Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.147
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Diseminasi : Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Journal of Social Research Jurnal Masyarakat Madani Indonesia Electronic Journal of Education, Social Economics and Technology Jurnal Medika: Medika Journal of Economics and Management An-naba : Jurnal Pendidikan dan Pengabdian Masyarakat
Heriani Heriani
Faculty Of Economics And Business, Universitas Terbuka, Tangerang Selatan, 15417
Religion Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 12 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search

 1   2 
PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DALAM UPAYA PENCEGAHAN PENYEBARAN COVID-19 DENGAN PENERAPAN TEKNOLOGI TEPAT GUNA DI AREA BERMAIN BALITA LINGKUNGAN RW 014 KELURAHAN SERUA, CIPUTAT Heriani Heriani; Trini Prastati; Rahmad Purnama; Tutisiana Silawati; Faizal Madya; Alfiatun Ni mah
Diseminasi: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 4 No. 1A (2022)
Publisher : Pusat Pengabdian kepada Masyarakat- LPPM Universitas Terbuka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33830/diseminasiabdimas.v4i1A.2968

Abstract

Memasuki era Kebiasaan Baru (New normal) ini, aktivitas masyarakat perlahan kembali seperti sebelum pandemi dengan syarat protokol kesehatan harus selalu diperhatikan, dijalankan, dan ditaati. Para balita yang sudah mulai bosan bermain di dalam rumah, ingin bermain di luar rumah. Namun lingkungan pemukiman rumah belum mendukung dikarenaka tidak tersedia arena bermain yang dapat menjadi wahana bagi balita untuk bermain sambil belajar, belajar bergaul dengan kawan sebaya, belajar berinteraksi dengan kawan sebaya sambil menggunakan sarana/alat permainan, dan belajar mandiri dalam bermain sambil diawasi Ayah, Bunda, atau Pengasuh. Melalui Program Pengabdian Masyarakat ini, tim mencoba untuk membantu masyarakat mewujudkan kebutuhan akan ruang bermain anak yang dilengkapi dengan fasilitas penunjang protokol Kesehatan untuk mencegah Penyebaran Covid-19 yang ramah lingkungan dan ramah penyandang disabilitas berupa tempat cuci tangan otomatis (Touch less) bertenaga surya. Selain membantu dalam menyediakan alat teknologi tepat guna tersebut, Pengabdian kepada Masyarakat ini juga akan melakukan sosialisasi mengenai protokol kesehatan dan pentingnya waktu bermain kepada anak-anak dan orang tua di lingkungan RW 014 Bukit Nusa Indah, Kelurahan Serua, Ciputat, Kota Tangerang Selatan.
PEMETAAN POTENSI BENCANA PARTISIPATIF DAN PELATIHAN MITIGASI BENCANA BAGI POKDARWIS PAYO NATURE DI KELURAHAN TANAH GARAM, KECAMATAN LUBUK SIKARAH, KOTA SOLOK Retnaningtyas Susanti; Fitriana Syahar; Heriani Heriani; Dewi Ramadhan
Diseminasi: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 4 No. 1A (2022)
Publisher : Pusat Pengabdian kepada Masyarakat- LPPM Universitas Terbuka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33830/diseminasiabdimas.v4i1A.2976

Abstract

Mapping of potential disasters in a participatory manner supported by disaster mitigation training is a service activity that is very useful for Pokdarwis Payo Nature. This service program can improve soft skills and Pokdarwis in mapping potential disasters, and improve hard skills in disaster mitigation. Increasing the skills of Pokdarwis members can help create peace and comfort for people's lives, as well as security for tourists who visit. The method used is participatory training, knowledge transfer from the companion team is carried out by direct practice with Pokdarwis and the community. The activity lasted for 5 months with the offline training method, the service team came directly to the Payo Area service object. Pemetaan potensi bencana secara partisipatif yang didukung dengan pelatihan mitigasi bencana merupakan kegiatan pengabdian yang sangat bermanfaat bagi Pokdarwis Payo Nature. Program pengabdian ini dilakukan untuk meningkatkan soft skill pokdarwis dalam memetakan potensi bencana, dan meningkatkan hard skill dalam melakukan mitigasi bencana. Peningkatan skill pada anggota Pokdarwis tersebut dapat membantu menciptakan ketentraman dan kenyamanan bagi kehidupan masyarakat, sekaligus keamanan bagi wisatawan yang melakukan kunjungan. Metode yang digunakan adalah pelatihan partisipatif, transfer ilmu dari tim pendamping yang dilaksanakan dengan praktek langsung bersama pokdarwis dan masyarakat. Kegiatan berlangsung selama 5 bulan dengan metode pelatihan luar jaringan (luring), tim pengabdi datang secara langsung di objek pengabdian Kawasan Payo. Hasil pengabdian berupa peningkatan kemampuan pokdarwis dalam melakukan mitigasi bencana dan memetakan potensi bencana di wilayahnya. Kemampuan ini tidak hanya dapat dimanfaatkan ketika terjadi bencana, tetapi sepanjang masa, bukan hanya untuk melindungi wisatawan, tetapi juga seluruh masyarakat di Kawasan Payo, Kelurahan Tanah Garam, Kecamatan Lubuk Sikarah, Kota Solok, Provinsi Sumatera Barat.
Pengaruh Penempatan, Kompetensi Pegawai, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perhubungan Kota Tarakan Hariyanto Sudibyo; Conchita V. Latupapua; Heriani Heriani
Syntax Literate Jurnal Ilmiah Indonesia
Publisher : Syntax Corporation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36418/syntax-literate.v7i10.13314

Abstract

Dalam penelitian ini penyelenggaran organisasi pemerintah khususnya kinerja organisasi pegawai Dinas Perhubungan Kota Tarakan, mengalami penurunan kinerja. Dari permasalahan ini maka penulis akan menguji dan mengumpulan data survei dengan pendekatan kuantitatif terhadap kinerja pegawai, Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui seberapa besar hubungan pengaruh penempatan, kompetensi pegawai dan disiplin kerja pegawai terhadap kinerja berdasarkan target kinerja yang tidak tercapainya pada Dinas Perhubungan Kota Tarakan pada Tahun 2022, Penelitian ini juga mengunakan eksplanatif penelitian yang dilakukan survey penyebaran kuesioner kemudian mengolah dan mengalisis data yang diproleh mengunakan metode statistik dalam rangka menunjang bahasan dalam penelitian, untuk menjawab dan memecahkan inti persoalan.Berdasarkan hasil penelitian observasi. pengumpulan data dilakukan dengan beberapa daftar pertanyaan (questionnaire) dan studi dokumentasi.Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan responden penelitian berjumlah 53 responden, Pengolahan data menggunakan perangkat lunak SPSS versi 23, Adapun teknik analisis data dengan menggunakan uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, pengujian hipotesis, serta koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan penempatan, kompetensi pegawai, dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai, Secara parsial variabel penempatan, lebih dominan dari variable kompetensi pegawai,dan variabel disiplin kerja pegawai karena nilai koefisen regresi (0.421) lebih besar dari kompetensi pegawai (0.305) dan disiplin kerja pegawai (0.143).
MENAVIGASI KINERJA DALAM PELATIHAN PENERBANGAN: HUBUNGAN ANTARA KOMPETENSI, BUDAYA KERJA, DAN EFISIENSI ORGANISASI Aji Akhidah Dihargi; Isti Fadah; Heriani Heriani
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol. 7 No. 6 (2024): COSTING : Journal of Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i6.14481

Abstract

Kinerja karyawan adalah penentu penting dari keberhasilan organisasi, terutama di bidang yang sangat teknis seperti pelatihan penerbangan. Penelitian ini menyelidiki dampak dari lingkungan kerja dan kompetensi terhadap kinerja karyawan, dengan budaya kerja sebagai variabel mediasi, pada divisi simulator di sebuah lembaga pelatihan penerbangan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah budaya kerja memperkuat hubungan kompetensi-kinerja dan apakah lingkungan kerja secara signifikan mempengaruhi kinerja. Pendekatan penelitian kuantitatif digunakan, dengan menggunakan data survei dari 40 karyawan di divisi simulator. Analisis jalur dilakukan untuk menilai hubungan langsung dan hubungan mediasi antar variabel. Instrumen pengukuran divalidasi melalui uji reliabilitas Cronbach's alpha, dan analisis statistik dilakukan dengan menggunakan SPSS 25. Analisis regresi digunakan untuk menguji pengaruh langsung, sementara model mediasi Baron dan Kenny diterapkan untuk mengevaluasi peran budaya kerja sebagai variabel mediasi. Temuan menunjukkan bahwa kompetensi memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan, yang menegaskan bahwa karyawan yang terlatih dengan baik menunjukkan efisiensi dan akurasi operasional yang lebih tinggi. Namun, lingkungan kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, yang menunjukkan bahwa prosedur operasional yang terstruktur dan kompetensi memainkan peran yang lebih dominan. Selain itu, studi ini menemukan bahwa budaya kerja secara signifikan memediasi hubungan antara kompetensi dan kinerja, menyoroti pentingnya budaya kerja sebagai mekanisme penguat. Hasil ini sejalan dengan literatur HRM yang ada, yang menunjukkan bahwa budaya organisasi memperkuat manfaat kompetensi tenaga kerja. Temuan ini memiliki implikasi teoritis dan praktis. Secara teoritis, penelitian ini memperluas kerangka kerja manajemen sumber daya manusia dengan memberikan bukti empiris tentang peran mediasi budaya kerja dalam model kinerja berbasis kompetensi. Secara praktis, penelitian ini memberikan rekomendasi strategis bagi lembaga pelatihan penerbangan, dengan menekankan integrasi program pengembangan budaya kerja dengan pelatihan kompetensi untuk mengoptimalkan efisiensi tenaga kerja. Penelitian di masa depan harus mengeksplorasi faktor moderasi tambahan seperti gaya kepemimpinan dan kemajuan teknologi untuk lebih menyempurnakan strategi optimalisasi tenaga kerja di industri penerbangan dan industri terstruktur serupa.
The Effect of Work Environment and Competencies on Employee Performance at the Class III Port Administration Office in Barus, Central Tapanuli Chairul Chairul; Anita Maharani; Heriani Heriani
Journal of Social Research Vol. 5 No. 5 (2026): Journal of Social Research
Publisher : International Journal Labs

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55324/josr.v5i5.3149

Abstract

This study examines the influence of work environment and employee competence on employee performance at the Class III Port Administration Office in Barus, Central Tapanuli. The research is motivated by the declining performance of employees, as indicated by low service satisfaction among port users, which highlights the importance of improving organizational factors that support employee productivity. The objective of this study is to analyze both the partial and simultaneous effects of work environment and competence on employee performance. A quantitative associative approach with an explanatory design was employed, involving 32 employees selected using total sampling. Data were collected through questionnaires and interviews and analyzed using multiple linear regression with SPSS. The results show that competence (? = 0.401; t = 5.405; p < 0.05) and work environment (? = 0.328; t = 4.220; p < 0.05) have a positive and significant effect on employee performance. Simultaneously, both variables significantly influence performance (F = 31.247; p < 0.05) with a coefficient of determination (R²) of 0.679, indicating that 67.9% of performance variation is explained by the model. The study concludes that improving employee competence and creating a conducive work environment are essential strategies to enhance employee performance and service quality
Peningkatan Kompetensi Melalui Penyuluhan untuk Pelaku UMKM di Desa Cibinong Rinda Noviyanti; Ila Fadila; Heriani; Rhini Fatmasari; Shine Pintor; Edi Rusdiyanto
An-naba : Jurnal Pendidikan dan Pengabdian Masyarakat Volume 1, Nomor 3, Tahun 2026
Publisher : PT. AHLAL PUBLISHER NUSANTARA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.66914/eybqwm67

Abstract

Desa Cibinong, Kecamatan Gunung Sindur, Kabupaten Bogor memiliki potensi ekonomi yang cukup besar melalui perkembangan Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM). Namun, sebagian besar pelaku UMKM masih menghadapi kendala dalam aspek pemasaran yang masih bersifat konvensional sehingga jangkauan pasar menjadi terbatas. Penelitian kegiatan pengabdian ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi pelaku UMKM melalui penyuluhan digital marketing. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan desain pre-test dan post-test terhadap 16 responden. Data dianalisis menggunakan uji Paired T-Test dan Wilcoxon Test untuk mengetahui perbedaan tingkat pemahaman sebelum dan sesudah intervensi. Hasil penelitian menunjukkan adanya peningkatan yang signifikan, dimana rata-rata nilai pre-test sebesar 53% meningkat menjadi 94% pada post-test. Hasil uji statistik menunjukkan nilai p-value < 0,05 yang mengindikasikan bahwa penyuluhan yang diberikan efektif dalam meningkatkan pemahaman peserta terhadap konsep dan penerapan digital marketing. Peningkatan ini mencerminkan bahwa pelaku UMKM tidak hanya memahami secara teoritis, tetapi juga diharapkan mampu mengaplikasikan strategi pemasaran digital secara lebih tepat. Dengan demikian, digital marketing bisa terbukti menjadi salah satu strategi yang penting dalam meningkatkan daya saing dan keberlanjutan UMKM di era ekonomi digital.  
Green Tourism: New Economic Opportunities in the Sustainable Era in Ubud Bali Heriani Heriani; Rahmad Purnama
Electronic Journal of Education, Social Economics and Technology Vol 6, No 1 (2025)
Publisher : SAINTIS Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33122/ejeset.v6i1.211

Abstract

Green tourism, which emphasizes sustainability and environmental maintenance, offers a sizable new monetary possibility, particularly in regions like Ubud, Bali. This research investigates the twin function of inexperienced tourism in enhancing local economy improvement and maintaining ecological integrity amidst increasing worldwide ecological consciousness. The research data obtained from mixed-methods technique, which quantitative information from the imperative statistics agency (BPS) and qualitative interviews with local stakeholders, the study reveals that tourism practices, such as ecotourism and community-based total lodging, no longer handiest appeal to environmentally conscious tourists but additionally contribute notably to local earnings and task introduction. The findings suggest that green tourism can increase neighborhoods incomes by up to 35-40%, further reinforcing the necessity for collaboration between policymakers, enterprise players, and groups to foster sustainable practices. but, challenges remain, together with inadequate infrastructure, competition with traditional tourism, and the need for constant coverage assistance. This research emphasizes the ability of green tourism as a pivotal factor of sustainable financial development even as highlighting regions for similar research, particularly the integration of theoretical insights with empirical evidence to optimize green tourism strategies. in the end, this look at advocates for endured innovation and network involvement in growing tourism programs that are each economically useful and environmentally responsible.
Training on The Use of Telang Flowers as Food Coloring for Women Who Sell Traditional Foods in Kotagede Herni Setyawati; Muhammad Lukman Baihaqi Alfakihuddin; Nurhidayati; Heriani; Wuri Ratna Hidayani; Rini Oktavera; Lina Maulidiana; Prety Diawati; Siti Nurhayati; Resy Nirawati
Jurnal Medika: Medika Vol. 4 No. 3 (2025)
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/9mypw495

Abstract

This community engagement project aimed to empower ten traditional food vendors in Kotagede, Yogyakarta, by training them to utilize butterfly pea (Clitoria ternatea) flowers as natural food coloring. Employing a participatory approach, the training covered health risks of synthetic dyes, the benefits and cultivation of butterfly pea plants, natural dye extraction techniques, and basic product branding. Data were collected through pre- and post-tests, observation, and semi-structured interviews. Results showed a significant increase in participants’ knowledge and practical skills, with post-test scores rising across all indicators. Most participants successfully applied the extract in traditional dishes and reported improved consumer interest due to the natural and visually appealing color. Some began cultivating the plants and branding their products with natural labels. Despite minor challenges regarding shelf life and packaging, the training effectively promoted innovation, health awareness, and entrepreneurship among women food vendors. This program highlights the potential of locally sourced natural ingredients in supporting sustainable, health-conscious food businesses.
Pendampingan Digital Payment dan Pembukuan Keuangan Sederhana bagi UMKM Sekitar UT Pondok Cabe Heriani Heriani; Juniadi Dedy; Syafiqoh Nurhayati; Rahmad Purnama; Yusrafiddin Yusrafiddin; Rinda Novianti
Jurnal Masyarakat Madani Indonesia Vol. 5 No. 2 (2026): Mei
Publisher : Alesha Media Digital

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59025/6qpy5k70

Abstract

Sebagian besar pelaku Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) di sekitar Universitas Terbuka Pondok Cabe belum memanfaatkan sistem pembayaran digital maupun pencatatan keuangan yang terstruktur. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini dilaksanakan dengan tujuan meningkatkan literasi digital payment berbasis QRIS dan kemampuan pembukuan keuangan sederhana pada pelaku UMKM. Metode yang digunakan adalah workshop partisipatif satu hari penuh dengan pendekatan Community Based Development (CBD) dan Participatory Action Research (PAR), melibatkan 24 peserta dari sektor kuliner, jasa, dan retail. Evaluasi dilakukan menggunakan pre-test dan post-test terstandarisasi serta observasi partisipatoris. Hasil kegiatan menunjukkan peningkatan rata-rata skor pemahaman peserta sebesar 56,25 poin persentase di seluruh aspek materi (dari rerata 28,75% menjadi 85,25%); 91,7% peserta menyatakan niat konkret untuk mendaftarkan QRIS dalam satu minggu pascakegiatan; dan 100% peserta berhasil menyelesaikan praktik pembukuan keuangan sederhana secara mandiri. Temuan ini menunjukkan bahwa metode pendampingan langsung yang kontekstual dan partisipatif efektif mempercepat adopsi literasi digital dan administrasi keuangan pada segmen UMKM mikro.
Economic Empowerment and Community Resilience through the Development of Lejja Tourism Villages: Impact Analysis, Participation, and Sustainability Heriani Heriani; Andy Mulyana; Retnaningtyas Susanti; Yusrafiddin Yusrafiddin; Rinda Novianti; Rahmad Purnama
Electronic Journal of Education, Social Economics and Technology Vol 7, No 1 (2026)
Publisher : SAINTIS Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33122/ejeset.v7i1.1147

Abstract

This study aims to analyze the economic impact, level of community participation, and sustainability challenges in the development of Lejja Tourism Village, Soppeng Regency, as a community-based tourism model. The approach used is qualitative with data collection techniques through in-depth interviews, participatory observations, and documentation studies. Data were analyzed using open coding methods to identify key themes emerging from the experiences of communities and local stakeholders. The results of the study show that tourism development in Lejja has a positive economic impact in the form of income diversification, the growth of local culinary and handicraft businesses, and the increasing role of village institutions such as BUMDes. However, these economic benefits have not been evenly distributed due to limited access to capital and differences in geographical positions between village areas. The level of community participation is still dominant at the implementation stage, while involvement in strategic decision-making is still low due to the top-down governance model. In addition, sustainability challenges arise such as increasing waste volume and decreasing hot water discharge that demand the application of the triple bottom line principle in environmental governance. On the other hand, communities show high adaptive capacity through social solidarity and local business innovation that can maintain economic resilience during times of crisis. This study concludes that the development of Lejja Tourism Village can be an instrument for economic empowerment and community resilience if managed through collaborative governance, strengthening human resource capacity, and inclusive and sustainable tourism policies. These findings enrich the literature on community-based tourism in rural Indonesia’s context and provide practical recommendations for local governments and village institutions in strengthening local economies based on sustainable tourism.
Co-Authors Aji Akhidah Dihargi Alfiatun Ni mah Andy Mulyana Andy Mulyana Anita Maharani Chairul Chairul Conchita V. Latupapua Dewi Ramadhan Diawati, Prety Edi Rusdiyanto Faizal Madya Firmansyah Firmansyah Hariyanto Sudibyo Herni Setyawati Hidayani, Wuri Ratna Ila Fadila Isti Fadah Juniadi Dedy Lina Maulidiana Maya Maria Muhammad Baiquni Muhammad Lukman Baihaqi Alfakihuddin Nurhayati, Syafiqoh Nurhidayati Rahmad Purnama Rahmad Purnama Rahmad Purnama Rahmad Purnama Resy Nirawati Retnaningtyas Susanti Retnaningtyas Susanti Retnaningtyas Susanti Rhini Fatmasari Rinda Novianti Rinda Novianti Rinda Noviyanti Rini Febrianti Rini Oktavera Shine Pintor Siti Nurhayati Syahar, fitriana Syarif Fadillah Teguh Prakoso TRINI PRASTATI Tutisiana Silawati YUSRAFIDDIN, Yusrafiddin Zulfahmi Zulfahmi