Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.751
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Sosiohumaniora Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMB) JOURNAL OF APPLIED BUSINESS ADMINISTRATION Inobis: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia
Muhammad Nashar
Unknown Affiliation
Arts Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : JOURNAL OF APPLIED BUSINESS ADMINISTRATION

 1 
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP REPUTASI PERUSAHAAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Muhammad Nashar; Taru Taru
JOURNAL OF APPLIED BUSINESS ADMINISTRATION Vol 4 No 2 (2020): Journal of Applied Business Administration - September 2020
Publisher : Politeknik Negeri Batam

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30871/jaba.v4i2.2064

Abstract

Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan beban kerja terhadap reputasi perusahaan dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening di PT. Petra Garda Paramita dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Data dalam penelitian diperoleh dari 100 responden karyawan PT. Petra Garda Paramita. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode alternatif dari structural equation modeling (SEM) yaitu partial least square (PLS). Tahap pertama dalam penelitian ini untuk menguji validitas pertanyaan setiap variabel berikut dengan reliabilitasnya. Tahap kedua menguji hubungan antara lingkungan kerja dan beban kerja terhadap reputasi perusahaan dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening. Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa variabel lingkungan kerja dan beban kerja berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap reputasi perusahaan, sementara komitmen organisasi memberikan pengaruh mediasi penuh terhadap hubungan lingkungan kerja dan beban kerja terhadap reputasi perusahaan dengan ditemukannya pengaruh positif dan signifikan.
Co-Authors Agustinus Hariadi DP Ani Mekaniwati Sri Hartono Sucses Riko Manurung Suzan Bernadetha Stephani Taru Taru Wadudi Wibowo