Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.468
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora SOSIO EDUKASI Jurnal Studi Masyarakat dan Pendidikan Jurnal Pendidikan dan Konseling Journal Ilmiah Rinjani : Media Informasi Ilmiah Universitas Gunung Rinjani Jurnal Agri Rinjani : Ilmu Sosial dan Ekonomi
Sulaiman Sulaiman
Universitas Gunung Rinjani
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Education Electrical & Electronics Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Social Sciences Other

Published : 9 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 9 Documents
Search

 1 
INDEKS TOLERANSI ANTARUMAT BERAGAMA DI KABUPATEN LOMBOK TIMUR Ahmad Tohri; Abdul Rasyad; Sulaiman Sulaiman; Umu Rosyidah
Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Vol. 10 No. 3 (2021)
Publisher : Universitas Pendidikan Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23887/jish-undiksha.v10i3.38822

Abstract

Realitas toleransi sebagai fakta sosial tidak akan memadai apabila dipotret hanya dari satu sisi yang tidak mampu mengungkap makna di balik fakta, karena toleransi tidak hanya berdimensi emik, tetapi juga berdimensi etik. Artikel ini bertujuan untuk memaparkan dan menjelaskan indeks toleransi antarumat beragama di Kabupaten Lombok Timur menurut perspektif fakta sosial sesuai kondisi sekarang. Penelitian ini meggunakan pendekatan kuantitatif metode survey. Pengumpulan data menggunakan teknik angket tertutup dan teknik focus group discussion (FGD). Analisis data menggunakan metode statistik deskriptif dan teknik analisis domain. Indeks toleransi antarumat beragama di Kabupaten Lombok Timur secara keseluruhan termasuk kategori tinggi dengan skor rata-rata 3.79. Dari dimensi emik, toleransi antarumat beragama masyarakat Lombok Timur yang tinggi merupakan fakta sosial yang nyata. Perbedaan indeks toleransi antarumat beragama antara hasil survey Puslitbang Bimas Agama dan Layanan Keagamaan Badan Litbang dan Diklat Kementerian Agama pada tahun 2019 dengan hasil penelitian penulis, disebabkan oleh adanya redaksi pertanyaan atau pernyataan dalam angket yang menyinggung aspek-aspek ibadah (mengutamakan dimensi emik). Sedangkan pada penelitian yang penulis lakukan berusaha untuk menghindari pertanyaan atau pernyataan yang menjurus dan mengarahkan responden kepada pemahaman dan praktik ibadah masing-masing agama (menyeimbangkan dimensi emik dengan dimensi etik). Dari perspektif fakta sosial, hasil penelitian ini memotret lebih komprehensif tentang toleransi sebagai suatu realitas sosial yang dinamis, dipengaruhi oleh perkembangan zaman dan perubahan sosial, tidak hanya berdimensi emik, tetapi juga berdimensi etik. 
ANALISIS DAMPAK PSICOSOSIAL PASCA GEMPA DI KECAMATAN SAMBELIA-KABUPATEN LOMBOK TIMUR Sulaiman, Umu Rosyidah
Journal Ilmiah Rinjani : Media Informasi Ilmiah Universitas Gunung Rinjani Vol. 8 No. 2 (2020): Journal Ilmiah Rinjani: Media Informasi Ilmiah Universitas Gunung Rinjani
Publisher : LPPM Universitas Gunung Rinjani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Gempa bumi yang terjadi di suatu tempat termasuk di pulau Lombok tersebut adalah merupkan salah satu peristiwa alam yang memiliki daya rusak pada banyak aspek yang bersifat fisik maupun non fisik. Daya rusak yang bersifat fisik adalah seperti kehancuran bangunan rumah, pepohonan, korban jiwa dan barang-barang berharga lainnya. Sedangkan dampak yang bersifat non fisik adalah seperti ketakutan, keteraumaan, keputusasaan dan hal –hal lain yang bersifat psikologis. Sehingga dengan demikian kerugian yang ditimbulkan akibat gempa bumi berdampak pada masalah – masalah sosial dan psikologis. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Dampak Pasca Gempa secara Psicososial Di Kecamatan Sambelia, Kabupaten Lombok Timur. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian adalah penelitian deskriptif yaitu menggambarkan perilaku, pemikiran, atau perasaan suatu kelompok atau individu di masyarakat sambelia sebagai korban dari musibah gempa bumi. Hasil penelitian menujukkan bahwa 1) Dampak gempa pada masa tanggap darurat adalah rasa cemas paling banyak dirasakan yaitu sebanyak 81%, perasaan gelisah sebnayak 77%, tidak merasa aman tinggal di rumah 69%, sangat sedih 62%, dan merasa tidak berdaya 23% namun demikian secara umum kondisi psikologi masyarakat korban cukup baik untuk menghadapi dan menatap hari-hari berikutnya dalam menata kembali pranata kehidupan pasca gempa. 2) Dampak gempa pada masa pemulihan yaitu setelah masa lebih dari dua bulan masih mengalami Pasca Trauma Stress Disorder (PTSD), yaitu reecperience (mengingat kembali peristiwa), avoidance (menghindari tempat yang mengingatkan musibah gempa), hyperarusal (rangsangan atau rasa takut yang berlebihan). 3) Dampak gempa pada masa rehabilitasi menujukan bahwa masa trauma yang dialami oleh perempuan lebih lama dibandingkan dengan laki-laki, hal ini disebabkan oleh berbagai faktor yang salah satu dari faktor tersebut adalah kerentanan psikologi perempuan lebih tinggi dari laki-laki.
ANALISA USAHA KERUPUK KULIT IKAN HIU DI KABUPATEN LOMBOK TIMUR Adi Adi Sulaiman
Journal of Agri Rinjani: Social Agricultural Economics - Faculty of Agriculture, UGR Vol. 2 No. 2 (2022): Pengembangan Sektor Pertanian Di Pulau Lombok
Publisher : Fakultas Pertanian, Universitas Gunung Rinjani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53952/jar.v2i2.193

Abstract

The Research purposes: 1). To find out a description of the economic feasibility in terms of product market conditions, technical aspects, management aspects, legal aspects, social, economic, and environmental aspects of the shark skin cracker business. 2). To determine the value of the sensitivity rate of Gross B/C and Payback Periods to the variable of changes in production decline and the variable of changes in the increase in production costs in the shark skin cracker business. The research design used exploratory sequential mixed methods with the Break Even Point method. Data collection techniques were carried out by means of interviews, observation and recording. The research area was chosen, namely East Lombok Regency, sampling was purposive sampling with the consideration that there were 15 units of shark skin cracker business centers located in Keruak District, Sakra District, and Pringgabaya District. By taking the number of respondents as many as 15 respondents. The results showed that: 1). Shark skin cracker business based on the criteria of economic feasibility is feasible. 3). Shark skin cracker business is based on sensitivity criteria, sensitive to changes in production costs and not sensitive to changes in production costs. Keywords: Financial, Economic Feasibility, Shark Skin Crackers, and Sensitivity 
Penerapan Model Pembelajaran Cooperative Learning Tipe Role Play Untuk Meningkatkan Keaktifan Dan Kemampuan Speaking Siswa Kelas X IPA SMA Negeri 1 Wanasaba Zaenul Fikri; Sulaiman Sulaiman; Ahmad Busyairi
Jurnal Pendidikan dan Konseling (JPDK) Vol. 5 No. 1 (2023): Jurnal Pendidikan dan Konseling
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jpdk.v5i1.11683

Abstract

Berdasarkan hasil observasi yang dilakukan peneliti melalui kegiatan Focus Group Discussion (FGD) bersama tiga guru Bahasa Inggris yang ada di SMA Negeri 1 Wanasaba didapatkan bahwa permasalah utama pada siswa adalah kurangnya keaktifan siswa pada proses pembelajaran. Selain itu permasalahan siswa pada mata pelajaran Bahasa inggris adalah masih rendahnya kemampuan keterampilan Speaking siswa diantara keempat keterampilan dalam kemampuan berbahasa. Dari permasalahan di atas diperlukan sebuah strategi yang dapat meningkatkan keaktifan dan kemampuan speaking siswa pada mata pelajaran Bahasa inggris yakni penerapan model cooperative learning dengan teknik role play. Sehingga tujuan dari penelitian ini adalah untuk meningkatkan keaktifan dan kemampuan speaking siswa kelas X IPA SMAN 1 Wanasaba. Jenis penelitian ini adalah penelitian tindakan kelas (Classroom Action Research) yang terdiri dari tiga siklus dimana setiap siklus terdiri dari tiga pertemuan. Sampel penelitian ini adalah kelas X IPA yang terdiri dari 3 kelas (IPA 1, IPA 2, dan IPA 3). Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Ada peningkatan keaktifan belajar siswa pada masing-masing siklus. Itu artinya bahwa model pembelajaran cooperative learnig dapat meningkatkan keaktifan belajar siswa kelas X IPA SMA Negeri 1 Wanasaba. Ada peningkatan kemapuan speaking siswa pada masing-masing siklus yang mengindikasikan bahwa tehnik role play dapat meningkatkan kemampua speaking siswa kelas X IPA SMA Negeri 1 Wanasaba.
KUALITAS KEHIDUPAN KERJA, KEPEMIMPINAN DAN KEPRIBADIAN SERTA EMPLOYEE ENGAGEMENT PERANGKAT DESA DI KECAMATAN LABUHAN HAJI Daeng Paelori; Sugeng Mulyono; Endang Suswati; Sulaiman Sulaiman
SOSIO EDUKASI Jurnal Studi Masyarakat dan Pendidikan Vol. 7 No. 1 (2023): SOSIO EDUKASI Jurnal Studi Masyarakat dan Pendidikan
Publisher : Universitas Hamzanwadi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29408/sosedu.v7i1.24137

Abstract

This research aims to prove and analyze the influence of quality of work life, leadership and personality on employee engagement of village officials in Labuhan Haji sub-district, East Lombok Regency. The type of research used is explanatory research. The analysis technique is carried out using multiple linear regression. The results of this research are that simultaneously, the quality of work life, leadership and personality have a significant positive effect on employee engagement among village officials. Meanwhile, partially, quality of work life and leadership have no influence on employee engagement. Meanwhile, personality has a significant positive influence on employee engagement of village officials in Labuhan Haji sub-district, East Lombok district.
ANALISIS KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN LOMBOK TIMUR Abrorni Luthfi; Sugeng Mulyono; Endang Suswati; Sulaiman Sulaiman
SOSIO EDUKASI Jurnal Studi Masyarakat dan Pendidikan Vol. 7 No. 1 (2023): SOSIO EDUKASI Jurnal Studi Masyarakat dan Pendidikan
Publisher : Universitas Hamzanwadi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29408/sosedu.v7i1.24138

Abstract

The aim of this research is to explore and describe the performance of East Lombok Regency DPRD Secretariat Employees. This research is a type of descriptive quantitative research. The population in this study was 79 East Lombok Regency DPRD secretariat employees consisting of 40 people with ASN status and 39 people with honorary staff status. The number of samples in this study was 64 in accordance with the number of questionnaires returned. The data analysis technique used in this research is the percentage technique. The research results show that; Performance Analysis of East Lombok Regency DPRD Secretariat Employees based on indicators of productivity, service quality, responsiveness and accountability falls into the "Good" category at 74.5%.
KOMPENSASI, IKLIM ORGANISASI, MOTIVASI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN PONDOK PESANTREN DI KECAMATAN LENEK Muhammad Hizbi Khaer; Sugeng Mulyono; Endang Suswati; Sulaiman Sulaiman
SOSIO EDUKASI Jurnal Studi Masyarakat dan Pendidikan Vol. 6 No. 2 (2023): SOSIO EDUKASI Jurnal Studi Masyarakat dan Pendidikan
Publisher : Universitas Hamzanwadi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29408/sosedu.v6i2.24139

Abstract

This study was meant 1) to determine the partial influence of compensation, organizational climate and motivation on Employee Organizational Commitment in Islamic Boarding Schools in Lenek District, East Lombok Regency. 2) to find out whether the variables Compensation, Organizational Climate, and Work Motivation simultaneously influence the Employee Organizational Commitment in Islamic Boarding Schools in Lenek District, East Lombok Regency. 3) to find out among the variables Compensation, Organizational Climate, and Motivation, which variable had the most dominant influence on the Employee Organizational Commitment in Islamic Boarding Schools in Lenek District, East Lombok Regency. This study was a causal associative research. This study was also a population study where the number of respondents who returned the questionnaire was 80 respondents. Quantitative analysis technique was used in this study with the assistance of the SPSS 20. It showed that 1) Compensation had a positive influence on the employee organizational commitment at Islamic Boarding School, Lenek District. East Lombok. 2) Organizational climate had a positive influence on the employee organizational commitment at Islamic Boarding School, Lenek District. East Lombok. 3) Motivation had a positive influence on the employee organizational commitment at the Islamic Boarding School, Lenek Regency East Lombok. 4) Compensation, Organizational Climate and Motivation had simultaneously a significant effect on Employee Organizational Commitment at Islamic Boarding School, Lenek District. East Lombok. 5) Among the three independent variables, Compensation, Organizational Climate and Motivation, Motivation influenced most significantly on Employee Organizational Commitment.
PERANAN KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DALAM PENGEMBANGAN LEMBAGA DAN PENINGKATAN MOTIVASI GURU SEKOLAH PENGGERAK Muhammad Holdi; Sugeng Mulyono; Gunadi Gunadi; Sulaiman Sulaiman
SOSIO EDUKASI Jurnal Studi Masyarakat dan Pendidikan Vol. 6 No. 2 (2023): SOSIO EDUKASI Jurnal Studi Masyarakat dan Pendidikan
Publisher : Universitas Hamzanwadi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29408/sosedu.v6i2.24140

Abstract

The objectives of this research are: i) To explore and describe the role of school principals in developing institutions and increasing the motivation of driving school teachers in East Lombok Regency. ii) To explore and describe the challenges and opportunities for school principals in developing institutions and increasing the motivation of driving school teachers in East Lombok Regency. ii). This research is a type of field research with a descriptive quantitative approach. The population in this study was 324 people consisting of 24 school principals and 300 teachers in elementary school education units. The sample in this study were 10 elementary school principals and 22 teachers who ran the Driving School Program in East Lombok Regency. The data analysis technique used in this research is the percentage technique. The research results show that; (i) The leadership role of school principals in developing institutions at driving schools in East Lombok Regency is at 85,0%. and entered the "Very Good" criteria, (ii) The Leadership Role of School Principals in Increasing the Motivation of Motivating School Teachers obtained a figure of 79.2% and entered the "Very Good" category.
PENEMPATAN KERJA, KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DPRD LOMBOK TIMUR Yusron Aida; Sugeng Mulyono; Gunadi Gunadi; Sulaiman Sulaiman
SOSIO EDUKASI Jurnal Studi Masyarakat dan Pendidikan Vol. 6 No. 2 (2023): SOSIO EDUKASI Jurnal Studi Masyarakat dan Pendidikan
Publisher : Universitas Hamzanwadi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29408/sosedu.v6i2.24147

Abstract

The aim of this research is to prove and analyze the influence of job placement and job characteristics on job satisfaction of East Lombok Regency DPRD Secretariat employees. The type of research used is explanatory research. The analysis technique is carried out using multiple linear regression. The results of this research are that partially, work placement and job characteristics have a significant effect on job satisfaction of East Lombok Regency DPRD Secretariat employees. Likewise, simultaneously, work placement and job characteristics influence the job satisfaction of East Lombok Regency DPRD Secretariat employees with an influence contribution of 41.2%.
Co-Authors Abdul Rasyad Abrorni Luthfi Ahmad Busyairi Ahmad Tohri Daeng Paelori Endang Suswati Gunadi Gunadi Muhammad Hizbi Khaer Muhammad Holdi Sugeng Mulyono Umu Rosyidah Yusron Aida Zaenul Fikri