Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.197
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Jurnal Media Wahana Ekonomika Managament Insight: Jurnal Ilmiah Manajemen IJBE (Integrated Journal of Business and Economics) JURNAL MANAJEMEN DAN INVESTASI (MANIVESTASI)
Adie Kurbani
UNIVERSITAS PGRI PALEMBANG
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 15 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 15 Documents
Search

 1   2 
Pengaruh Pengawasan Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kejaksaan Tinggi Sumatera Selatan Ruslan Ruslan; Adie Kurbani
Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI) Vol. 2 No. 1 (2020): Jurnal Manajemen Dan Investasi (MANIVESTASI), Juni 2020
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmanivestasi.v2i1.4740

Abstract

ABSTRACT The problem of this research is the lack of a supervisory role that is not yet solid, and the goal is not yet achieved in the work ability to monitor and mobilize employees and the employee's performance is not optimal. This study aims to determine "The Effect of Supervision and Work Ability on Employee Performance of the South Sumatra High Prosecutor's Office".This research was conducted at the South Sumatra Prosecutor's Office. With a population of 75 people with a sample of all employees who live 75 people. The data collection techniques in this study were questionnaires and documentation. Data were analyzed using normality test, multicoloniarity, and heteroscedasticity test. And using simple linear regression hypothesis testing and multiple linear regression (determination, t test and f test).Based on the data analysis, it is known that the variables of Supervision and Work Ability jointly have a significant influence on the performance of the South Sumatra High Prosecutor's Office with a significance value of 0.000 (0.000 <0.05). Partially Work Supervision (X1) has a significant effect on performance (Y) with a significance value of 0.000 (0.000 <0.05). Work Ability (X2) has a significant effect on performance (Y) with a significant value of 0.000 (0.000 <0.05), it can be concluded that partially selection (X2) has a positive and significant effect on performance (Y). Keywords: Work Supervision, Work Ability, and Employee Performance  ABSTRAK Masalah penelitian ini adalah kurangnya peranan pengawasan yang belum mantap, dan belum tercapainya tujuan dalam kemampuan kerja untuk memantau dan menggerakan pegawainya serta kinerja pegawai yang belum optimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ”Pengaruh Pengawasan dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kejaksaan Tinggi Sumatera Selatan”. Penelitian ini dilakukan di Kejaksaan Tinggi Sumatera Selatan. Dengan populasi 75 orang dengan sampel seluruh pegawai yang berjumah 75 orang. Teknik pengumpulan data pada penelitian adalah kuesioner dan dokumentasi. Data dianalisis dengan menggunakan uji normalitas, multikoloniaritas, dan uji heteroskedasitas. Serta  menggunakan pengujian hipotesis regresi linier sederhana dan regresi linier berganda (determinasi, uji t dan uji f). Berdasarkan analisis data diketahui secara bersama-sama (simultan) variabel Pengawasan dan Kemampuan Kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Kejaksaan Tinggi Sumatera Selatan dengan nilai signifikasi 0,000 (0,000 < 0,05). Secara parsial Pengawasan Kerja (X1)  mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja (Y) dengan  nilai signifikasi 0,000 (0,000 < 0,05). Kemampuan Kerja (X2) mempunyai pengaruh signifikan terhadap Kinerja (Y) dengan nilai signifikan 0,000 (0,000 <0,05), maka dapat disimpulkan bahwa secara persial seleksi (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja (Y). Kata Kunci: Pengawasan Kerja, Kemampuan Kerja, dan Kinerja Pegawai
Penilaian Kinerja Keuangan PT. Bank Central Asia, Tbk dengan Menggunakan Metode Economic Value Added Sebagai Alat Pengukur Kinerja Perusahaan Periode 2015-2019 Yessi Antika; Benny Usman; Adie Kurbani
Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI) Vol. 2 No. 2 (2020): Jurnal Manajemen Dan Investasi (MANIVESTASI), Desember 2020
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmanivestasi.v2i2.5273

Abstract

ABSTRACT This study aims to determine the financial performance of PT. Bank Central Asia, Tbk using the Economic Value Added (EVA) method in the periode 2015 to 2019. This is of course useful for knoing the extent of the results the company gets in carrying out its business activities.the observed data is a financial report from PT. Bank Central Asia, Tbk from 2015 to 2019 obtained from Galeri Bursa Efek Indonesia at the UNIKA Musi Charitas Palembang. Then teh data are analyzed using the EVA method, which is by determining the NOPAT (Net Operating Profit After Tax) and Capital Charges. After that the value of EVA will be obtained from each years. From the results of the research conducted, it was found that the EVA value from 2015 to 2019 was positive, this shows that the company’s management has succeeded in creating economic value added for the company. Meaning that the resulting operating profit after tax can meet the expectations of creditors and company shareholders (investor). Keywords : financial performance, EVA method ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja keuangan dari PT. Bank Central Asia, Tbk dengan menggunakan metode Economic Value Added (EVA) pada periode tahun 2015 sampai dengan tahun 2019. Hal ini tentunya berguna untuk mengetahui sejauh mana hasil yang didapatkan perusahaan dalam menjalankan kegiatan usahanya. Data yang diamati merupakan laporan keuangan dari PT. Bank Central Asia, Tbk tahun 2015 sampai dengan tahun 2019 yang diperoleh dari Galeri Bursa Efek Indonesia di UNIKA Musi Charitas Palembang. Kemudian data dianalisis dengan menggunakan metode EVA, yaitu dengan menentukan NOPAT (Net Operating Profit After Tax/ Laba Bersih Operasi Setelah Pajak) dan Capital Charges (Biaya Modal). Setelah itu akan diperoleh nilai EVA dari tiap tahunnya. Dari hasil penelitian yang dilakukan didapat nilai EVA mulai dari tahun 2015 sampai dengan tahun 2019 yang bernilai positif atau EVA > 0, hal ini menunjukkan bahwa manajemen perusahaan telah berhasil menciptakan nilai tambah ekonomi bagi perusahaan. Artinya laba operasi setelah pajak yang dihasilkan dapat memenuhi harapan para kreditor dan pemegang saham perusahan (investor). Kata Kunci: Kinerja keuangan, metode EVA
Pengaruh Keterampilan dan Kecerdasan Emosional Terhadap Produktivitas Kerja Di Auto 2000 Plaju Suhada Suhada; Sumiati Sumiati; Adie Kurbani; Ermini Ermini
Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI) Vol. 3 No. 1 (2021): Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI), Juni 2021
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmanivestasi.v3i1.6446

Abstract

ABSTRACT This study aims to determine the effect of skills and emotional intelligence on work productivity at AUTO 2000 Plaju. The research method used is quantitative research methods with a population of all mechanical employees at AUTO 2000 Plaju totaling 49 people. The sample used in this study using saturated sampling technique in order to obtain a sample of 49 employees. The data collection technique was carried out by observation and questionnaires. The data analysis technique used multiple linear regression, coefficient of determination, hypothesis testing t test and F test using the software program spss 23 for windows. The results of this study show that the value of the multiple linear regression equation Y = 5.740 + 0.026X1 + 1.088X2 + e. The results of the coefficient of determination show the value of R square of 0.456 or 45.6% means the contribution of the contribution of the influence of skills (X1) and emotional intelligence (X2) to work productivity (Y) of 45.6%. The results of testing the hypothesis t test skills (X1) on work productivity (Y) with a significant value of 0.461> 0.05, it can be concluded that partially there is no significant effect between skills on work productivity at AUTO 2000 Plaju. The results of testing the t test of emotional intelligence (X2) on work productivity (Y) with a significant value of 0.000 <α significant 0.05, it can be concluded that partially there is a significant influence between emotional intelligence on work productivity at AUTO 2000 Plaju. The results of testing the F test hypothesis obtained a significant value of 0.000 <α 0.05, then the hypothesis Ha (alternative hypothesis) is accepted and Ho (null hypothesis) is rejected, it can be concluded that together there is a significant effect between skills and emotional intelligence on work productivity. at AUTO 2000 plaju. Keywords: Skills, Emotional Intelligence, Work Productivity  ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keterampilan dan kecerdasan emosional terhadap produktivitas kerja di AUTO 2000 plaju. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan populasi seluruh karyawan bagian mekanik di AUTO 2000 plaju berjumlah 49 orang.Sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh sehingga diperoleh sampel sebanyak 49 orang karyawan.Teknik pengumpulan data dilakukan dengan observasi dan kuisioner.Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda, koefisien determinasi, pengujian hipotesis uji t dan uji F dengan menggunakan program software spss 23 for windows.Hasil penelitian ini dapat diketahui bahwa nilai persamaan regresi linear berganda Y = 5,740 + 0,026X1 + 1,088X2 + e. Hasil koefisien determinasi menunjukan nilai R square sebesar 0,456 atau 45,6% artinya kontribusi sumbangan pengaruh keterampilan (X1) dan kecerdasan emosional (X2) terhadap produktivitas kerja (Y) sebesar 45,6% . Hasil pengujian hipotesis uji t keterampilan (X1) terhadap produktivitas kerja (Y) dengan nilai signifikan 0,461 > 0,05 maka dapat disimpulkan secara parsial tidak ada pengaruh yang signifikan antara keterampilan terhadap produktivitas kerja di AUTO 2000 plaju. Hasil pengujian hipotesis uji t kecerdasan emosional (X2) terhadap produktivitas kerja (Y) dengan nilai signifikan 0,000 < α signifikan 0,05 maka dapat disimpulkan secara parsial ada pengaruh yang signifikan antara kecerdasan emosiona terhadap produktivitas kerja di AUTO 2000 plaju. Hasil pengujian hipotesis uji F diperoleh nilai signifikan 0,000 < α 0,05 maka hipotesis Ha (Hipotesis alternatif) diterima dan Ho (Hipotesis nol) ditolak, maka dapat disimpulkan bahwa secara bersama-sama ada pengaruh yang signifikan antara keterampilan dan kecerdasan emosional terhadap produktivitas kerja di AUTO 2000 plaju. Kata kunci : Keterampilan, Kecerdasan Emosional, Produktivitas Kerja
Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Manajemen Pajak Dengan Indikator Tarif Pajak Efektif Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2016-2018 Mahdiah Mahdiah; Tri Darmawati; Adie Kurbani
Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI) Vol. 3 No. 2 (2021): Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI), Desember 2021
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmanivestasi.v3i2.7382

Abstract

ABSTRACT This study examines and analyzes the effect of company size, profitability and intensity of fixed assets, while profitability is described by Return On Assets (ROA) on tax management with an indicator of effective tax rates in manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the period 2016-2018. The population of this research is manufacturing companies in the food & beverage sector on the Indonesia Stock Exchange for the period 2016-2018. Sampling in this study using purposive sampling method and obtained 14 companies, with 3 years of observation, there were 11 outlier data. So that the total of those studied was 33. Data analysis was carried out by classical assumption test, simple linear regression, multiple linear regression analysis test, Correlation Coefficient, Hypothesis Test and Coefficient of Determination. The results of this study indicate that company size and the intensity of fixed assets have an effect on tariffs.  Keywords: effective tax rate, company size, profitability, intensity of fixed assets  ABSTRAK Penelitian ini menguji dan menganalisis pengaruh ukuran perusahaan, profitabilitas dan intensitas aset tetap sementara itu Profitabilitas yang digambarkan oleh Return On Assets (ROA) terhadap manajemen pajak dengan indikator tarif pajak efektif pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2016-2018. Populasi dari penelitian ini adalah perusahan manufaktur pada sektor makanan & minuman di Bursa Efek Indonesia periode 2016-2018. Pengambilan sampel pada penelitian ini dengan metode purposive sampling dan didapatkan 14 perusahaan, dengan 3 tahun pengamatan, terdapat data outlier sebanyak 11. Sehingga total dari yang diteliti sebanyak 33. Analisis data yang dilakukan dengan uji Asumsi Klasik, Regresi Linier Sederhana, Uji AnalisisgRegresisLinier Berganda, Koefisien Korelasi, Uji Hipotesis dan Koefisien Determinasi. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa ukuran perusahaan dan intensitas aset tetap berpengaruh terhadap tariff. Kata kunci : tarif pajak efektif, ukuran perusahaan, profitabilitas, intensitas aset  tetap
Pengaruh Perputaran Kas, Perputaran Piutang Dan Perputaran Modal Kerja Terhadap Laba Bersih Pada Perusahaan Industri Makanan Dan Minuman Yang Terdaftar Di BEI Yuni Maisari; Reva Maria Valianti; Adie Kurbani
Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI) Vol. 4 No. 1 (2022): Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI), Juni 2022
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmanivestasi.v4i1.10283

Abstract

ABSTRACT The data analysis method used in this study is the classical assumption test. Simple and multiple linear analysis, and hypothesis testing. Then the data used in this study is secondary data, by collecting annual reports of food and beverage companies listed on the BEI and obtained by 8 companies for the 2015-2019 period. The samples used in this study were financial reports from companies MYOR, INDF, ICBP, AISA, DLTA, ROTI, ULTJ, SKBM. Based on the results of the partial test, the cash turnover variable has a negative effect on net income with a significant value of 0.912 > 0.05, accounts receivable turnover which partially has a positive effect on net income with a significant value of 0.014 < 0.05, working capital turnover which partially has a negative effect on net income with a significant value of 0.545 > 0.05. And based on the simultaneous test or F-test cash turnover, accounts receivable turnover and working capital turnover did not have a simultaneous effect on net income with a significant value of 0.054 > 0.05.Keywords: cash turnover, accounts receivable turnover, working capital turnover and net income  ABSTRAK  Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji asumsi klasik. Analisis linier sederhana dan berganda, dan uji hipotesis. Kemudian data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder, dengan mengumpulkan laporan pertahun perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di BEI dan diproleh 8 perusahaan periode 2015-2019. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah laporan keungan dari perusahaan MYOR, INDF, ICBP, AISA, DLTA, ROTI, ULTJ, SKBM. Berdasarkan hasil uji parsial, variabel perputaran kas berpengaruf negatif terhadap laba bersih dengan nilai signifikan 0,912 > 0,05, perputaran piutang yang secara parsial berpengaruh positif terhadap laba bersih dengan nilai signifikan 0,014 < 0,05, perputaran modal kerja yang secara parsial berpengaruh negatif terhadap laba bersi dengan nilai signifikan 0,545 > 0,05. Dan berdasarkan uji simultan atau uji F perputaran kas, perputaran piutang dan perputaran modal kerja tidak berpengaruh secara simultan terhadap laba bersih dengan nilai signifikan 0,054 > 0,05.Kata kunci: perputaran kas, perputaran piutang, perputaran modal kerja dan laba bersih
Co-Authors Desta Septa Liana Eduar Hendri Ermini Ermini Heryati Heryati Ira Febrianti Joni Iswan Mahdiah Mahdiah Muhammad Kurniawan Ninin Non Ayu Salmah, Ninin Non Ayu Reva Maria Valianti, Reva Maria Rismansyah Rodini Ahmad Ruslan Ruslan Suhada Suhada Sumiati Sumiati Sumiati Sumiati Tri Darmawati Usman, Benny Yessi Antika Yuni Maisari