Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.778
P-Index
This Author published in this journals
All Journal MOTION : Jurnal Riset Physical Education Niagawan Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Perikanan dan Ilmu Kelautan Postgraduate Management Journal Nusantara Mengabdi kepada Negeri
Angga Wijaya
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Niagawan

 1 
PENGARUH LEADERSHIP DAN WORKFORCE AGILITY TERHADAP ORGANIZATIONAL AGILITY DENGAN COMMUNICATION SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PT ANGKASA PURA AVIASI Angga Wijaya
Niagawan Vol 12, No 3 (2023): NIAGAWAN VOL 12 NO 3 November 2023
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24114/niaga.v12i3.50972

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh leadership dan workforce agility pada organizational agility dengan communication sebagai variabel moderating pada PT Angkasa Pura Aviasi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif meliputi pengumpulan analisis interpretasi. Sampel pada penelitian ini menggunakan teknik penarikan sampel yang digunakan berdasarkan rumus Slovin, dan berdasarkan perhitungan slovin diatas maka jumlah sampel dalam penelitian ini adalah ≥ 231 karyawan PT Angkasa Pura Aviasi. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan metode angket, sedangkan jenis penelitian ini adalah kuantitatif dan analisis statistik SEM-PLS. Hasil Penelitian ini membuktikan bahwa secara langsung leadership berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational agility. workforce agility berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational agility. Communication memoderasi pengaruh leadership terhadap organizational agility. Communication memoderasi pengaruh workforce agility terhadap organizational agility.
Co-Authors Diva Hidar Agustyan Farhan Aditya Pratama Kristopras Rolando Takanyuai Nia Zhuni Ambarwati Novita Sari rasyono Rohmat Hidayat Sukirno Mus Suparmi ' Tatang Iskandar Yahdi Ardha Hanifan Zulfa Nur Halimah