Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu Administrasi CENDEKIA Jurnal Mahasiswa Sosial Humaniora (JUMASH)
Tera Triyantara HRN
Universitas Majalengka
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PELAKSANAAN PENGAWASAN OLEH CAMAT DALAMMENCAPAI EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT MAJA KABUPATEN MAJALENGKA Tera Triyantara HRN
Jurnal Ilmu Administrasi CENDEKIA Vol 7, No 1 (2014): jurnal cendekia
Publisher : Jurnal Ilmu Administrasi CENDEKIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kecamatan Maja merupakan wilayah administratif di bawah daerah Kabupaten Majalengka yang dipimpin oleh seorang Camat. Dalam rangka pencapaian tujuan dan keberhasilan program kerja, tentunya perlu didukung oleh aparat pemerintah, dalam hal ini pegawai kantor Camat Maja yang disiplin, patuh, taat, kuat dan cekatan serta memiliki ide dalam melaksanakan tugasnya. Namun selain daripada itu tidak terlepas dari kemampuan pimpinan dalam menggerakan pegawainya di samping dengan fasilitas kerja yang memadai.Berdasarkan hasil penelitian penyusun pada kantor Camat Maja Kabupaten Majalengka, terdapat beberapa kekurangan atau ketidak efektifan dalam kinerja pegawai pada kantor Camat Maja. Berdasarkan permasalahan tersebut, penyusun menduga bahwa pengawasan yang dilakukan oleh Camat Maja dalam mencapai efektivitas kerja pegawai pada kantor Camat Maja belum maksimal. Hal tersebut disebabkan karena Camat Maja belum maksimal melaksanakan metode-metode pengawasan terhadap kerja pegawai yang ada dalam setiap unit organisasinya.Dalam penelitian ini penyusun menggunakan metode deskriptif analisis. Setelah dilakukan penelitian melalui penyebaran angket, wawancara dan observasi, ternyata ditarik kesimpulan bahwa Pelaksanaan Pengawasan oleh Camat belum menerapkan sepenuhnya metode-metode pengawasan, sehingga efektivitas kerja pegawai pada kantor Camat Maja Kabupaten Majalengka belum dapat dicapai. Hal tersebut terlihat dari prosentase rata-rata pelaksanaan metode-metode pengawasan baru mencapai 72,9 %, sehingga berdasarkan standar penilaian menurut pendapat Suharsimi Arikunto berpredikat Cukup.
Pengaruh Kinerja Pegawai Terhadap Kualitas Pelayanan Publik Pada Kantor Kecamatan Majalengka Kabupaten Majalengka Rania Putri Safira; Tera Triyantara HRN
Jurnal Mahasiswa Sosial Humaniora Vol 3 No 1 (2026): Vol 3 No 1 2026
Publisher : LP2MI Universitas Majalengka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31949/jumash.v3i1.19811

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Kinerja Pegawai terhadap Kualitas Pelayanan Publik pada Kantor Kecamatan Majalengka Kabupaten Majalengka. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan melibatkan 82 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kinerja Pegawai berada pada kategori baik dengan nilai rata-rata 3,40, sedangkan Kualitas Pelayanan Publik berada pada kategori baik dengan nilai rata-rata 3,40. Analisis regresi linear sederhana menunjukkan bahwa Y = 9,428 + 0,900X. Selain itu, nilai koefisien determinasi sebesar 59,1% menunjukkan bahwa kualitas pelayanan publik dipengaruhi oleh kinerja pegawai dalam persentase yang cukup besar. Hasil uji t memperoleh nilai signifikansi 0,000 (<0,05) dan t hitung 10,755 > t tabel 1,664 membuktikan bahwa kinerja pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas pelayanan publik.
Co-Authors Rania Putri Safira