Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis Journal of Economics and Business UBS Jurnal Penelitian dan Pengkajian Ilmiah
Ismi Nabila
Jurusan Ilmu Administrasi Bisnis
Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Public Health

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEMAMPUAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PJ. MURIA JAYA KUDUS Nabila, Ismi; Suryoko, Sri; Listyorini, Sari
Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis Volume 2, Nomor 4, Tahun 2013
Publisher : Departemen Administrasi Bisnis, FISIP Universitas Diponegoro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (173.346 KB)

Abstract

Along with the rapid development of today's business world, the more visible the role of human resource management in an effort to grow the business. In the past two  years,  quantity of product below the standard in PJ. Muria Jaya Kudus keep increasing. So company must maintance the employee performance in order to reach company goals. This study aims to determine the influence of variable work environment, work ability and compensation on the performance of the production employees PJ Muria Jaya Kudus. This study population are permanent employees of the production, amounting to 38 people. This study uses census approach, where all members of the population be respondents. Measurement scale using a Likert scale. In the analysis of data using simple linear regression test and regression test with SPSS 20.00. The results showed that the work environment have a positive effect on employee performance, work ability have a positive effect on employee performance, and compensation have a positive effect on employee performance. work environment, work ability, and compensation are jointly contributing positively towards employee performance. Based on the results of this study concluded that the work environment, employability and compensation a positive influence on the performance of the production employees in PJ. Muria Jaya, either partially or simultants. From the results of this study suggested the company to improve the work environment related to air circulation and air temperature in the workspace; Improve employees ability to understand the rules and policies of the company. And expected to consider the wage increases granted to employees throughout the company are still in capability.
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Motivasi Pegawai Dinas Ketahanan Pengan, Pertaninan dan Perikanan Kota Probolinggo Nabila, Ismi; Haris, Abdul; Wahyuningtiyas, Yayuk Indah
CENDEKIA : Jurnal Penelitian dan Pengkajian Ilmiah Vol. 1 No. 7 (2024): CENDEKIA : Jurnal Penelitian Dan Pengkajian Ilmiah, Juli 2024
Publisher : Lembaga Pendidikan dan Penelitian Manggala Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62335/anpvd487

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh secara simultan dan parsial Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Motivasi Pegawai Dinas Ketahanan Pengan, Pertaninan Dan Perikanan Kota Probolinggo. Jenis penelitian menggunakan deskriptif kuantitatif. Populasi sebesar 45 orang dengan teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan probability sampling . Data menggunakan kuesioner dengan teknik analisis data mengunakan uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik, uji linier berganda, koefisien determinan, dan uji hipotesis. Hasil menunjukkan bahwa Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja secara simultan dan parsial berpengaruh signifikan terhadap Motivasi pegawai Dinas Ketahanan Pengan, Pertaninan Dan Perikanan Kota Probolinggo.
Pengaruh Promosi Dan Kualitas Layanan Terhadap Loyalitas Konsumen Kebab Turki Baba Rafi Outlet Dapur Susu Di Jakarta Selatan Suriansha, Reza; Nabila, Ismi
Journal of Economics and Business UBS Vol. 11 No. 2 (2022): Journal of Economics and Business UBS
Publisher : Cv. Syntax Corporation Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52644/joeb.v11i2.94

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) Pengaruh Promosi Terhadap Loyalitas Konsumen Outlet Dapur Susu Kebab Turki Baba Rafi Jakarta Selatan (2) Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Loyalitas Konsumen Outlet Dapur Susu Kebab Turki Baba Rafi Jakarta Selatan (3) Pengaruh Promosi dan Kualitas Pelayanan Terhadap Loyalitas Konsumen Gerai Dapur Susu Kebab Turki Baba Rafi di Jakarta Selatan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan sumber data primer dan sekunder, dengan jumlah sampel 100 responden, pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Serta menggunakan analisis linier berganda, instrumen pengumpulan data yang digunakan adalah angket (kuesioner). Hasilnya adalah (1) Terdapat pengaruh antara Promosi terhadap Loyalitas Konsumen Outlet Dapur Susu Kebab Turki Baba Rafi Jakarta Selatan dengan nilai thitung (10,686) > ttabel (1,661) yang bertanda positif dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 ( 2) Tidak terdapat pengaruh kualitas pelayanan terhadap loyalitas konsumen Outlet Dapur Susu Kebab Turki Baba Rafi di Jakarta Selatan dengan nilai thitung (1,869) < ttabel (1,661) yang bertanda negatif dan nilai signifikansi 0,065 > 0,05 (3) Terdapat pengaruh antara promosi dan kualitas pelayanan terhadap loyalitas konsumen Gerai Dapur Susu Kebab Turki Baba Rafi di Jakarta Selatan dengan nilai fhitung (122,677) > ftabel (3,090) dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 dengan koefisien determinasi ( R square) sebesar 71,1%, sisanya 28,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang belum diteliti dalam penelitian ini.
Co-Authors Abdul Haris Reza Suriansha Sari Listyorini Sri Suryoko Wahyuningtiyas, Yayuk Indah