Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : Jurnal SUBLIMAPSI

Self-Esteem dengan Kecenderungan Gaya Hidup Hedonisme Noer Fadilah Rohma N; Muhammad Abas; Nani Restati Siregar
Jurnal Sublimapsi Vol 3, No 2 (2022): Jurnal Sublimapsi
Publisher : Jurusan Psikologi FKIP Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36709/sublimapsi.v3i2.21984

Abstract

Pada masa sekarang banyak mahasiswa yang berorientasi pada kecenderungan gaya hidup hedonisme, sudah tercermin dari perilaku mahasiswa sehari-hari, mahasiswa sebagai  generasi penerus bangsa, diharapkan tidak terlibat dengan kecenderungan gaya hidup hedonisme. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah ada hubungan self-esteem dengan kecenderungan gaya hidup hedonisme pada mahasiswa perempuan Universitas Halu Oleo. Subjek penelitian berjumlah 94 mahasiswa perempuan angkatan 2019 di Fakultas Hukum, Fakultas Teknik, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, dan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Halu Oleo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala self-esteem dan skala kecenderungan gaya hidup hedonisme, penelitian ini menggunakan analisis deskriptif, uji asusmsi yaitu meliputi uji normalitas dan uji linearitas, dan uji hipotesis. Hasil koefisien korelasi -0,368 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 (p < 0,05). Hal ini menunjukkan bahwa ada hubungan yang signifikan antara self-esteem dengan kecenderungan gaya hidup hedonisme pada mahasiswi, tanda negatif pada skor korelasi menunjukkan bahwa terdapat  hubungan negatif yang signifikan antara self-esteem dengan kecenderungan gaya hidup hedonisme pada mahasiswi di Universitas Halu Oleo. Dari hasil penelitian tersebut, dapat disimpulkan bahwa ada hubungan self-esteem dengan kecenderungan gaya hidup hedonisme pada mahasiwi.
Intensitas Penggunaan Media Sosial dengan Kestabilan Emosi pada Mahasiswa Kedokteran Sabrina Salsabillah; Nani Restati Siregar; Yuliastri Ambar Pambudhi
Jurnal Sublimapsi Vol 4, No 2 (2023): Jurnal Sublimapsi
Publisher : Jurusan Psikologi FKIP Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36709/sublimapsi.v4i2.29321

Abstract

Kestabilan emosi adalah suatu keadaan dimana emosi tidak mudah berubah dan memiliki keseimbangan emosi yang baik dalam menghadapi kondisi apapun. Kestabilan emosi sangat penting khususnya bagi mahasiswa. Namun, penggunaan media sosial yang berlebihan dapat mempengaruhi kestabilan emosi melalui postingan yang dilihat atau diunggah. Penelitian ini bertujuan unuk mengetahui hubungan antara intensitas penggunaan media sosial dengan kestabilan emosi pada mahasiswa kedokteran. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling, sehingga diperoleh sampel sebanyak 114 mahasiswa dari 209 populasi mahasiswa kedokteran. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Penelitian ini menggunakan skala intensitas penggunaan media sosial dan stabilitas emosi. Teknik analisis data menggunakan metode korelasi Pearson's Product Moment. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang negatif antara intensitas penggunaan media sosial dengan kestabilan emosi pada mahasiswa kedokteran dengan nilai korelasi sebesar -0,195. 
Kepuasan Kerja dengan Turnover Intention pada Karyawan Kasmin Kasmin; Nani Restati Siregar; Citra Marhan
Jurnal Sublimapsi Vol 4, No 2 (2023): Jurnal Sublimapsi
Publisher : Jurusan Psikologi FKIP Universitas Halu Oleo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36709/sublimapsi.v4i2.28934

Abstract

Turnover intention merupakan hal yang sudah sering terjadi dalam sebuah perusahaan atau organisasi. Hal ini disebabkan oleh banyak faktor, salahsatu faktor utama penyebab terjadinya turnover intention adalah kurangnya kepuasan kerja yang dirasakan oleh karyawan itu sendiri dalam sebuah perusahaan sehingga mereka memiliki keinginan untuk mencari alternatif pekerjaa. Dapat diartikan bahwa semakin tinggi tingkat kepuasan kerja, maka tingkat keinginan untuk berpindah kerja akan semakin rendah, sebaliknya semakin rendah tingkat kepuasan kerja, maka semakin tinggi tingkat keinginan untuk berpindah kerja. Studi ini bertujuan untuk menentukan hubungan kepuasan kerja dengan turnover intention pada karyawan divisi conveyor PT. Obsidian Stainless Steel. Subjek pada penelitian ini yaitu 42 karyawan dengan jenis kelamin laki-laki, bekerja pada divisi conveyor. Penelitian ini terdiri dari dua skala yaitu skala turnover intention dengan cronbach’s alpha = 0,814 dan skala kepuasan kerja dengan cronbach’s alpha = 0,700. Hasil teknik analisis data product moment dari Pearson, menunjukkan nilai r = -0,552 dan p = 0,000, p< 0,05. Hal ini menunjukkan terdapat hubungan negatif antara kepuasan kerja dengan turnover intention pada karyawan divisi conveyor PT. Obsidian Stainless Steel. Dengan demikian, hipotesis penelitian ini diterima.