Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Sosiohumaniora JAM : Jurnal Aplikasi Manajemen Media Riset Akuntansi Auditing & Informasi Al-Ridha
Moh. Mansur
Unknown Affiliation
Religion Arts Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
PENGARUH INDEKS BURSA GLOBAL TERHADAP INDEKS HARGA SAHAM GABUNGAN (IHSG) PADA BURSA EFEK JAKARTA (BEJ) PERIODE TAHUN 2000-2002 Moh. Mansur
Sosiohumaniora Vol 7, No 3 (2005): SOSIOHUMANIORA, NOPEMBER 2005
Publisher : Universitas Padjadjaran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24198/sosiohumaniora.v7i3.5352

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis dan mengetahui perkembangan index harga saham bursa global dalam hubungannya dengan besarnya index harga saham gabungan (IHSG) di bursa efek Jakarta (BEJ) serta untuk mengetahui besarnya pengaruh indeks harga saham bursa global secara simultan maupun parsial yang diwakili oleh tujuh buah bursa saham global terhadap IHSG BEJ. Adapun ke tujuh bursa saham global tersebut adalah KOSPI yang mewakili bursa saham Korea, Hang Seng (HSI) yang mewakili bursa saham Hong Kong, Nikkei 225 yang mewakili bursa saham Jepang, TAIEX yang mewakili bursa saham Taiwan, Dow Jones yang mewakili bursa saham New York Amerika Serikat, FTSE yang mewakili bursa saham London Inggris, ASX yang mewakili bursa saham Australia. Penelitian ini merupakan penelitian survey dengan populasi sejak bursa efek Jakarta dibuka dengan memberi kesempatan kepada investor asing menanamkan modalnya diatas 50 prosen saham emiten. Metode sample sederhana yang dipakai dengan mengumpulkan data selama 36 bulan dari tahun 2000 sampai tahun 2002. Penelitian dilakukan menggunakan Path Analysis sebagai satu model analisis. Model analisis tersebut menganalisis besarnya pengaruh ketujuh indeks bursa saham global baik secara simultan maupun secara individual terhadap IHSG BEJ. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh ketujuh indeks bursa saham global secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan tetapi secara individual hanya indeks bursa KOSPI, Nikkei 225, TAIEX, dan ASX saja yang mempengaruhi IHSG BEJ. Kata kunci: Bursa saham global KOSPI, NIKKEI 225, Hang Seng, TAIEX, Dow Jones, FTSE, ASX dan IHSG BEJ
PENGARUH MOTIVASI KUALITAS, STATUS SOSIAL DAN KARIR TERHADAP MINAT SARJANA AKUNTANSI UNTUK MENGIKUTI PENDIDIKAN PROFESI AKUNTANSI (PPAk) Moh. Mansur
Sosiohumaniora Vol 8, No 2 (2006): SOSIOHUMANIORA, JULI 2006
Publisher : Universitas Padjadjaran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24198/sosiohumaniora.v8i2.5366

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kualitas, status sosial dan karir terhadap minat sarjana akuntansi untuk mengikuti Pendidikan Profesi Akuntansi (PPAk) pada perguruan-perguruan tinggi di Bandung yang menyelenggarakan PPAk. Data yang digunakan diperoleh dari kuesioner yang disebarkan kepada sarjana akuntansi peserta PPAk (UNPAD, UTAMA, DAN STIE TRIDARMA) di Bandung. Variabel terikat dalam penelitian ini adalah minat sarjana akuntansi untuk mengikuti PPAk dan variabel bebas adalah motivasi kualitas, status sosial dan karir. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey dengan tipe penelitian deskriptip analitis. Penarikan sampel dari populasi memakai metode judgmental sampling yaitu menurut ciri-ciri yang esensial yang mewakili strata berdasarkan penilaian dan pertimbangan sebagai audit staf aktif dari KAP. Populasi seluruhnya berjumlah 64 orang sedangkan yang menjadi sampel penelitian adalah berjumlah 36 orang atau 56,25% dari populasi. Analitis data menggunakan regresi berganda dan pada perhitungannya digunakan SPSS ver.12.0. Pengujian hipotesis dilakukan dengan uji F-statistik dan uji tstatistik pada taraf nyata 5%. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kualitas, status sosial, dan karir secara silmultan berpengaruh terhadap minat sarjana akuntansi untuk mengikuti PPAk. Secara parsial motivasi kualitas dan motivasi karir berpengaruh secara signifikan terhadap minat untuk mengikuti PPAk. Sedangkan motivasi status sosial tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap minat sarjana akuntansi untuk mengikuti PPAk. Kata Kunci: Motivasi, Kualitas, Status Sosial, Karir,Minat, dan PPAK.
PENGARUH SUPERVISI DAN PENGEMBANGAN PROFESI TERHADAP KEMAMPUAN AUDITOR Moh. Mansur
Media Riset Akuntansi, Auditing & Informasi Vol. 6 No. 3 (2006): Desember
Publisher : LEMBAGA PENERBIT FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS TRISAKTI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (958.383 KB) | DOI: 10.25105/mraai.v6i3.922

Abstract

The objective of this research is to study the influence of supervisory actions and Professional development or Continuing Professional Educations (CPE) on auditor's competency/ Capabilities both partially and simultaneously at Bandung public accounting firms. The method used in this study is explanatory descriptive survey. This study reports the results of the survey of 20 auditors from 25 auditors of public accounting office in Bandung. Hypotheses were tested with F-statistic test and t-statistic test by significant level of 5%. The result of the study shows that supervisory actions and professional development simultaneously and individually have a significant influence toward the auditor's capabilities.Keywords: Supervisory actions, professional development, auditor's capabilities.
Strengthening Literacy: Assistance by the AKMI Service Team 2022 Maimon Sumo; Mansur, Moh.; Hidayat, Taufiq
Al-Ridha: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Vol. 1 No. 1 (2023): Maret
Publisher : Sekolah Tinggi Agama Islam Darul Ulum Banyuanyar Pamekasan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58223/al-ridha.v1i1.51

Abstract

Abstrak: Pelaksanaan pengabdian ini bertujuan adalah melatih dan mendampingi, kepala madrasah, Guru kelas 5 MI di Kabupaten kediri Jawa Timur dalam menerapkan dan penguatan empat literasi yaitu literasi Membaca, literasi, numerasi, sains dan literasi Sosial Budaya yang berbasais Asesmen Kompetensi madrasah Indonesia (AKMI). Adapun sasaran program ini adalah Madrasah yang sudah di beri bimtek oleh kementerian Agama dan siswanya sudah melakukan Tes AKMI dan ANBK. Metode yang digunakan dalam kegiatan pengabdian ini adalah wawanara dan evaluasi instrumen hasil kegiatan yaitu Raport AKMI untuk Siswa dan wawancara untuk Kepla madrasah, guru kelas V MI serta Tenaga kependidikan lainnya. Kegiatan ini dilaksanakan dalam dua tahap, yaitu: (1) Pendampingan kepada guru dan Siswa dalam program penguatan Literasi (2) pelaksanaan dan Evaluasi hasil pendampingan. Hasil wawancara dengan para guru dan kepala Madrasah MI bahwa mereka memahami tentang: 1) cara membaca Raport Hasil Tes Diagnostik AKMI, 2) Ada Upaya meningkatkan kompetensi Peserta Didik berdasarkan leverl mereka. Kata Kunci: Asesmen Kompetensi Madrasah Indonesia (AKMI), Penguatan program literasi
Kajian Turnover Intention Perawat di RSX Prasetya Husada Malang (Permasalahan dan Penyebabnya) Faramita, Nanditya Ika; Winarni, Indah; Mansur, Moh.
Jurnal Aplikasi Manajemen Vol. 13 No. 1 (2015)
Publisher : Universitas Brawijaya, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21776/

Abstract

Hospital X (RSX) is a D-type hospital that provides general and specialist health services. One of the important human resources in the RSX is nurse. There is a growing percentage of the turnover of nurses in the RSX in 2011-2013 is 10%, 11% and 15% that impact on financial and non-financial aspect in hospital. In the financial aspect, turnover have increased the costs of recruitment and trainning whereas in non-financial areas of hospital services is declining. Evaluation of nurse's turnover can be predicted in an indirect way by examining the turnover intention and examines the problems that arise for nurses working in RSX. This research is qualitative research with case study approach in two key informants and nine additional informants. Data was collected through interviews, observations and documentation of the research setting in the Emergency Room Unit (ERU), Inpatient Internal Medicine and Surgery Room (IIMSR) and the Operating Room (OR). The problems in work that could potentially lead to turnover intention are: high workload, unfair incentives, ambiguity in leadership, lack of appreciation and spatial in IIMSR which makes difficult to work. While problems outside the work situation that could potentially be the cause of turnover intention are bored and the presence of another job offer. The problems that make a great influence to turnover intention of nurses in the RSX are the high workload and lack of appreciation. Workload and lack of appreciation affects turnover intention affect job satisfaction and organizational commitment.
Co-Authors Indah Winarni Maimon Sumo Nanditya Ika Faramita Taufiq Hidayat