Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.325
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Accounting Analysis Journal Jurnal Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat UNSIQ Cakrawala Repositori Imwi Jurnal Ilmu Administrasi Negara ASIAN (Asosiasi Ilmuwan Administrasi Negara) E-JURNAL AKUNTANSI
Astriyani Sandya Paramita
Department Of Automotive Business Administration, Politeknik STMI Jakarta, Indonesia
Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

 1 
Pengaruh Persepsi Harga dan Promotion Mix Terhadap Loyalitas Pelanggan Melalui Kepuasan Pelanggan Pada Dealer Daihatsu Serpong Raissa Arham Delyuzar; Achmad Zawawi; Annisa Febriana; Astriyani Sandya Paramita
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 2 (2023): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v6i2.308

Abstract

Harga mobil yang ditawarkan oleh dealer Daihatsu Serpong mengalami kenaikan harga dan hal tersebut berdampak pada persepsi pelanggan terhadap harga yang ada. Kegiatan promosi pada dealer Daihatsu Serpong yang sedikit berbeda dengan dealer lainnya juga akan berdampak pada kepuasan dan loyalitas pelanggan. Total penjualan pada dealer Daihatsu Serpong yang mengalami fluktuasi pada satu tahun ke belakang dan terjadi pembatalan pembelian yang hampir terjadi di setiap bulannya serta adanya keluhan-keluhan mengenai harga dan promosi membuat adanya indikasi bahwa loyalitas pada pelanggan mengalami penurunan sebab dealer tidak dapat mempertahankan pelanggannya serta tidak tanggap dalam menanggapi keluhan yang ada, yang ditandai dengan fluktuasi penjualan dan adanya pembatalan pembelian oleh pelanggan. Berdasarkan permasalahan yang ada, ditetapkan judul dalam penelitian ini adalah “Pengaruh Persepsi Harga dan Promotion Mix Terhadap Loyalitas Pelanggan Melalui Kepuasan Pelanggan Pada Dealer Daihatsu Serpong”. Adapun tujuan dalam penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh langsung dan pengaruh tidak langsung. Hasil dalam penelitian ini yaitu terdapat pengaruh langsung dan signifikan dan terdapat pengaruh tidak langsung dan signifikan, sehingga seluruh hipotesis dalam penelitian ini yaitu dapat diterima.
WORKSHOP PENINGKATKAN GRIT PADA TENAGA PEMASAR DI PT SRIKANDI DIAMOND MOTORS (DEALER MITSUBISHI CAKUNG) Sonny Taufan; Astriyani Sandya Paramita; Mujiyono Mujiyono
Jurnal Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat UNSIQ Vol 10 No 2 (2023): Mei
Publisher : Lembaga Penelitian, Penerbitan dan Pengabdian Masyarakat (LP3M) UNSIQ

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32699/ppkm.v10i2.3980

Abstract

Suatu dealer mobil harus memiliki kualitas sumber daya manusia yang baik terutama bagian front office yang langsung berhubungan dengan konsumen. Bagian front office yang menjadi salah satu kunci sukses pada dealer yaitu tenaga pemasar. Dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya, tenaga pemasar perlu memiliki kinerja yang baik. Sesuai dengan kebutuhan dari mitra untuk menganalisa faktor yang dapat mempengaruhi motivasi karyawannya dalam mencapai target penjualan. Salah satu faktor yang dapat mempengaruhi motivasi kerja seorang tenaga pemasar adalah grit. Selain bakat dan potensi diri yang dimiliki oleh seorang tenaga pemasar juga diperlukan karakter grit yang tinggi dalam mencapai tujuan. Karakter grit yang tinggi akan memotivasi seseorang dalam bekerja sehingga sales performance juga akan tinggi pula. Melalui kegiatan ini, diharapkan dapat menjadi sarana peningkatan grit pada diri seorang tenaga pemasar pada Dealer Mitsubishi Cakung. Metode yang digunakan dalam kegiatan ini yakni penyuluhan dan workshop langsung berupa pemaparan materi grit dan hubungannya dengan motivasi dan sales performance. Sasaran dan target pada kegiatan ini adalah seluruh tenaga pemasar di Dealer Mitsubishi Cakung. Hasil yang diperoleh dari kegiatan ini adalah peningkatan tingkat pemahaman peserta terkait dengan grit pada diri sehingga dapat motivasi dalam bekerja dan dapat meningkatkan performance dalam mencapai target penjualan dan tujuan perusahaan.
The Analysis of Leverage, Return on Assets, and Firm Size on Tax Avoidance Astriyani Sandya Paramita; Muhammad Noor Ardiansah; Raissa Arham Delyuzar; Arif Dzulfikar
Accounting Analysis Journal Vol 11 No 3 (2022)
Publisher : Universitas Negeri Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15294/aaj.v11i3.61617

Abstract

Purpose : The study aims to analyze the effect of leverage, return on assets, and firm size on tax avoidance in Property and Real Estate Companies listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) for the 2010-2016 period. Method : The population in this research are real estate companies listed on the Indonesia Stock Exchange. The sample selection process in this research used a purposive sampling method. Testing the effect of leverage, return on assets, and firm size on tax avoidance is done using multiple linear regression analysis models. Findings : Based on the results of the study, the CETR level is positively and significantly influenced by the level of return on assets and company size. Meanwhile, CETR is negatively and significantly affected by the level of leverage. Novelty : In this study, the sample is focused on property and real estate companies listed on the Indonesia Stock Exchange based on sharia stocks because related research has not been widely studied, so it is necessary to do more about tax avoidance in sharia stocks. Keywords : Tax Avoidance; Return on Assets; Leverage; Firm Size
Pengaruh Transformational Leadership dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melaui Stres Kerja pada Dealer Wuling Arista Jayakarta Raissa Arham Delyuzar; Astriyani Sandya Paramita; Achmad Zawawi; Farah Meutia Yosli
Jurnal Ilmu Administrasi Negara ASIAN (Asosiasi Ilmuwan Administrasi Negara) Vol. 12 No. 1 (2024): Edisi Maret 2024
Publisher : Asosiasi Ilmuwan Administrasi Negara (ASIAN)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47828/jianaasian.v12i1.191

Abstract

This research aims to determine the effect of transformational leadership (X1), organizational culture (X2) on employee performance (Y) with work stress (Z) as an intervening variable. The research was carried out by distributing questionnaires to 30 samples. The type of research used in this study is quantitative causality with a structural equation model (SEM) research method based on partial least square (PLS). The instrument validity test shows that each statement item has a product moment correlation coefficient value greater than r table, so it can be declared valid, then the instrument reliability test shows that the Cronbach alpha value for each instrument has a value > 0.70 so it can be stated reliable. The research results show that Transformational leadership (X1) has a positive and significant effect on employee performance (Y), organizational culture (X2) has a positive and significant effect on employee performance (Y), Transformational leadership (X1) has a negative and significant effect on stress work (Z), Organizational culture (X2) has a negative and significant effect on work stress (Z), Work stress (Z) has a negative and significant effect on employee performance (Y), Transformational leadership (X1) has a positive and significant effect on employee performance (Y) through work stress (Z), organizational culture (X2) has no effect on employee performance (Y) through work stress (Z).
Pengaruh Persepsi Harga dan Promotion Mix Terhadap Loyalitas Pelanggan Melalui Kepuasan Pelanggan Pada Dealer Daihatsu Serpong Raissa Arham Delyuzar; Achmad Zawawi; Annisa Febriana; Astriyani Sandya Paramita
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 2 (2023): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v6i2.308

Abstract

Harga mobil yang ditawarkan oleh dealer Daihatsu Serpong mengalami kenaikan harga dan hal tersebut berdampak pada persepsi pelanggan terhadap harga yang ada. Kegiatan promosi pada dealer Daihatsu Serpong yang sedikit berbeda dengan dealer lainnya juga akan berdampak pada kepuasan dan loyalitas pelanggan. Total penjualan pada dealer Daihatsu Serpong yang mengalami fluktuasi pada satu tahun ke belakang dan terjadi pembatalan pembelian yang hampir terjadi di setiap bulannya serta adanya keluhan-keluhan mengenai harga dan promosi membuat adanya indikasi bahwa loyalitas pada pelanggan mengalami penurunan sebab dealer tidak dapat mempertahankan pelanggannya serta tidak tanggap dalam menanggapi keluhan yang ada, yang ditandai dengan fluktuasi penjualan dan adanya pembatalan pembelian oleh pelanggan. Berdasarkan permasalahan yang ada, ditetapkan judul dalam penelitian ini adalah “Pengaruh Persepsi Harga dan Promotion Mix Terhadap Loyalitas Pelanggan Melalui Kepuasan Pelanggan Pada Dealer Daihatsu Serpong”. Adapun tujuan dalam penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh langsung dan pengaruh tidak langsung. Hasil dalam penelitian ini yaitu terdapat pengaruh langsung dan signifikan dan terdapat pengaruh tidak langsung dan signifikan, sehingga seluruh hipotesis dalam penelitian ini yaitu dapat diterima.
The Influence of Liquidity Toward Capital Structure Astriyani Sandya Paramita; Yohanes Suhardjo; Marwan Asri
E-Jurnal Akuntansi Vol 31 No 11 (2021)
Publisher : Accounting Department, Economic and Business Faculty of Universitas Udayana in collaboration with the Association of Accounting Department of Indonesia, Bali Region

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24843/EJA.2021.v31.i11.p10

Abstract

Globalization and technological developments in the business world, both in the industry are growing rapidly. Most of the manufacturing companies use the debt as their capital structure which can be seen from the fluctuation of debt to equity (DER) ratio in 2014-2017. This research aims to examine the influence of liquidity toward capital structure in manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2014-2018 period, which are grouped by the company size. The multiple linear regression analysis is used to test the hypothesis. The results of this research indicate that liquidity has a negative influence toward leverage, reflects that the higher the liquidity of a company, the lower the level of leverage and vice versa. There is a consistency between large and small companies regarding the effect of liquidity on leverage. Capital structure for large and small companies still choose internal funds as the first choice. Keywords : Capital Structure; Liquidity; Large Companies; Small Companies.
Co-Authors Achmad Zawawi Achmad Zawawi Annisa Febriana Arif Dzulfikar Farah Meutia Yosli Marwan Asri Muhammad Noor Ardiansah Mujiyono Mujiyono Raissa Arham Delyuzar Raissa Arham Delyuzar Raissa Arham Delyuzar Sonny Taufan Yohanes Suhardjo