Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Niagawan
M. Cahyo Widyo Sulistyo
Fakultas Ilmu Administrasi, Universitas Brawijaya
Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
IMPLEMENTASI SERVANT LEADERSHIP SERTA DAMPAKNYA TERHADAP SIKAP KERJA KARYAWAN Tri Wulida Afrianty; Arina Kusumaningtias; M. Cahyo Widyo Sulistyo
Niagawan Vol 9, No 2 (2020): NIAGAWAN VOL 9 NO 2 JULI 2020
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24114/niaga.v9i2.19040

Abstract

Meskipun penelitian tentang topik kepemimpinan telah banyak dilakukan, namun penelitian serta publikasi yang sistematis tentang servant leadership (kepemimpinan melayani) di Indonesia masih terbatas. Oleh karena itu, dengan menggunakan Social Exchange Theory (Teori Pertukaran Sosial), penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh servant leadership dan peran mediasi kepuasan kerja terhadap employee engagement (keterikatan karyawan) di PT. ASABRI (Persero), Indonesia. Analisis hierarchichal regression (regresi hirarkikal) digunakan untuk menguji hipotesis penelitian ini dengan bantuan software SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) servant leadership memiliki pengaruh yang signifikan terhadap employee engagement, 2) servant leadership memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja 3) kepuasan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap employee engagement 4) kepuasan kerja terbukti memiliki peran mediasi pada pengaruh servant leadership terhadap employee engagementKata Kunci: Servant Leadership, Kepuasan Kerja, Employee Engagement, Social Exchange Theory
Co-Authors Afrianty, Tri Wulida Arina Kusumaningtias