Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JASc (Journal of Agribusiness Sciences) Agrifo: Jurnal Agribisnis Universitas Malikussaleh
Alda Kartika
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Keputusan Mahasiswa Memilih Kuliah Di Stip-Ap (Sekolah Tinggi Ilmu Pertanian Agrobisnis Perkebunan) Purjianto, Purjianto; Ningsih, Tuty; Kartika, Alda
JASc (Journal of Agribusiness Sciences) Vol 6, No 2 (2022): "JASc" JOURNAL OF AGRIBUSINESS SCIENCES
Publisher : JASc (Journal of Agribusiness Sciences)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30596/jasc.v6i2.9363

Abstract

Pertumbuhan Perguruan Tinggi Swasta (PTS) di Sumatera Utara semakin pesat. Hal ini memudahkan mahasiswa menentukan pilihan PTS yang menarik untuk dipilih dalam menempuh pendidikan tinggi. STIP-AP sebagai salah satu perguruan tinggi yang berfokus pada perkebunan sawit dan karet merupakan PTS yang banyak diminati oleh mayarakat. Berdasarkan hal tersebut, dilakukan penelitian untuk melihat faktor-faktor yang mempengaruhi keputusan mahasiswa utuk memilih kuliah di STIP-AP. Penelitian ini dilakukan di Sekolah Tinggi Ilmu Pertanian Agrobisnis Perkebunan (STIP-AP) pada bulan Maret Juni 2020. Metode Penelitian menggunakan deskriptif kuantitatif dan dianalisis dengan persamaan regresi linear berganda. Pengambilan sampel menggunakan kuisioner dengan skala pengukuran (linkert) dan diolah dengan SPSS 22. Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) Variabel budaya berpengaruh tidak signifikan terhadap keputusan memilih kuliah di STIP-AP dengan nilai thitung ttabel yaitu 1,064 1,99 dengan nilai signifikansi sebesar 0,291 ? (0,05). (2)Variabel sosial berpengaruh tidak signifikan terhadap keputusan memilih kuliah di STIP-AP dengan nilai thitung ttabel yaitu 1,636 1,99 dengan nilai signifikansi sebesar 0,155 ? (0,05). (3)Variabel pribadi berpengaruh tidak signifikan terhadap keputusan memilih kuliah di STIP-AP dengan nilai thitung ttabel yaitu 1,161 1,99 dengan nilai signifikansi sebesar 0,249 ? (0,05). (4)Variabel psikologis berpengaruh signifikan terhadap keputusan memilih kuliah di STIP-AP dengan nilai thitung ttabel yaitu 5,6 1,99 dengan nilai signifikansi sebesar 0,00 ? (0,05).
Perbandingan Kinerja Perusahaan Berdasarkan Variabel-Variabel Kriteria Penilaian Kinerja Unggul (KPKU) (Studi Banding Antara PTPN II dan PTPN IV) Manurung, Hamzah; Kartika, Alda
Agrifo : Jurnal Agribisnis Universitas Malikussaleh Vol. 5 No. 1 (2020): April 2020
Publisher : LPPM Universitas Malikussaleh - Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29103/ag.v5i1.2861

Abstract

Menghadapi lingkungan bisnis yang kompleks dan penuh persaingan, setiap instansi pemerintah maupun swasta berusaha untuk meningkatkan kualitas kinerjanya. Dukungan ilmu pengetahuan dan teknologi merupakan informasi yang menjadi penunjang untuk mengarahkan setiap instansi/perusahaan dalam mengelola dan mengukur capaian kerjanya masing-masing. Hal inilah yang mendorong terciptanya penerapan suatu sistem pengukuran kinerja yang tepat dan akurat sebagai alat untuk mengevaluasi kinerja secara keseluruhan. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan membandingkan kinerja Kategori Fokus Pelanggan dan kinerja Kategori Fokus Tenaga Kerja PTPN II dan PTPN IV. Metode pengumpulan datanya melalui pengisian dokumen aplikasi. Tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis Perbandingan Kinerja Perusahaan berdasarkan Variabel-Variabel Kriteria Penilaian Kinerja Unggul (KPKU) antara PTPN II dan PTPN IV. Hasil penelitian menunjukkan bahwa  secara parsial untuk Kategori Fokus Pelanggan, PTPN II capaian 47,65% dan PTPN IV capaian 55,00% sementara untuk Kategori Fokus Tenaga Kerja, PTPN II memperoleh capaian 60,00% dan PTPN IV memperoleh capaian 52,35%. Secara simultan untuk Kategori Fokus Pelanggan dan Kategori Fokus Tenaga Kerja, PTPN II dan PTPN IV berada di Level 4 (50%-65%) dimana PTPN II memperoleh capaian 53,82% dan PTPN IV memperoleh capaian 53,68% dengan Tingkat Maturitas Proses menunjukkan telah terjadi keselarasan organisasi di PTPN II dan PTPN IV dan Tingkat Maturitas Pembelajaran Organisasi menunjukkan bahwa PTPN II dan PTPN IV telah memiliki strategi dan solusi untuk mengatasi permasalahan karena alat dan sistem perbaikan/peningkatan kinerja telah diterapkan di  perusahaan dan menjadi solusi bilamana terjadi tanda-tanda penurunan kinerja.
Co-Authors Manurung, Hamzah Ningsih, Tuty Purjianto