Garuda - Garba Rujukan Digital

Analisis Prestasi Akademik, Pengalaman Magang, Kompetensi dan Motivasi Kerja terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Universitas Gunadarma Ainunisa Ainunisa; Mohammad Abdul Mukhyi
PPIMAN Pusat Publikasi Ilmu Manajemen Vol. 3 No. 4 (2025): Oktober : Pusat Publikasi Ilmu Manajemen
Publisher : Fakultas Ekonomi & Bisnis, Universitas Nusa Nipa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59603/ppiman.v3i4.1107

In the ever-evolving business landscape, student work readiness plays a vital role as a foundation for successful entry into the workforce. This study aims to examine the factors influencing student work readiness by analyzing the effects of academic achievement, internship experience, competence, and work motivation among management students at Gunadarma University Kalimalang. The research employs a quantitative approach using primary data collected through questionnaires distributed to 250 respondents. Data were analyzed using SmartPLS 4.0 with various statistical tests, including convergent validity, discriminant validity, Average Variance Extracted (AVE), R-Square, predictive relevance (Q²), and path coefficient analysis. The findings reveal that academic achievement and work motivation significantly and positively affect students’ work readiness, indicating that strong academic performance and high motivation enhance preparedness for entering the workforce. Conversely, internship experience and competence do not have a significant impact on students’ work readiness, suggesting that practical experience and skill development may not be fully integrated into the academic process. This study underscores the importance of fostering motivation and maintaining academic excellence to improve graduate employability and readiness in a competitive job market.

Analisis Pengaruh Prestasi Akademik, Pengalaman Magang, Kompetensi dan Motivasi Kerja terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa/I Universitas Gunadarma Jurusan Manajamen Region Depok Alfira Azka Fidiyanti; Mohammad Abdul Mukhyi
Jurnal Rimba Riset Ilmu manajemen Bisnis dan Akuntansi Vol. 3 No. 4 (2025): November : Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi
Publisher : Asosiasi Riset Ilmu Manajemen Kewirausahaan dan Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61132/rimba.v3i4.2317

This study aims to analyze the influence of academic achievement, internship experience, competence, and work motivation on the work readiness of Gunadarma University Management students in the Depok region. The research employed a quantitative method using primary data collected through questionnaires. A total of 250 valid responses were obtained using a non-probability sampling technique with purposive sampling. Data analysis was conducted using Smart PLS 4 software with several testing stages, including convergent validity, Average Variance Extracted (AVE), composite reliability, Cronbach’s alpha, discriminant validity, R-square test, predictive relevance (Q²), and hypothesis testing. The results indicate that academic achievement, internship experience, competence, and work motivation significantly influence students’ work readiness, both directly and indirectly. These findings highlight the importance of enhancing practical experience and internal motivation among students to better prepare them for the increasingly competitive job market.

PROFIL KOMPETENSI TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA (STUDI KASUS MAHASISWA UNIVERSITAS GUNADARMA) Astriya, Ugi; Mukhyi, Mohammad Abdul
Kompetensi (Competence : Journal of Management Studies) Vol 19, No 2 (2025): Oktober
Publisher : Universitas Trunojoyo Madura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21107/kompetensi.v19i2.31851

This research focuses on analyzing the work abilities of management graduates at Gunadarma University. The analysis was conducted by measuring the role of academic achievement, internship experience, competence, and self-motivation. In addition, this study will also find out which factors most influence students' work readiness. This research uses a quantitative approach, with primary data obtained through an online questionnaire using Google Forms. A total of 250 respondents were selected through purposive sampling. Model testing was conducted on external and internal models. The research model was analyzed using SmartPLS4. This study reveals that academic achievement, internship experience, competence, and work motivation are the main factors that influence students' work readiness. Management students at Gunadarma University (Karawaci) scored quite high in all four factors. Of all the variables, work motivation was the most dominant factor influencing their work readiness.

ENTREPRENEURSHIP AND ETHICS NAVIGATING THE CHALLENGES OF ETHICAL BUSINESS PRACTICES IN STARTUPS Fatmawati, Endang; Mukhyi, Mohammad Abdul; Togatorop, Agus Leonard; Marpaung, Wilson; Muhajir, Ahmad
Branding: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 3 No 1 (2024): BRANDING: Jurnal Manajemen dan Bisnis
Publisher : UIN Sunan Gunung Djati Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15575/jb.v3i1.36581

In recent years, the entrepreneurial landscape has witnessed a surge in the establishment of startups. While these ventures bring innovation and economic growth, they also face significant ethical challenges. This study explores the complexities of maintaining ethical business practices within startups. Utilizing a normative legal research method, the research draws on various previous studies and statutory laws in Indonesia to analyze how ethical considerations are integrated into business operations. The findings reveal that while many startups strive to adhere to ethical standards, they often encounter dilemmas due to limited resources, competitive pressures, and the evolving regulatory environment. This paper aims to provide insights into the importance of ethical business practices and offers recommendations for startups to navigate these challenges effectively.

Analisis Kesiapan Kerja Dilihat Dari Aspek Efikasi Diri, Keterampilan Kerja Dan Motivasi Kerja (Studi Kasus Mahasiswa Tingkat Akhir Jurusan Manajemen Universitas Gunadarma Region Depok) Ni Putu Ayu Dewani Putri; Mohammad Abdul Mukhyi
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 1 No. 7 (2024): SEPTEMBER 2024
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kesiapan kerja mahasiswa Gunadarma jurusan Manajemen Region Depok, apakah mahasiswa tersebut siap untuk memasuki dunia kerja dengan variabel yang tersedia dan mana yang paling dominan dimiliki berarti variabel tersebut yang dikuasai oleh mahasiswa. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan Teknik pengumpulan data melalui kuesioner online kepada 250 mahasiswa tingkat akhir Jurusan Manajemen Universitas Gunadarma Region Depok. Alat uji yang digunakan untuk menguji validitas dan realibilitas adalah SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari ketiga variabel yang diteliti yaitu Efikasi Diri, Keterampilan Kerja, dan juga Motivasi Kerja, yang paling dominan dimiliki oleh Mahasiswa Gunadarma Jurusan Manajemen Region Depok adalah variabel Keterampilan Kerja. Dibuktikan dengan nilai terbesar pada pernyataan 4 yang berisi “Saya mempunyai kemampuan problem solving yang baik” menunjukkan jumlah nilai sebesar 540 masuk pada kategori “setuju”, responden mengidentifikasikan pernyataan tentang Keterampilan terhadap kesiapan kerja mahasiswa. Berdasarkan hasil menunjukkan bahwa mahasiswa menyadari pentingnya memiliki kemampuan problem solving yang baik sebagai bagian dari persiapan menghadapi tantangan di tempat kerja.

ANALISIS KESIAPAN KERJA SARJANA BARU DILIHAT DARI ASPEK EFIKASI DIRI, KETERAMPILAN DAN MOTIVASI KERJA (Studi Kasus Mahasiswa Universitas Indonesia, Depok) Rendy Maulana; Mohammad Abdul Mukhyi
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 1 No. 7 (2024): SEPTEMBER 2024
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Kesiapan kerja menjadi isu krusial dalam menyongsong era persaingan global. Melalui penelitian ini, saya akan mengkaji secara mendalam bagaimana efikasi diri, keterampilan, dan motivasi kerja berkontribusi terhadap kesiapan kerja sarjana baru Universitas Indonesia. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui dan menganalisis Kesiapan Kerja Sarjana Baru Dilihat Dari Aspek Efikasi Diri, Keterampilan dan Motivasi Kerja (Studi Kasus Mahasiswa Universitas Indonesia, Depok). Penelitian ini menggunakan instrumen kuesioner, dan data valid berhasil dikumpulkan sebanyak 250 responden. Metode pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dengan teknik non probability sampling . Alat bantu pengujian yang digunakan adalah SPSS versi 25. Analisis data meliputi: Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Frekuensi, Mean, Median dan Modus. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel efikasi diri, keterampilan dan motivasi kerja memiliki hasil positif terhadap kesiapan kerja mahasiswa tingkat akhir di Universitas Indonesia. Keterampilan sebagai variabel yang paling dominan dengan karakteristik “sangat setuju” pada pernyataan 1 “Saya mampu berkomunikasi dengan jelas dan efektif dengan rekan kerja”, yang mempunyai makna bahwa angka frekuensi yang tinggi ini mengindikasikan bahwa banyak individu berusaha untuk meningkatkan kemampuan komunikasi mereka. Mereka mungkin mengikuti pelatihan, workshop, atau mencari cara lain untuk memperbaiki keterampilan komunikasi mereka.

ANALISIS KEBERADAAN USAHA MIKRO KECIL DAN MENENGAH TERHADAP KESEJAHTERAAN SANTRI(Studi Kasus Pondok Pesantren Sirajusaa`adah, Depok) Ucha Sulistia; Mohammad Abdul Mukhyi; Fatkhuri Wahmad
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 3 (2025): MARET 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat bagaimana Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) berdampak terhadap kesejahteraan santri dan pengurus di Pondok Pesantren Sirajusaa`adah. UMKM sangat penting untuk meningkatkan perekonomian, menciptakan lapangan kerja, dan memberikan dampak sosial bagi warga pondok pesantren. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan mengumpulkan data melalui kuesioner dan wawancara dengan santri dan pengurus pondok pesantren yang terlibat dalam kegiatan UMKM. Pengaruh UMKM terhadap kesejahteraan ekonomi, sosial, dan pendidikan diukur dengan menggunakan teknik analisis deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keberadaan UMKM meningkatkan pendapatan, memberikan santri dan pengurus pondok pesantren lebih banyak kemandirian ekonomi, dan memberikan akses terhadap pendidikan dan fasilitas kesejahteraan lainnya. Keberhasilan UMKM dipengaruhi secara signifikan oleh komponen-komponen seperti jenis usaha, modal, dan keterampilan manajemen usaha.

Analisis Kesiapan Kerja Dalam Aspek Effikasi Diri, Keterampilan Dan Motivasi Kerja (Studi Kasus Mahasiswa Tingkat Akhir Universitas Gunadarma Jurusan Manajemen Wilayah Kalimalang) Fitria Aminatus Sholihah; Mohammad Abdul Mukhyi
Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Vol. 1 No. 4 (2024): AGUSTUS - SEPTEMBER 2024
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Kesiapan kerja adalah sebuah kondisi individu yang telah mempersiapkan secara fisik dan mental dalam mempersiapkan dirinya untuk memasuki dunia pekerjaan. Tujuan penelitian ini adalah mengkaji kesiapan mahasiswa Tingkat akhir dengan menggunakan Variabel efikasi diri, keterampilan dan motivasi diri serta mengetahui variabel mana yang paling dominan dalam kesiapan kerja mahasiswa tingkat akhir universitas gunadarma jurusan manajemen region kalimalang. Metode analisis pada penelitian ini menggunakan data kuantitatif, primer dan sekunder, tahap uji yang dilakukan adalah: uji validitas dan uji reliabilitas, dan melalui Analisis data meliputi pengujian mean, median, modus, dan frekuensi. Data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan instrumen kuesioner, dan data valid yang berasil dikumpulkan sebanyak 250 responden. Metode pengambilan sampel pada penelitian ini adalah Non probability sampling dengan Teknik purposive sampling. Alat bantu yang digunakan adalah SPSS versi 29. Hasil penelitian menunjukkan bahwa efikasi diri, keterampilan dan motivasi kerja merupakan faktor penting dalam kesiapan kerja mahasiswa. Terdapat Tingkat keyakinan diri/efikasi diri, keterampilan dan motivasi kerja yang tinggi pada mahasiswa tingkat akhir universitas gunadarma jurusan manajemen region kalimalang serta variabel yang paling dominan dalam kesiapan kerja mahasiswa adalah variabel motivasi kerja.

Analisis Daya Saing Mahasiswa Prestasi Akademik, Pengalaman Magang, Kompetensi, dan Motivasi Kerja terhadap Kesiapan Kerja pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Gunadarma Adhitia Kusuma Wardana; Mohammad Abdul Mukhyi
Jurnal Manajemen Bisnis Era Digital Vol. 2 No. 4 (2025): November : Jurnal Manajemen Bisnis Era Digital
Publisher : Asosiasi Riset Ilmu Manajemen Kewirausahaan dan Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61132/jumabedi.v2i4.934

With the advancement of technology and globalization, technical skills alone are no longer sufficient to face the increasingly complex challenges of the workplace. Students are expected to possess soft skills such as communication, leadership, teamwork, and critical thinking and problem-solving skills frequently encountered in the professional world. This study aims to analyze the level of achievement, experience, work motivation, and competency on work readiness among students at Gunadarma University, Karawaci Region. The analysis method used quantitative primary data, with the following testing stages: convergent validity, discriminant validity, reliability, r-square, q-square, f-square, and path coefficients. The instrument used was a questionnaire, and valid data was collected from 250 respondents. The sampling method in this study was non-probability sampling with a purposive sampling technique. The testing tool used was SmartPLS. The results of this study indicate that the variables of achievement level, experience, work motivation, and competence influence work readiness among Gunadarma University students in the Karawaci region.

PROFIL KOMPETENSI TERHADAP KESIAPAN KERJA MAHASISWA (STUDI KASUS MAHASISWA UNIVERSITAS GUNADARMA) Astriya, Ugi; Mukhyi, Mohammad Abdul
Kompetensi (Competence : Journal of Management Studies) Vol 19, No 2 (2025): Oktober
Publisher : Universitas Trunojoyo Madura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21107/kompetensi.v19i2.31851

This research focuses on analyzing the work abilities of management graduates at Gunadarma University. The analysis was conducted by measuring the role of academic achievement, internship experience, competence, and self-motivation. In addition, this study will also find out which factors most influence students' work readiness. This research uses a quantitative approach, with primary data obtained through an online questionnaire using Google Forms. A total of 250 respondents were selected through purposive sampling. Model testing was conducted on external and internal models. The research model was analyzed using SmartPLS4. This study reveals that academic achievement, internship experience, competence, and work motivation are the main factors that influence students' work readiness. Management students at Gunadarma University (Karawaci) scored quite high in all four factors. Of all the variables, work motivation was the most dominant factor influencing their work readiness.

Title

Found 20 Documents
Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title Search

Found 20 Documents Search

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 20 Documents
Search