Garuda - Garba Rujukan Digital

Pengaruh Pengawasan Dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kejaksaan Tinggi Sumatera Selatan Ruslan Ruslan; Adie Kurbani
Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI) Vol. 2 No. 1 (2020): Jurnal Manajemen Dan Investasi (MANIVESTASI), Juni 2020
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmanivestasi.v2i1.4740

ABSTRACTÂ The problem of this research is the lack of a supervisory role that is not yet solid, and the goal is not yet achieved in the work ability to monitor and mobilize employees and the employee's performance is not optimal. This study aims to determine "The Effect of Supervision and Work Ability on Employee Performance of the South Sumatra High Prosecutor's Office".This research was conducted at the South Sumatra Prosecutor's Office. With a population of 75 people with a sample of all employees who live 75 people. The data collection techniques in this study were questionnaires and documentation. Data were analyzed using normality test, multicoloniarity, and heteroscedasticity test. And using simple linear regression hypothesis testing and multiple linear regression (determination, t test and f test).Based on the data analysis, it is known that the variables of Supervision and Work Ability jointly have a significant influence on the performance of the South Sumatra High Prosecutor's Office with a significance value of 0.000 (0.000 <0.05). Partially Work Supervision (X1) has a significant effect on performance (Y) with a significance value of 0.000 (0.000 <0.05). Work Ability (X2) has a significant effect on performance (Y) with a significant value of 0.000 (0.000 <0.05), it can be concluded that partially selection (X2) has a positive and significant effect on performance (Y).Â Keywords: Work Supervision, Work Ability, and Employee PerformanceÂ Â ABSTRAKÂ Masalah penelitian ini adalah kurangnya peranan pengawasan yang belum mantap, dan belum tercapainya tujuan dalam kemampuan kerja untuk memantau dan menggerakan pegawainya serta kinerja pegawai yang belum optimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui â€Pengaruh Pengawasan dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kejaksaan Tinggi Sumatera Selatanâ€. Penelitian ini dilakukan di Kejaksaan Tinggi Sumatera Selatan. Dengan populasi 75 orang dengan sampel seluruh pegawai yang berjumah 75 orang. Teknik pengumpulan data pada penelitian adalah kuesioner dan dokumentasi. Data dianalisis dengan menggunakan uji normalitas, multikoloniaritas, dan uji heteroskedasitas. SertaÂ menggunakan pengujian hipotesis regresi linier sederhana dan regresi linier berganda (determinasi, uji t dan uji f). Berdasarkan analisis data diketahui secara bersama-sama (simultan) variabel Pengawasan dan Kemampuan Kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Kejaksaan Tinggi Sumatera Selatan dengan nilai signifikasi 0,000 (0,000 < 0,05). Secara parsial Pengawasan Kerja (X1)Â mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja (Y) denganÂ nilai signifikasi 0,000 (0,000 < 0,05). Kemampuan Kerja (X2) mempunyai pengaruh signifikan terhadap Kinerja (Y) dengan nilai signifikan 0,000 (0,000 <0,05), maka dapat disimpulkan bahwa secara persial seleksi (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja (Y).Â Kata Kunci: Pengawasan Kerja, Kemampuan Kerja, dan Kinerja Pegawai

Penilaian Kinerja Keuangan PT. Bank Central Asia, Tbk dengan Menggunakan Metode Economic Value Added Sebagai Alat Pengukur Kinerja Perusahaan Periode 2015-2019 Yessi Antika; Benny Usman; Adie Kurbani
Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI) Vol. 2 No. 2 (2020): Jurnal Manajemen Dan Investasi (MANIVESTASI), Desember 2020
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmanivestasi.v2i2.5273

ABSTRACTÂ This study aims to determine the financial performance of PT. Bank Central Asia, Tbk using the Economic Value Added (EVA) method in the periode 2015 to 2019. This is of course useful for knoing the extent of the results the company gets in carrying out its business activities.the observed data is a financial report from PT. Bank Central Asia, Tbk from 2015 to 2019 obtained from Galeri Bursa Efek Indonesia at the UNIKA Musi Charitas Palembang. Then teh data are analyzed using the EVA method, which is by determining the NOPAT (Net Operating Profit After Tax) and Capital Charges. After that the value of EVA will be obtained from each years. From the results of the research conducted, it was found that the EVA value from 2015 to 2019 was positive, this shows that the companyâ€™s management has succeeded in creating economic value added for the company. Meaning that the resulting operating profit after tax can meet the expectations of creditors and company shareholders (investor).Â Keywords : financial performance, EVA methodÂ ABSTRAKÂ Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja keuangan dari PT. Bank Central Asia, Tbk dengan menggunakan metode Economic Value Added (EVA) pada periode tahun 2015 sampai dengan tahun 2019. Hal ini tentunya berguna untuk mengetahui sejauh mana hasil yang didapatkan perusahaan dalam menjalankan kegiatan usahanya. Data yang diamati merupakan laporan keuangan dari PT. Bank Central Asia, Tbk tahun 2015 sampai dengan tahun 2019 yang diperoleh dari Galeri Bursa Efek Indonesia di UNIKA Musi Charitas Palembang. Kemudian data dianalisis dengan menggunakan metode EVA, yaitu dengan menentukan NOPAT (Net Operating Profit After Tax/ Laba Bersih Operasi Setelah Pajak) dan Capital Charges (Biaya Modal). Setelah itu akan diperoleh nilai EVA dari tiap tahunnya. Dari hasil penelitian yang dilakukan didapat nilai EVA mulai dari tahun 2015 sampai dengan tahun 2019 yang bernilai positif atau EVA > 0, hal ini menunjukkan bahwa manajemen perusahaan telah berhasil menciptakan nilai tambah ekonomi bagi perusahaan. Artinya laba operasi setelah pajak yang dihasilkan dapat memenuhi harapan para kreditor dan pemegang saham perusahan (investor).Â Kata Kunci: Kinerja keuangan, metode EVA

Pengaruh Keterampilan dan Kecerdasan Emosional Terhadap Produktivitas Kerja Di Auto 2000 Plaju Suhada Suhada; Sumiati Sumiati; Adie Kurbani; Ermini Ermini
Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI) Vol. 3 No. 1 (2021): Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI), Juni 2021
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmanivestasi.v3i1.6446

ABSTRACTÂ This study aims to determine the effect of skills and emotional intelligence on work productivity at AUTO 2000 Plaju. The research method used is quantitative research methods with a population of all mechanical employees at AUTO 2000 Plaju totaling 49 people. The sample used in this study using saturated sampling technique in order to obtain a sample of 49 employees. The data collection technique was carried out by observation and questionnaires. The data analysis technique used multiple linear regression, coefficient of determination, hypothesis testing t test and F test using the software program spss 23 for windows. The results of this study show that the value of the multiple linear regression equation Y = 5.740 + 0.026X1 + 1.088X2 + e. The results of the coefficient of determination show the value of R square of 0.456 or 45.6% means the contribution of the contribution of the influence of skills (X1) and emotional intelligence (X2) to work productivity (Y) of 45.6%. The results of testing the hypothesis t test skills (X1) on work productivity (Y) with a significant value of 0.461> 0.05, it can be concluded that partially there is no significant effect between skills on work productivity at AUTO 2000 Plaju. The results of testing the t test of emotional intelligence (X2) on work productivity (Y) with a significant value of 0.000 <Î± significant 0.05, it can be concluded that partially there is a significant influence between emotional intelligence on work productivity at AUTO 2000 Plaju. The results of testing the F test hypothesis obtained a significant value of 0.000 <Î± 0.05, then the hypothesis Ha (alternative hypothesis) is accepted and Ho (null hypothesis) is rejected, it can be concluded that together there is a significant effect between skills and emotional intelligence on work productivity. at AUTO 2000 plaju.Â Keywords: Skills, Emotional Intelligence, Work ProductivityÂ Â ABSTRAKÂ Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keterampilan dan kecerdasan emosional terhadap produktivitas kerja di AUTO 2000 plaju. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif dengan populasi seluruh karyawan bagian mekanik di AUTO 2000 plaju berjumlah 49 orang.Sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh sehingga diperoleh sampel sebanyak 49 orang karyawan.Teknik pengumpulan data dilakukan dengan observasi dan kuisioner.Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda, koefisien determinasi, pengujian hipotesis uji t dan uji F dengan menggunakan program software spss 23 for windows.Hasil penelitian ini dapat diketahui bahwa nilai persamaan regresi linear berganda Y = 5,740 + 0,026X1 + 1,088X2 + e. Hasil koefisien determinasi menunjukan nilai R square sebesar 0,456 atau 45,6% artinya kontribusi sumbangan pengaruh keterampilan (X1) dan kecerdasan emosional (X2) terhadap produktivitas kerja (Y) sebesar 45,6% . Hasil pengujian hipotesis uji t keterampilan (X1) terhadap produktivitas kerja (Y) dengan nilai signifikan 0,461 > 0,05 maka dapat disimpulkan secara parsial tidak ada pengaruh yang signifikan antara keterampilan terhadap produktivitas kerja di AUTO 2000 plaju. Hasil pengujian hipotesis uji t kecerdasan emosional (X2) terhadap produktivitas kerja (Y) dengan nilai signifikan 0,000 < Î± signifikan 0,05 maka dapat disimpulkan secara parsial ada pengaruh yang signifikan antara kecerdasan emosiona terhadap produktivitas kerja di AUTO 2000 plaju. Hasil pengujian hipotesis uji F diperoleh nilai signifikan 0,000 < Î± 0,05 maka hipotesis Ha (Hipotesis alternatif) diterima dan Ho (Hipotesis nol) ditolak, maka dapat disimpulkan bahwa secara bersama-sama ada pengaruh yang signifikan antara keterampilan dan kecerdasan emosional terhadap produktivitas kerja di AUTO 2000 plaju.Â Kata kunci : Keterampilan, Kecerdasan Emosional, Produktivitas Kerja

Analisis Faktor Yang Mempengaruhi Manajemen Pajak Dengan Indikator Tarif Pajak Efektif Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2016-2018 Mahdiah Mahdiah; Tri Darmawati; Adie Kurbani
Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI) Vol. 3 No. 2 (2021): Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI), Desember 2021
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmanivestasi.v3i2.7382

ABSTRACTÂ This study examines and analyzes the effect of company size, profitability and intensity of fixed assets, while profitability is described by Return On Assets (ROA) on tax management with an indicator of effective tax rates in manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange for the period 2016-2018. The population of this research is manufacturing companies in the food & beverage sector on the Indonesia Stock Exchange for the period 2016-2018. Sampling in this study using purposive sampling method and obtained 14 companies, with 3 years of observation, there were 11 outlier data. So that the total of those studied was 33. Data analysis was carried out by classical assumption test, simple linear regression, multiple linear regression analysis test, Correlation Coefficient, Hypothesis Test and Coefficient of Determination. The results of this study indicate that company size and the intensity of fixed assets have an effect on tariffs. Â Keywords: effective tax rate, company size, profitability, intensity of fixed assetsÂ Â ABSTRAKÂ Penelitian ini menguji dan menganalisis pengaruh ukuran perusahaan, profitabilitas dan intensitas aset tetap sementara itu Profitabilitas yang digambarkan oleh Return On Assets (ROA) terhadap manajemen pajak dengan indikator tarif pajak efektif pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2016-2018. Populasi dari penelitian ini adalah perusahan manufaktur pada sektor makanan & minuman di Bursa Efek Indonesia periode 2016-2018. Pengambilan sampel pada penelitian ini dengan metode purposive sampling dan didapatkan 14 perusahaan, dengan 3 tahun pengamatan, terdapat data outlier sebanyak 11. Sehingga total dari yang diteliti sebanyak 33. Analisis data yang dilakukan dengan uji Asumsi Klasik, Regresi Linier Sederhana, Uji AnalisisgRegresisLinier Berganda, Koefisien Korelasi, Uji Hipotesis dan Koefisien Determinasi. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa ukuran perusahaan dan intensitas aset tetap berpengaruh terhadap tariff.Â Kata kunci : tarif pajak efektif, ukuran perusahaan, profitabilitas, intensitas asetÂ tetap

Pengaruh Perputaran Kas, Perputaran Piutang Dan Perputaran Modal Kerja Terhadap Laba Bersih Pada Perusahaan Industri Makanan Dan Minuman Yang Terdaftar Di BEI Yuni Maisari; Reva Maria Valianti; Adie Kurbani
Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI) Vol. 4 No. 1 (2022): Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI), Juni 2022
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmanivestasi.v4i1.10283

ABSTRACTÂ The data analysis method used in this study is the classical assumption test. Simple and multiple linear analysis, and hypothesis testing. Then the data used in this study is secondary data, by collecting annual reports of food and beverage companies listed on the BEI and obtained by 8 companies for the 2015-2019 period. The samples used in this study were financial reports from companies MYOR, INDF, ICBP, AISA, DLTA, ROTI, ULTJ, SKBM. Based on the results of the partial test, the cash turnover variable has a negative effect on net income with a significant value of 0.912 > 0.05, accounts receivable turnover which partially has a positive effect on net income with a significant value of 0.014 < 0.05, working capital turnover which partially has a negative effect on net income with a significant value of 0.545 > 0.05. And based on the simultaneous test or F-test cash turnover, accounts receivable turnover and working capital turnover did not have a simultaneous effect on net income with a significant value of 0.054 > 0.05.Keywords: cash turnover, accounts receivable turnover, working capital turnover and net incomeÂ Â ABSTRAK Â Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji asumsi klasik. Analisis linier sederhana dan berganda, dan uji hipotesis. Kemudian data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder, dengan mengumpulkan laporan pertahun perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di BEI dan diproleh 8 perusahaan periode 2015-2019. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah laporan keungan dari perusahaan MYOR, INDF, ICBP, AISA, DLTA, ROTI, ULTJ, SKBM. Berdasarkan hasil uji parsial, variabel perputaran kas berpengaruf negatif terhadap laba bersih dengan nilai signifikan 0,912 > 0,05, perputaran piutang yang secara parsial berpengaruh positif terhadap laba bersih dengan nilai signifikan 0,014 < 0,05, perputaran modal kerja yang secara parsial berpengaruh negatif terhadap laba bersi dengan nilai signifikan 0,545 > 0,05. Dan berdasarkan uji simultan atau uji F perputaran kas, perputaran piutang dan perputaran modal kerja tidak berpengaruh secara simultan terhadap laba bersih dengan nilai signifikan 0,054 > 0,05.Kata kunci: perputaran kas, perputaran piutang, perputaran modal kerja dan laba bersih

Pengaruh Loyalitas Kerja Dan Integritas Terhadap Kemampuan Kerja Karyawan Pada PT Japfa Comfeed Kecamatan Gelumbang Kabupaten Muara Enim Tila Ropiko; Reva Maria Valianti; Adie Kurbani
Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI) Vol. 8 No. 1 (2026): Jurnal Manajemen dan Investasi (MANIVESTASI), Juni 2026
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmanivestasi.v8i1.21885

ABSTRAK Taget survei ini adalah menguji hipotesis loyalitas kerja dan integritas terhadap kemampuan kerja karyawan PT Japfa comfeed kecamatan gelumbang kabupaten muara enim. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai pt japfa comfeed kecamataan gelumbang kabupaten muara enim yang berjumlah 85 pegawai. Teknik pengambilan sampel adalah sampel jenuh (sensus), karena populasi dari penelitian ini kurang dari 100 pegawai. Penelitian ini menggunakan teknik analis data dan menggunakan aplikasi SPSS versi 22. Hasil dalam penelitian ini menunjukan bahwa berdasarkan uji-t loyalitas kerja pada kinerja karyawan PT Japfa memiliki pengaruh signifikan terhadap terhadap kemampuan kerja. Hasil penelitian ini berdasarkan uji-t integritas pada karyawan PT Japfa memiliki pengaruh signifikan terhadap kemampuan kerja. Dan berdasarkan hasil uji-f loyalitas kerja dan integritas pada karyawan PT Japfa secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kualitas kerja. Kata kunci: Loyalitas Kerja, Integritas, Kemampuan Kerja ABSTRACT This study aims to test the hypothesis of the effect of work loyalty and integrity on the work ability of employees at PT Japfa Comfeed, Gelumbang District, Muara Enim Regency. The population of this study were all employees of Japfa Comfeed, Gelumbang District, Muara Enim Regency, totaling 85 employees. The sampling technique is a saturated sample (census), because the population of this study is less than 100 employees. This study uses data analysis techniques and uses the SPSS version 22 application. The results in this study indicate that based on work loyalty t-test on PT Japfa employee performance has a significant influence on work ability. The results of this study based on the integrity t-test on PT Japfa employees have a significant influence on work ability. And based on the results of the f-test, work loyalty and integrity of PT Japfa employees together have a significant effect on work quality. Keywords: Work Loyalty, Integrity, Work Ability

Pengaruh Review, Rating Dan Celebrity Endorser Terhadap Keputusan Pembelian Produk Wardah Di Tiktok Shop (Studi pada Mahasiswa Universitas PGRI Palembang) Ria Sapitri; Adie Kurbani; Mohamad Nur Arriyanto
Benefit: Journal of Bussiness, Economics, and Finance Vol. 4 No. 1 (2026): BENEFIT: Journal Of Business, Economics, and Finance
Publisher : Lembaga Penelitian Dan Publikasi Ilmiah (lppi) Yayasan Almahmudi Bin Dahlan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70437/benefit.v4i1.1436

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel review, rating, dan celebrity endorser terhadap keputusan pembelian produk Wardah di TikTok Shop, dengan fokus pada mahasiswa Universitas PGRI Palembang. Dalam konteks pemasaran digital yang semakin berkembang, TikTok telah menjadi platform yang efektif untuk mempromosikan produk, terutama di kalangan generasi muda. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel proportionate stratified random sampling, yang memungkinkan peneliti untuk mendapatkan data yang representatif dari populasi mahasiswa. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada responden. Hasil analisis menggunakan uji F (simultan) menunjukkan nilai signifikan sebesar 0,000, yang lebih kecil dari 0,05 (5%). Hal ini mengindikasikan bahwa hipotesis alternatif (Ha) diterima, sementara hipotesis nol (H0) ditolak. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa variabel review, rating, dan celebrity endorser secara simultan memiliki pengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian. Temuan ini memberikan wawasan penting bagi pemasar dan pengusaha dalam merancang strategi pemasaran yang lebih efektif. Dengan memanfaatkan review positif, rating yang baik, dan dukungan dari celebrity endorser, perusahaan dapat meningkatkan daya tarik produk dan mendorong keputusan pembelian konsumen. Kata kunci: Review, Rating, Celebrity Endorser, Keputusan Pembelian, TikTok Shop study aims to analyze the influence of review, rating, and celebrity endorser variables on purchasing decisions for Wardah products on TikTok Shop, focusing on students at Universitas PGRI Palembang. In the context of increasingly developing digital marketing, TikTok has become an effective platform for promoting products, especially among the younger generation. The research method used is a quantitative approach with a proportionate stratified random sampling technique, which allows researchers to obtain representative data from the student population. Data were collected through questionnaires distributed to respondents. The results of the analysis using the F test (simultaneous) showed a significant value of 0.000, which is smaller than 0.05 (5%). This indicates that the alternative hypothesis (Ha) is accepted, while the null hypothesis (H0) is rejected. Thus, it can be concluded that the review, rating, and celebrity endorser variables simultaneously have a significant influence on purchasing decisions. Keywords: Review, Rating, Celebrity Endorser, Purchasing Decision, TikTok Shop

Pengaruh Job Burnout dan Cyberloafing Melalui Control Diri Sebagai Variabel Mediasi Terhadap Kinerja Pegawai Eli Nur Indah Sari; Heryati Heryati; Adie Kurbani
JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 4 No. 1 (2026): July
Publisher : CV. Muris Global Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62421/jibema.v4i1.619

Kemampuan untuk mengendalikan dorongan dalam dan luar diri seseorang dikenal sebagai control diri. Seseorang dengan control diri yang baik dapat membuat keputusan dan mengambil tindakan yang efektif untuk mencapai tujuan dan menghindari akibat yang tidak di inginkan. Kementerian Agama Kota Palembang, sebagai instansi pemerintah yang bergerak di bidang pelayanan publik dan keagamaan, memiliki peran penting dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat. Dalam lingkungan kerja Kementerian Agama Kota Palembang, pegawai dihadapkan pada berbagai tugas administrasi dan pelayanan yang harus diselesaikan dalam waktu yang telah ditentukan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh job burnout dan cyberloafing terhadap kinerja pegawai, dengan control diri sebagai variabel mediasi, pada Kementerian Agama Kota Palembang. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan survei, penelitian ini melibatkan 70 Aparatur Sipil Negara (ASN) sebagai responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda dan uji Sobel.Hasil penelitian menunjukkan bahwa job burnout dan cyberloafing secara parsial tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Hal ini mengindikasikan bahwa dampak negatif dari burnout dan cyberloafing belum secara langsung memengaruhi produktivitas di konteks ini. Namun, control diri terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.

THE EFFECT OF CONVENIENCE, PROMOTION, AND RISK PERCEPTION ON INTEREST IN USING KREDIVO ON SHOPEE Nasrul Nuryamin; Adie Kurbani; Muhammad Najib
Abdi Dosen : Jurnal Pengabdian Pada Masyarakat Vol. 10 No. 3 (2026): SEPTEMBER
Publisher : LPPM Univ. Ibn Khaldun Bogor

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32832/abdidos.v10i3.3555

The rising use of digital financial services specifically the "buy now, pay later" service Kredivo on the Shopee platform reflects a shift in the transaction behavior of university students. Ease of use, promotions, and perceived risk are hypothesized to influence the intention to use this service, though the specific impact of each factor requires empirical verification. This study aims to analyze the influence of ease of use, promotions, and perceived risk on the intention to use Kredivo on Shopee. A quantitative approach employing descriptive and associative methods was used, involving 87 students from the Faculty of Economics and Business at PGRI Palembang University, selected via purposive sampling. Data were collected through questionnaires and analyzed using multiple linear regression. The results indicate that ease of use and perceived risk significantly influence the intention to use Kredivo, whereas promotions do not have a significant effect. Collectively, the three variables significantly influence the intention to use Kredivo, explaining 49.2% of the variance in usage intention, with the remainder attributed to factors outside the scope of this study. These findings suggest that enhancing service ease and managing perceived risk are crucial factors in boosting the intention to use Kredivo.

Title

Found 19 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 19 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 19 Documents
Search