Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Komunikasi : Jurnal Komunikasi
. Lukman
Fakultas Farmasi Universitas Hasanuddin, Makassar
Computer Science & IT Library & Information Science

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DALAM PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Karyawan BSI Kampus Pemuda Jakarta) Lukman, .
Jurnal Komunikasi Vol 8, No 3 (2017): Special Issues
Publisher : Universitas Bina Sarana Informatika

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (404.42 KB) | DOI: 10.31294/jkom.v8i3.3095

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja dalam peningkatan kinerja karyawan ada pun objek yang dipilih pada studi ini adalah karyawan BSI kampus pemuda Jakarta. Data dikumpulkan melalui metode kuesioner yang diisi secara mandiri terhadap 127 responden dengan menggunakan metode causal research. Hasil dari penelitian ini membuktikan dan memberi kesimpulan bahwa: (1) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, (3) komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di Kampus BSI Pemuda.Kata Kunci: Budaya organisasi, komitmen organisasi, kepuasan kerja, dan kinerja karyawan
Co-Authors . Mufidah . Subehan Elly Wahyudin Gatot S Lawrence Gemini Alam M Rusdi Marianti A Manggau