Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Kebijakan dan Pelayanan Publik Jurnal Riset Rumpun Ilmu Sosial, Politik dan Humaniora (JURRISH)
agus rohman
Unknown Affiliation
Environmental Science Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN PESAWARAN agus rohman
e-JKPP Vol 2, No 3 (2016): Desember
Publisher : Universitas Bandar Lampung (UBL)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (989.499 KB) | DOI: 10.36448/ejkpp.v2i3.804

Abstract

Keberhasilan suatu organisasi sangat ditentukan oleh kualitas SDM atau orang-orang yang bekerja didalamnya. Pegawai merupakan aparatur negara atau unsur utama sumber daya  manusia serta merupakan ujung tombak yang memegang peranan penting sebagai alat untuk mewujudkan tercapainya tujuan dari instansi yang menaunginya atau tempat pegawai tersebut bekerja. Faktor yang tidak bisa diabaikan dalam meningkatkan prestasi kerja pegawai adalah “budaya organisasi”, semakin baik budaya organisasi yang diterapkan dalam suatu instansi maka semakin meningkat pula prestasi kerja pegawai, karena pada dasarnya budaya organisasi merupakan suatu aturan yang mengikat pegawai agar bersikap dan bertindak sesuai aturan yang telah ditetapkan dan disepakati bersama. Faktor lain yang sangat penting dalam meningkatkan kinerja pegawai adalah adanya program pemberian insentif. Insentif adalah balas jasa yang dibayarikan kepada tenaga kerja tertentu yang prestasinya di atas prestasi standar. Tujuan dari penelitian ini adalah ingin mengetahui dan menganalisis pengaruh budaya organisasi dan insentif terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Pesawaran baik secara parsial maupun secara simultan. Adapun tekhnik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah observasi, wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 60 orang pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Pesawaran. Dalam penelitian ini penulis menggunakan analisis data kualitatif dan kuantitatif Secara umum hasil peneltian ini ádalah sebagai berikut: 1) Budaya Organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Pesawaran 2) Insentif berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Pesawaran 3) Budaya organisasi dan insentif secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Daerah Kabupaten Pesawaran
Transformasi Pola Pemukiman Akibat Perluasan Kawasan Industri di Wilayah Ciwandan Agus Rohman; Muhammad Fajrul Falah; Ajay Sutriyadi; Akrom Akrom
Jurnal Riset Rumpun Ilmu Sosial, Politik dan Humaniora Vol. 4 No. 3 (2025): JURRISH: Jurnal Riset Rumpun Ilmu Sosial, Politik dan Humaniora
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurrish.v4i3.5953

Abstract

The transformation of settlement patterns in Ciwandan District, Cilegon City, is a consequence of massive industrial expansion over the past two decades. This change has resulted in the conversion of coastal agricultural land into high-density urban-industrial areas with heterogeneous settlement characteristics. This study aims to describe population dynamics, spatial structure changes, and their impact on the quality of life of the community. The approach used is descriptive qualitative with a literature review method. The findings indicate that the increase in population, particularly the working-age population, is accompanied by the growth of informal housing and pressure on basic infrastructure such as sanitation, clean water, and green open spaces. The imbalance between industrial growth and the provision of public services has created various social and ecological challenges. Therefore, there is a need for the integration of spatial planning policies, adaptive infrastructure development, and partnerships between the government, the community, and the industrial sector to create livable and sustainable residential areas.
Co-Authors Ajay Sutriyadi Akrom Akrom Muhammad Fajrul Falah