO. 1 FEBRUARI 2020
Publisher : Politeknik Sawunggalih Aji

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (250.813 KB) | DOI: 10.37601/jneti.v8i1.125

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh destination image, atribut produk wisata terhadap intention to length of stay wisatawan pada obyek wisata pantai di Kebumen dengan menggunakan theory of reason action. Penelitian ini melibatkan 100 pengunjung atau wisatawan sebagai responden yang diambil dengan menggunakan tehnik purposive sampling. Data yang sudah dikumpulkan di olah dengan bantuan alat statistik spss versi 24.0 dan dianalisis dengan menggunakan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan pada substruktural satu peran destination image memiliki pengaruh yang kuat terhadap sikap wisatawan pada obyek wisata pantai di Kebumen, sedangkan subjective norm dan atribut produk wisata hasilnya tidak signifikan. Pada substruktural kedua, semua hipotesis dinyatakan diterima. Hal ini berarti niat wisatawan untuk tinggal lebih lama pada obyek wisata pantai di Kebumen terbukti di pengaruhi oleh variabel destination image, atribut produk wisata, norma subyektif dan sikap wisatawan dengan norma subyektif yang memberikan pengaruh terbesar.
Co-Authors Dewi Noor Susanti Irfan Helmy Irfan Helmy