Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Edunomika (JIE) Inobis: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Kristina Sedyastuti
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Analisis Pemberdayaan UMKM Dan Peningkatan Daya Saing Dalam Kancah Pasar Global Kristina Sedyastuti
INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia Vol. 2 No. 1 (2018): INOBIS: Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia - Edisi Desember 2018
Publisher : Forum Inovasi Bisnis dan Manajemen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (357.411 KB) | DOI: 10.31842/jurnal-inobis.v2i1.65

Abstract

Pemberdayaan UMKM (Usaha Mikro Kecil Menengah) di tengah arus globalisasi dan tingginya persaingan membuat UMKM harus mampu mengadapai tantangan global, seperti meningkatkan inovasi produk dan jasa, pengembangan sumber daya manusia dan teknologi, serta perluasan area pemasaran. Hal ini perlu dilakukan untuk menambah nilai jual UMKM itu sendiri, utamanya agar dapat bersaing dengan produk produk asing yang kian membanjiri sentra industri dan manufaktur di Indonesia, mengingat UMKM adalah sektor ekonomi yang mampu menyerap tenaga kerja terbesar di Indonesia (Sudaryanto, 2011). Belum kokohnya fundamental perekonomian Indonesia mendorong pemerintah untuk membangun struktur ekonomi dengan mempertimbangkan keberadaan UMKM. Sektor ini telah terbukti memberikan lapangan kerja dan memberikan kesempatan bagi UMKM untuk berkembang di masyarakat. Keberadaan UMKM tidak dapat diragukan karena terbukti mampu bertahan dan menjadi penggerak ekonomi, terutama setelah krisis ekonomi. Di sisi lain, UKM juga menghadapi banyak masalah, yaitu keterbatasan modal kerja, sumber daya manusia yang rendah, dan kurang cakapnya penguasaan ilmu pengetahuan dan teknologi. Metode Penelitian ini menggunakan pendekatan eksploratif deskriptif dengan menganalisis strategi pemberdayaan UMKM dalam menghadapai pasar Global. Karya ilmiah ini juga dikembangkan dengan menggunakan pendekatan kajian literatur atau studi putaka. Pendekatan teori/konsep dilakukan dengan merujuk dari beberapa sumber, seperti buku dan jurnal ilmiah. Semua uraian gagasan yang ada digabungkan dalam satu susunan kerangka pemikiran. Kendala lain yang dihadapi oleh UMKM adalah hubungan dengan prospek bisnis yang kurang jelas dan perencanaan visi misi yang belum stabil. Pemberian informasi dan jaringan pasar, kemudahan akses pendanaan dan pendampingan serta peningkatan kapasitas teknologi informasi merupakan beberapa strategi peningkatan daya saing UMKM Indonesia, yang tak kalah pentingnya adalah jiwa kewirausahaan yang tak pantang menyerah. Oleh karena itu diperlukan sinergi semua pihak terutama antara pelaku usaha, pemerintah dan lembaga keuangan mikro. 
PENGARUH ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR, QUALITY OF WORK LIFE, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS KECAMATAN PAGAK Nadia Ike Febiyanti; Kristina Sedyastuti; Puspitosari Suharso, Arien Anjar
JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA Vol. 9 No. 2 (2025): EDUNOMIKA
Publisher : ITB AAS Indonesia Surakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/jie.v9i2.17150

Abstract

This study aims to examine the impact of OCB, QWL, and job satisfaction on the performance of employees at Puskesmas Kecamatan Pagak. Utilizing quantitative primary data, the entire employee population was included in this research. A saturated sample comprising 58 employees was selected. Data collection was conducted through questionnaires employing a Likert scale, and the analysis utilized multiple linear regression via SPSS 22. Findings indicate that these three variables significantly and simultaneously influence employee performance. Additionally, OCB, QWL, and job satisfaction each contribute significantly and partially to employee performance. This suggests that enhancing these three elements can lead to improved performance among employees at Puskesmas Kecamatan Pagak. Future research is encouraged to investigate additional variables outside the scope of this study that may also impact employee performance. Keywords : organizational citizenship behavior, quality of work life, job satisfaction, performance employees
Pengaruh Work-Life Balance, Organizational Citizenship Behavior Dan Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Malang Sari, Yusnita; Andi NU Graha; Kristina Sedyastuti
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 6: September 2025
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i6.10213

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh informasi mengenai work-life balance, organization citizen behavior (OCB), dan komunikasi terhadap kepuasan kerja pegawai di Kantor Catatan Sipil dan Kependudukan Kota Malang. Penelitian ini bersifat kuantitatif dan menggunakan alat ukur yang telah teruji, sehingga dapat diaplikasikan. Sebanyak 59 pertanyaan diajukan kepada seratus partisipan. Peneliti menggunakan SPSS untuk menganalisis data responden. Penelitian ini menggunakan regresi linier berganda. Work-life balance, organization citizen behavior, dan komunikasi organisasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai Kantor Catatan Sipil dan Kependudukan Kota Malang. Work-life balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai, organization citizen behavior berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai, dan komunikasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai. Bagi peneliti selanjutnya, disarankan untuk meneliti faktor-faktor lain di luar yang diteliti dalam penelitian ini, seperti motivasi kerja, beban kerja, dan gaya kepemimpinan.
Co-Authors Andi Nu Graha Nadia Ike Febiyanti Puspitosari Suharso, Arien Anjar Yusnita Sari, Yusnita