Radiant Victor Imbar
Universitas Kristen Maranatha

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Sistem Informasi Rekrutmen dan Rekomendasi Penilaian Pelamar Menggunakan Profile Matching Imbar, Radiant Victor; Bratawijaya, Putri Irma K
Jurnal Informatika dan Sistem Informasi Vol. 7 No. 2 (2021): Jurnal Informatika dan Sistem Informasi
Publisher : Universitas Ciputra Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Saat ini dibutuhkan suatu sistem informasi yang dapat mendukung proses rekrutmen dan seleksi karyawan. PT. X sebagai sebuah perusahaan yang memiliki 6 anak perusahaan dan juga merupakan perusahaan yang sedang berkembang, saat ini proses rekrutmen dan seleksi karyawannya masih menggunakan metode manual dan juga menggunakan kertas. Hal tersebut dapat menimbulkan beberapa permasalahan di antaranya, banyaknya data pelamar yang hilang atau rusak, dan menghabiskan cukup banyak waktu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawannya. Selain itu dibutuhkan rekomendasi dan pemberian standar nilai dari data pelamar. Penelitian ini menghasilkan sebuah sistem informasi rekrutmen dan seleksi dengan metode profile matching untuk membuat rekomendasi pelamar yang dinilai cocok untuk posisi tertentu. 
Perancangan Model Referral dengan Pendekatan Design Science Research Methodology Linda, Mei; Imbar, Radiant Victor
Jurnal Teknik Informatika dan Sistem Informasi Vol 10 No 3 (2024): JuTISI
Publisher : Maranatha University Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.28932/jutisi.v10i3.9215

Abstract

This research aims to create an effective referral model by applying the Design Science Research Methodology (DSRM) in the context of case X. This methodology focuses on integrating theory and practice to produce innovative solutions. By using this approach, the research proposes a model based on a theoretical framework that has proven effective. Data collection was conducted through surveys, interviews, and direct observation. The main focus of this research is the development of a model that not only enhances efficiency in the referral process but also improves service quality for stakeholders. The final results of the research include supporting artifacts for the solution development process, such as PRDs and flowcharts. It is hoped that the results of this study will provide practical guidance for companies or organizations facing challenges in managing complex referral processes. Therefore, this research is expected to make a significant contribution to the development of efficient and effective referral systems.