Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.431
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Scientific Journal of Reflection : Economic, Accounting, Management and Business Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JURNAL ABDIMAS TRIDHARMA MANAJEMEN Jurnal Lokabmas Kreatif : Loyalitas Kreatifitas Abdi Masyarakat Kreatif Journal of Research and Publication Innovation Jurnal Intelek Insan Cendikia
Kenny Astria
Unknown Affiliation
Religion Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 8 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 8 Documents
Search

 1 
PELATIHAN PEMAHAMAN PENTINGNYA PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK BERWIRAUSHA PADA RUMAH YATIM PIATU AL-AMIIN CIATER KOTA TANGERANG SELATAN, TAHUN 2020 Rahmi Andini Syamsuddin; Angga Pratama; Paeno Paeno; Sutiman Sutiman; Kenny Astria
Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 2, No 1 (2021): Edisi Januari
Publisher : LPPM Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/al-jpkm.v2i1.8772

Abstract

Kebutuhan akan tenaga kerja yang berkualitas dalam era kompetitif dewasa ini harus diimbangi dengan terciptanya wirausahawan yang berkualitas, sehingga dengan semakin banyaknya jumlah wirausahawan yang berkualitas, maka jumlah lapangan kerja dan pendapatan ekonomi masyarakat pun ikut meningkat dan dengan sendirinya berdampak pada menurunnya jumlah pengangguran. Pelatihan penguatan wirausaha pada rumah yatim piatu ditujukan agar anak panti asuhan dan seluruh pengelola dapat memiliki kemampuan manajemen keuangan yang baik dan kemandirian dalam berwirausaha. Hal tersebut disiapkan sejak dini dari awal dimulainya kegiatan wirausaha agar kedepannya kemampuan ini dapat mendukung proses berwirausaha dengan sangat maksimal dan tepat perhitungan sehingga usaha yang ditekuni dapat berkembang terus menerus dari waktu ke waktu. Berdasarkan pada hal tersebut diatas maka akan dilaksanakan Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) di Rumah yatim piatu Al-Amien, Ciater Kota Tangerang Selatan. Dimana saat ini anak - anak panti asuhan Al - Amien sudah memulai merintis usaha secara bersama - sama guna mengajarkan dan mendidik kemandirian. Usaha yang saat ini mulai dirintis bergerak dibidang makanan yakni kantin. Rintisan usaha tersebut masih dikelola secara sederhana oleh anak – anak panti asuhan dengan manjemen pengelolaan yang belum baik dan masih bersifat rutinitas, terutama mengenai pentingnya pengelolaan Sumber Daya ManusiaKata Kunci : Kewirausahaan, Sumber Daya Manusia, Hasil Belajar.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN HARGA TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA PT BERKAH SYAHRIE SEJAHTERA TANGERANG Retno Wulansari; Kenny Astria; Wahyu Andri Wibowo
SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION : Economic, Accounting, Management and Business Vol. 6 No. 2 (2023): SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION: Economic, Accounting, Management, & Business
Publisher : Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) Pustek

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37481/sjr.v6i2.653

Abstract

Providing satisfaction to consumers is a strategic step in achieving company goals. Because of this, it can influence consumers to continue using the products/services being sold, so that sales volume increases and provides big profits to the company. The purpose of this study was to determine the effect of service quality and price on customer satisfaction at PT Berkah Syahrie Sejahtera Tangerang either partially or simultaneously. The method used is quantitative associative method. The sampling technique used the slovin formula and the sample in this study was 87 respondents. Data analysis used validity test, reliability test, classical assumption test, regression analysis, correlation coefficient analysis, coefficient of determination analysis and hypothesis testing. The results of this study indicate that the relationship between satisfaction with service quality and price is very large. This indicates that consumers are satisfied if they get good service and get the right price. In addition, if the company provides good prices and services simultaneously to consumers, it is possible to strengthen satisfaction which has implications for the birth of purchase loyalty
Penggunaan Search Engine Optimization (SEO) Guna Meningkatkan Pemasaran Online Bagi Para UMKM Di Kelurahan Rengasa Tangerang Selatan Fauziah Septiani; Kenny Astria; Eko Sudarso
Jurnal Abdimas Tri Dharma Manajemen Vol. 5 No. 2 (2024): ABDIMAS April 2024
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/ABMAS.v5i2.p1-6.y2024

Abstract

Para pelaku UMKM di Kelurahan Rengas Tangerang Selatan antusias dalam menyimak penjelasan materi teori dan peragaan yang diberikan. Antusiasme pun berlanjut saat sesi tanya jawab. Kegiatan PKM ini dinilai berjalan efektif karena tingkat ketertarikan peserta cukup tinggi terhadap pembelajaran tentang bagaimana pemanfaatan digital marketig berbasis Search Engine Optimization (SEO). Permasalahan lain yang timbul yaitu tidak adanya media pembelajaran yang memadai untuk menjelaskan suatu konsep di luar praktikum. Hal ini akan mempersulit masyarakatdalam memahami konsep sehingga tak jarang masyarakat memahami di luar konsep yang sebetulnya. Jadi dosen harus kreatif dan inovatif. Kata Kunci: penyuluhan, pengelolaan, Pemasaran, efisiensi, inovatif.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PERMODALAN NASIONAL MADANI AREA BOGOR 4 Nengsih Nawangsih; Kenny Astria
Journal of Research and Publication Innovation Vol 3 No 1 (2025): JANUARI
Publisher : Journal of Research and Publication Innovation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this study is to determine the effect of Leadership Style and Work Motivation on Employee Performance at PT Permodalan Nasional Madani, Area Bogor 4. The research method employed is quantitative, with a sampling technique using Slovin’s formula, involving 60 respondents. The results of the study indicate that Leadership Style does not have a significant effect on Employee Performance, with the regression equation Y = 20.174 + 05.523X1 and a correlation coefficient of 0.705, indicating a strong relationship between the two variables, though the determination value is only 0.085 or 8.5%. The hypothesis test yielded a t-value of t count < t table (0.530 < 1.672), meaning H0 is accepted and Ha is rejected, suggesting no significant effect of Leadership Style on Employee Performance. Work Motivation has a significant effect on Employee Performance, with the regression equation Y = 11.349 + 0.671X2, a correlation coefficient of 0.871, showing a strong relationship, and a determination value of 0.544 or 54.4%. The hypothesis test showed t count > t table (5.424 > 1.672), meaning H0 is rejected and Ha is accepted, indicating a significant effect of Work Motivation on Employee Performance. Simultaneously, Leadership Style and Work Motivation have a significant effect on Employee Performance, with the regression equation Y = 11.349 + 0.055X1 + 0.671X2. The correlation coefficient was found to be 0.818, indicating a strong relationship between the variables, with a determination value of 0.5310 or 53.1%. The hypothesis test showed F count > F table (57.515 > 3.159), meaning H0 is rejected and Ha is accepted. This indicates that there is a significant simultaneous effect of Leadership Style and Work Motivation on Employee Performance at PT Permodalan Nasional Madani, Area Bogor 4.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. JNE EXPRESS CABANG CIKUPA Roynaldy Adi Saputra; Kenny Astria
Journal of Research and Publication Innovation Vol 3 No 1 (2025): JANUARI
Publisher : Journal of Research and Publication Innovation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this research is to determine the influence of leadership style and work discipline on employee performance at PT. JNE Express Cikupa Branch. The type of research used is quantitative research. The population was taken from all employees, namely 60 people, Quantitative method using saturated sample technique. Data analysis uses data instrument tests, classical assumption tests, regression analysis, correlation coefficient analysis, coefficient of determination analysis and hypothesis testing. Data analysis uses data instrument tests, classical assumption tests, regression analysis, correlation coefficient analysis, coefficient of determination analysis and hypothesis testing. Leadership style and work discipline have a positive and significant effect on employee performance with the regression equation Y = 20.543+0.334X1+0.357X2. These results show that the correlation coefficient is 0.628. With the calculated F value > F table, namely 18.545 > 3.160 with a significance level of 0.000 < 0.005. Meanwhile, leadership style on employee performance with a calculated T value > T table is 4.448 > 2.001 with a significant value of 0.000 < 0.005. Then work discipline with a calculated T value > T table, namely 5.204 > 2.001 with a significant value of 0.000 < 0.005. So it can be concluded that leadership style and work discipline have a positive and significant influence on employee performance
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH MAKAN KHAS BETAWI BABEH SADELI CABANG PINANG KOTA TANGERANG Nazri Muhammad Zidan; Kenny Astria
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 1 No. 9 (2024): NOVEMBER 2024
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Rumah Makan Khas Betawi Babeh Sadeli Cabang Pinang Kota Tangerang, baik secara parsial maupun simultan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif asosiatif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 50 karyawan dengan penentuan sampel jenuh yang diperoleh 50 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi,  dan uji hipotesis dengan bantuan software SPSS 26. Berdasarkan hasil uji hipotesis diperoleh hasil Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai thitung 8.228 > ttabel 2.011 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,050. Maka dapat disimpulkan bahwa secara parsial Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Berdasarkan hasil uji hipotesis diperoleh hasil Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai thitung 8.669 > ttabel 2.011 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,050. Maka dapat disimpulkan bahwa secara parsial Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Berdasarkan hasil uji hipotesis diperoleh nilai Fhitung 48.863 > nilai Ftabel 3,195 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,050. Sehingga dapat disimpulkan bahwa secara bersama–sama (simultan) Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
Pemberdayaan UMKM Dalam Rangka Peningkatan Keterampilan Yang Bernilai Ekonomi Di Kelurahan Pamulang Timur,Tangerang Selatan Fauziah Septiani; Veta Lidya Delimah Pasaribu; Kenny Astria
Jurnal Abdimas Tri Dharma Manajemen Vol. 7 No. 1 (2025): Abdimas Desember 2025
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengabdian Kepada Masyarakat, tujuan yang ingin dicapai adalah untuk menjalankan salah satu tugas utama dari Perguruan Tinggi. Selain itu, dengan melakukan kegiatan tersebut, diharapkan dapat Pengabdian kepada masyarakat ini diharapkan memberikan peluang kepada anggota PKK di Kelurahan Pamulang Timuruntuk berdialog dengan ahli terkait dalam upaya meningkatkan keterampilan ekonomi di Kelurahan Pamulang Timur, Tangerang Selatan. Tujuan dari Kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat ini ialah untuk menjalankan salah satu tugas inti perguruan tinggi dan tujuannya adalah memberikan gambaran mengenai strategi yang dapat digunakan dalam usaha memetakan pengetahuan yang ada di sekitar Lingkungan Kelurahan Pamulang Timur. Di samping itu, diharapkan bahwa dengan melibatkan diri dalam pelayanan kepada masyarakat, perguruan tinggi diharapkan dapat memberikan sumbangan yang signifikan dalam mengembangkan dan menerapkan pengetahuan kepada lingkungan sekitar Kelurahan Pamulang Timur. Kami mengunjungi langsung lokasi PKM di Lingkungan Sekitar Kelurahan Pamulang Timurdalam pelaksanaan metode kegiatan ini. Dalam pengabdian kepada masyarakat, kita dapat mendapatkan pemahaman tentang jenis keahlian yang biasanya diinginkan oleh perusahaan. Diharapkan bahwa ilmu yang diperoleh dalam Pengabdian Kepada Masyarakat kali ini akan memberikan motivasi baru bagi para dosen untuk mengembangkan diri mereka sendiri, memberikan pengarahan, menyampaikan materi, dan memberikan motivasi kepada generasi muda di lingkungan kampus, keluarga, dan masyarakat secara menyeluruh.
Pentingnya Meningkatkan Ketrampilan SDM UKM Dalam Menghadapi Persaiangan Bisnis Di Era Digital Sakti Wicaksono; Kenny Astria; Veta Lidya Delimah Pasaribu
Jurnal Lokabmas Kreatif : Loyalitas Kreatifitas Abdi Masyarakat Kreatif Vol. 6 No. 3 (2025): November 2025
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Seiring dengan pesatnya perkembangan teknologi digital, dunia bisnis, termasuk sektorUsaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM), mengalami transformasi yang signifikan. Era digitaltelah membawa perubahan besar dalam cara masyarakat berinteraksi, berbelanja,dan berbisnis.Platform digital seperti e-commerce, media sosial, dan aplikasi bisnis menjadi sarana utama bagipelaku usaha untuk memasarkan produk dan layanan mereka, memperluas jangkauan pasar, sertameningkatkan efisiensi operasional. Meskipun teknologi digital menawarkan berbagai peluang,banyak pelaku UMKM yang masih menghadapi tantangan dalam memanfaatkannya secaramaksimal. Keterbatasan pengetahuan dan keterampilan digital menjadi kendala utama bagi sumberdaya manusia (SDM) UKMKM. Banyak pelaku usaha kecil yang belum sepenuhnya memahamibagaimana memanfaatkan platform digital untuk pemasaran, penjualan, dan pengelolaan bisnissecara efektif. Selain itu, kurangnya pemahaman tentang pentingnya berinovasi dalam menghadapipersaingan bisnis di dunia digital menyebabkan banyak UMKM kesulitan untuk bersaing dengan perusahaan besar atau pelaku usaha lainnya yang lebih terampil dalam memanfaatkan teknologi
Co-Authors Angga Pratama Eko Sudarso Fauziah Septiani Nazri Muhammad Zidan Nengsih Nawangsih Paeno Paeno Rahmi Andini Syamsuddin Retno Wulansari Roynaldy Adi Saputra Sakti Wicaksono Sutiman Sutiman Veta Lidya Delimah Pasaribu Wahyu Andri Wibowo