Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.325
P-Index
This Author published in this journals
All Journal REKAYASA GEMA EKONOMI Dinasti International Journal of Management Science RESLAJ: RELIGION EDUCATION SOCIAL LAA ROIBA JOURNAL Jurnal ABDIMAS (Pengabdian kepada Masyarakat) UBJ Al-Mazaahib: Jurnal Perbandingan Hukum Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Seminar Nasional Ilmu Terapan Journal Of Computer Science And Technology IIJSE
Robby Kurniawan
Universitas Kristen Maranatha
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Physics Social Sciences Other

Published : 13 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Journal Of Computer Science And Technology

 1 
Penentuan Pengangkatan Karyawan Kontrak Indomaret Menjadi Karyawan Tetap Dengan Menggunakan Metode Smart Kurniawan, Robby; Purba, Mardaus
Journal of Computer Science and Technology (JOCSTEC) Vol 2 No 1 (2024): JOCSTEC - Januari
Publisher : PT. Padang Tekno Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59435/jocstec.v2i1.199

Abstract

Layanan informasi atau hasil yang didapatkan dari penggunaan teknologi tersebut dapat digunakan sebagai suatu keputusan atau rekomendasi dalam penyelesaian masalah yang dihadapi, termasuk pada perusahaan seperti  PT. Indomarco Prismatama (Indomaret). Permasalahan yang terjadi saat ini di PT. Indomarco Prismatama (Indomaret) yaitu proses penilaian untuk pengangkatan karyawan kontrak menjadi karyawan tetap berdasarkan penilaian berkas dan pemilihan secara manual (tanpa system) atau bisa disebut juga dengan melakukan prediksi atau perkiraan. Penelitian dilakukan di PT. Indomarco Prismatama (Indomaret) Jl. Industri No. 60 Tanjung Morawa B. Kriteria yang digunakan dalam kualifikasi penentuan pengangkatan karyawan kontran menjadi tetap yaitu: kualitas kerja, lama bekerja, presensi dan pendidikan. Perancangan sistem pendukung keputusan dengan metode SMART telah berhasil di lakukan untuk penentuan pengangkatan karyawan kontrak menjadi karyawan tetap di PT. Indomarco Prismatama (Indomaret).
Co-Authors Agus Prayitno Amin Zuchri Darmanto Darmanto G, Kevin Monica Monica, Monica Mustika Tripatmasari Prabowo , Eko Purba, Mardaus Ricardo, Reyner Siaurence, Junkeezy Stanley, Vanessa Utami, Olivia Widianto Yonatan, Widianto Yohanes Ferry Cahaya Yoshua, Victor Yudhaprawira , Asrori